Análise De Sistemas Questionário Para Pesquisa

as técnicas de negociação e os sistemas para operações de recursos humanos adotados pela empresa. Também contém uma análise do planejamento estratégico quebusca melhorar o desenvolvimento de recursos humanos na Viação Anapolina. Descreve os dois tipos de contrato de trabalho que a VIAN se utiliza: programa jovem aprendiz e contrato com prazoindeterminado, as rotinas de admissão, permanência e desligamento como forma de rotina do departamento de pessoal. A pesquisa realizada teve caráter…

estimular a criação de novas idéias. O Delphi poderá se mostrar muito útil quando se quiser realizar uma análise qualitativa do mercado, permitindo que se projetem tendências futuras em face de descontinuidades tecnológicas e mudanças sócio-econômicas. Em linhas gerais, o método Delphi consulta um grupo de especialistas a respeito de eventos futuros através de um questionário, que é repassado continuadas vezes até que seja obtida uma convergência das respostas, um consenso,…

RESUMO Este trabalho procura evidenciar a importância dos sistemas de informações para as empresas, especialmente para o processo de gerenciamento estratégico na gestão de pessoas. O sucesso das empresas está estreitamente ligado ao uso criativo das competências humanas alinhado ao seu planejamento estratégico de negócios. Para liderar estas competências, é preciso fazer das pessoas suas parceiras nos negócios. Para isto, a área de recursos humanos, que antes executava simplesmente…

maior fabricante de condicionadores de ar no Brasil. A pesquisa deste trabalho se dividiu em duas partes: Pesquisa Exploratória e Pesquisa Conclusiva Descritiva. A medição da satisfação teve como base os atributos levantados na pesquisa exploratória, que posteriormente foram utilizados para a elaboração do questionário aplicado, alguns dos atributos levantados foram: preço baixo, atendimento, qualidade dos produtos, entre outros. Através da pesquisa realizada, foram constatados aspectos…

METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA PROFª HELOISA HELENA ROVERY DA SILVA Prof. M.Sc. Heloisa Helena Rovery da Silva heloisa@unisalesiano.edu.br 0 CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICO SALESIANO AUXILIUM METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA PROFª HELOISA HELENA ROVERY DA SILVA PROGRAMA DE METODOLOGIA DA PESQUISA - 2ª AULA 1 ROTEIRO PARA PESQUISA 2 NORMAS PARA ELABORAÇÃO DE PROJETOS DE MONOGRAFIA ABNT – NBR 15287 (Janeiro/2006) 3 MÉTODOS E TÉCNICAS DE PESQUISA .…

DISCUTINDO SEXUALIDADE NA ESCOLA: ANÁLISE DA PRÁTICA PEDAGÓGICA NA ESCOLA MUNICIPAL MARIA FEIJÓ Alagoinhas 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. OBJETIVOS 5 2.1 Objetivo Geral 5 2.2 Objetivo específico 5 3. JUSTIFICATIVA 6 4. METODOLOGIA 7 5. CRONOGRAMA 8 6. RESULTADOS ESPERADOS

........................... 38 7 MÉTODO ............................................................................................................................. 41 7.1 DELINEAMENTO DA PESQUISA .................................................................................. 41 7.1.1 Tipo de Pesquisa ............................................................................................................ 41 7.1.2 Estudo de Caso ........................................................

¹Lewroy Santos Lopes, ¹Pablo Freire Matos ¹Colegiado de Sistemas de Informação - Faculdade de Tecnologia e Ciências – (FTC) Rua Ubaldino Figueira, 200, Vitória da Conquista – BA – Brasil lewroylopes@hotmail.com, pablofmatos@yahoo.com.br Resumo. O consumo de novas tecnologias cresce a todo o momento, porém não existem estudos sobre o que levam as pessoas a comprarem ou aderirem à utilização de determinadas inovações. O objeto desta pesquisa é a tecnologia para controle de TV’s e…

DE GOIÁS FACULDADE DE LETRAS PROJETO DE PESQUISA PRINCIPAIS DIFICULDADES NO APRENDIZADO DE MATEMÁTICA POR ALUNOS DO ENSINO MÉDIO DE ESCOLA PÚBLICA FELLIPE AUGUSTO MARTINS GABRIEL BESSA DO NASCIMENTO OLIVEIRA GOIÂNIA – GOIÁS 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS BACHARELADO EM ESTATÍSTICA PROJETO DE PESQUISA PRINCIPAIS DIFICULDADES NO APRENDIZADO DE MATEMÁTICA POR ALUNOS…

costas; Onde ficaram? Assim as áreas que não tinham pessoas capacitadas foram contratadas trazidas de outras empresas para nortear e ajudar em tal mudança. E em auxilio a estes foi contratado uma consultoria que promoveu o contexto desta pesquisa, ou seja: - Pesquisa de Satisfação Organizacional; - Avaliação de Desempenho Direcionada por Método de Escalas Gráficas; E posteriormente todo o novo arranjo de colaboradores Formulação do problema (Hipótese) A até que…