Análise E Interpretação De Dados Gestão De Recursos Human

do desenvolvimento, como a questão da diversidade, da relevância política das dimensões, das ideias de equidade e democracia, da mensurabilidade e da mensuração, dos dados disponíveis, entre outros. Da mesma forma Rutherford (1997) afirma que um dos maiores desafios do desenvolvimento sustentável é a compatibilização da análise com a síntese. O desafio de construir um desenvolvimento dito sustentável, juntamente com indicadores que mostrem essa tendência, é o de compatibilizar o…

Notas de pesquisa Mudanças pós-aquisição na cultura de uma empresa E & G Economia e Gestão, Belo Horizonte, v. 5, n. 11, p. 179-189, dez. 2005 177 Sayão, A. C. M.; Tanure, B. 178 E & G Economia e Gestão, Belo Horizonte, v. 5, n. 11, p. 179-189, dez. 2005 Mudanças pós-aquisição na cultura de uma empresa Mudanças pós-aquisição na cultura de uma empresa Anna Carolina Maia Sayão* Betania Tanure** A s duas últimas décadas do século XX foram marcadas por…

segurança da informação, em contraposição aos modelos de políticas atuais, extremamente voltados às questões tecnológicas. Este trabalho teve por finalidade a análise dos pressupostos necessários para o tratamento da segurança da informação, por meio da formulação de políticas de segurança da informação, baseando-se em uma estratégia de análise fenomenológica. Tal abordagem visa a dar às políticas formuladas uma abordagem social, de caráter humanista, centrada nos pontos de vista do…

aprendizagem organizacional e, portanto, os pesquisadores enfrentam o desafio de erigir teoria relativa a esse fenômeno complexo e multifacetado. Já o segundo desafio refere-se à análise multinível de um processo que ocorre em nível individual e transcende o grupo, a organização e outras organizações, exigindo um modelo de análise adequado. O tema vem sendo estudado por diversas disciplinas sob perspectivas distintas, representando a terceira constatação da pesquisa e o desafio de…

UNIVERSIDADE PAULISTA Projeto Integrado Multidisciplinar II Cursos Superiores de Tecnologia Gestão em Recursos Humanos Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. EMPRESA Instituto Central de Assistência Médica Geral e Psicológica LTDA. (ICAMP) SANTANA DE PARNAÍBA 2012 ABILENE MARTINS PEREIRA

percepções e comportamentos usuais frente à gestão de carreira contemporânea, motivaram esse estudo. Analisar a possibilidade dos indivíduos adotarem, predominantemente, posicionamentos mais alinhados aos pressupostos: a) do modelo de carreira tradicional; b) dos modelos emergentes de carreira; ou c) dos modelos de carreira tradicional e emergentes – simultaneamente - eram objetivos específicos da pesquisa. A análise quantitativa e qualitativa dos dados da pesquisa de campo apontou…

importante), meu companheiro Sérgio Henrique Prado Scolari. Todos eles, cada um a sua maneira, foram essenciais para a conclusão deste trabalho. Muito obrigada! ... Meu caminho com a Macroergonomia começou em 2003, por ora da especialização em Gestão do Design que cursei na Universidade Estadual de Londrina. Nela, tive contato direto com professores que influenciariam meu futuro acadêmico, especialmente a Prof. Ms. Cristiane Affonso de Almeida Zerbetto, responsável por me…

1 Roberto Jorge Cruz de Aragão1 Ana Alice Vilas Boas1,2 lumicross@yahoo.com.br Analice2006@ufrrj.br 1 Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ) Seroédica, RJ, Brasil 2 Pós Graduação em Gestão e Estratégia em Negócios (PPGEN) Seropédica, RJ, Brasil Capital Humano Gerador de Valor Resumo: Este trabalho tem como objetivo analisar e caracterizar o capital humano como a fonte de criação de valor mais importante das empresas. Para realizar este estudo, partiu-se…

2013. A realização no Brasil da Copa do Mundo em 2014 e dos jogos Olímpicos em 2016 deve impulsionar ainda mais os investimentos no País. O mercado pode ser caracterizado como inconstante e por isso vem exigindo novas tendências para o futuro da gestão e dentro desse contexto, a globalização juntamente com a proliferação da internet faz com que as empresas enfrentem uma acirrada competição e busquem dentro desse mercado competitivo a sobrevivência aliada a procura frenética por…

Sociedade, Contabilidade e Gestão, Rio de Janeiro, v. 6, n. 2, jul/dez 2011. Influência dos Valores Individuais no Desempenho Empresarial: Um Estudo Usando o Inventário de Valores de Schwartz Influence of Individual Values in Business Performance: A Study Using the Inventory of Schwartz Values João Eduardo Prudêncio Tinoco Doutor em Controladoria e Contabilidade – FEA/USP Professor do Centro Universitário Álvares Penteado Rua Dr. Oswaldo Cruz, 517 apto 91 – Santos – SP – CEP 11045-101…