Análise Dos Riscos Em Locais De Trabalho

A NOVA NORMA REGULAMENTADORA 20: SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO COM INFLAMÁVEIS E COMBUSTÍVEIS Roque Puiatti Processo de revisão da NR 20 1ª consulta pública - Portaria n.°38, de 09 dezembro de 2002 2ª consulta pública - Portaria n.º 77, de 27 de novembro de 2008 – Participantes do Grupo Técnico: MTE-SRTE-RS, SP e BA, MTEDSST, FUNDACENTRO, ANP, CBMDF 1ª reunião Grupo de Trabalho Tripartite (GTT) – 30.07.2009 15 reuniões + 8 reuniões de coordenadores Coordenador GTT: Roque Puiatti…

NR 20 - NORMA REGULAMENTADORA 20 SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO COM INFLAMÁVEIS E COMBUSTÍVEIS (Alteração dada pela Portaria SIT Nº 308/2012) Notas do Guia Trabalhista: 1. Portaria SIT 219/2011 - Constitui Grupo de Trabalho Tripartite desta NR. 2. A Portaria SIT Nº 308/2012 entrou em vigor na data de sua publicação(06/03/2012), exceto quanto aos itens abaixo discriminados, que entrarão em vigor nos prazos consignados: Item | Prazo | 20.5.2 | 9 (nove) meses; exceto para…

Apostila sobre trabalho em altura Segurança em trabalhos em alturas “É melhor prevenir que... L-A-M-E-N-T-A-R ...!” ÍNDICE MÓDULO 1 1. O que é Trabalho em Altura?. 1 Normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura 2. Sistemas seguros de trabalho. 2 3. Outras pessoas no local de trabalho. 2 4. Normas e Regulamentos aplicáveis ao trabalho em…

Apostila sobre trabalho em altura Segurança em trabalhos em alturas “É melhor prevenir que... L-A-M-E-N-T-A-R ...!” ÍNDICE MÓDULO 1 1. O que é Trabalho em Altura?. 1 Normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura 2. Sistemas seguros de trabalho. 2 3. Outras pessoas no local de trabalho. 2 4. Normas e Regulamentos aplicáveis ao trabalho em…

| NR 20SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO - Download em pdf PORTARIA No -308, DE 29 DE FEVEREIRO DE 2012 Altera aNorma Regulamentadora n.º20 -Líquidos Combustíveis e Inflamáveis, aprovada pela Portaria MTb n.º 3.214, de 8 de junho de 1978. A SECRETÁRIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO, no uso das atribuições conferidas pelo art.14, inciso II do Decreto n.º5.063,de 3 de maio de 2004 e em face do disposto nos arts. 155 e 200 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto n.º 5

à identificação, classificação e qualificação dos riscos existentes no Ambiente de Trabalho. A Prevenção de Acidentes exige grande equilíbrio entre conhecimentos teóricos e práticos. Foi proporcionado ao estagiário, condições de trabalho e amplos espaços para colocar em prática os conhecimentos técnicos adquiridos, além de demonstrar a importância e a necessidade da conscientização dos trabalhadores a respeito à Segurança e Higiene do Trabalho. As atividades foram desenvolvidas nos setores de

| |6. RISCOS AMBIENTAIS |05 | |7. RESPONSABILIDADES |06 | |8. METODOLOGIA |07 | |9. CRITERIOS PARA GRADAÇÃO DOS RISCOS/GHE

SEGURANÇA DO TRABALHO EM SUBESTAÇÃO ELÉTRICA Não há saber mais ou saber menos: Há saberes diferentes. Paulo Freire EPÍGRAFE “A menos que modifiquemos a nossa maneira de pensar, não seremos capazes de resolver os problemas causados pela forma como nos acostumamos a ver o mundo”. (Albert Einstein). RESUMO Procedimentos de segurança voltados para a montagem

chegam a 15 minutos. Habitualmente ministradas no próprio ambiente de trabalho. Com temas focados nos riscos presentes no ambiente, e nas medidas preventivas adotadas pela empresa. - Check lists. Check list, lista de tarefas ou lista de checagem, é uma lista de verificação que varia de acordo com o objetivo e local em que é utilizada. Na Segurança do Trabalho podem ser usadas para verificações de segurança em locais de trabalho, veículos, máquinas, ferramentas, equipamentos, EPI’s e…

Diretrizes sobre sistemas de gestão de segurança e a saúde no trabalho Obs. Esta tradução esta sendo encaminhada para a OIT para reconhecimento. Portanto não pode ser considerado como um documento da OIT MEOSH/2001/2(Rev.) Programa de Segurança e Saúde no Trabalho e Meio Ambiente Organização internacional do trabalho EM GENEBRA .......................................................................................................................................