Análise De Requisitos De Uma Lanchonete

PATOS DE MINAS 2012 CAMILA GONÇALVES DAYANNE BARCELOS DENISE TORRES IGOR LANA EMPREENDIMENTO: BAR DA RITA Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina de Empreendedorismo, sob orientação do Profº. Márcio Patrício. PATOS DE MINAS 2012 ANÁLISE DE MERCADO Estudo dos clientes Realizamos uma pesquisa com o público consumidor para identificar pontos positivos e negativos nos quais pudéssemos aperfeiçoar…

n Cronograma Atividade Elaboração do Projeto de Pesquisa Quantitativa Elaboração do Formulário Reformulação do Formulário e do Projeto Aplicação do pré-teste da pesquisa Reformulação do Formulário (se necessário) Aplicação da pesquisa Tabulação e análise dos dados Resultados Pergunta: Horário da compra. 01. Entre 9:00 e 11:30 hs (manhã) 02. Entre 19:01 e 21:00 hs (noite) 03. Entre 11:31 e 14:00 hs (almoço) 04. Entre 14:01 e 16:30 hs (tarde) 05. Entre 16:31 e 19:00 (fim de tarde) 06.…

clientes e requisitos e atender a essas necessidades de uma maneira melhor que os concorrentes. Desta forma, uma empresa cria clientes leais. O ponto de partida é o de descobrir quem são os potenciais clientes - Nem todo mundo vai querer o McDonald’s tem para oferecer. O identificam pessoas McDonald’s como prováveis clientes são conhecidos públicos como chave. 2.3 PERFIS DA ORGANIZAÇÃO A) MCDONALD’S é uma empresa responsável por uma rede internacional de…

ALMEIDA IARA MEDEIROS THIAGO JORDÃO INTERVENÇÃO DO MERCADO PÚBLICO DO RANGEL Trabalho submetido ao corpo docente da disciplina Urbanismo I do Curso de Arquitetura e urbanismo do Centro Universitário de João Pessoa - UNIPÊ, como parte dos requisitos para a obtenção da nota da terceira unidade. Orientadora: Profa. Maria Helena João Pessoa, PB - Brasil Novembro de 2011 LISTA DE FIGURAS Figura 01 – Mapa de João…

público que trabalha, estuda próximo, mora ou simplesmente frequenta essa região com produtos de qualidade e atendimento diferenciado. O ponto foi escolhido estrategicamente, visto que a maior parte dos restaurantes e lanchonetes localiza-se nos dois extremos da avenida, ficando a parte central com poucas opções de refeições rápidas. E como nessa rua fica a rodoviária da cidade sempre esta movimentada. 2.1 A missão da Empresa …

opção o pagamento de um único imposto, assim se chamando Comércio de Alimentos Coloniais Ltda – EPP. 2. Análise de Mercado O setor de alimentação é bastante competitivo, porém com um certo graus de complementaridade entre os estabelecimentos, fato o setor ser abrangente quanto a que oferecer aos cliente. Neste meio encontramos os: bares, polos de alimentação, lojas de conveniência, lanchonetes e restaurantes. Entretanto podemos analisar que no que tange a nossa empresa,…

Paulo, maio de 2015. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 7º SEMESTRE DISCIPLINA: Competências Profissionais Trabalho apresentado como requisito de avaliação final para obtenção de nota na disciplina de Competências Profissionais do Curso de Ciências Contábeis – 7º Semestre da Faculdade Anhanguera Educacional, sob a orientação da Prof.ª Cristina Loiola.…

Athos Figueiredo Inocêncio Felipe, Kawan Uessato, Fábio Risk, Hermínio Cézar e Renato Mantovani. E aprovado pelo professor orientador, bem como pela Coordenação Acadêmica do Termo de Autenticidade em foi aceito como requisito parcial para obtenção do certificado do curso de graduação. Data: 12 / 11 / 2008 Rodrigo Matarazzo Arnaldo Xavier Termo de Autenticidade O aluno, Athos Figueiredo Inocêncio Felipe, Kawan Uessato,…

contrato de trabalho, a empregada auferia R$1.321,81 mensais (valor anotado na CTPS), tendo percebido como último salário R$ 1.340,02 (TRCT). Foi contratada como fiscal de caixa e exerceu essa função durante 01 ano. Depois, se tornou encarregada de lanchonete e padaria. Mesmo após a troca, ficou 09 meses recebendo salário referente à fiscal de caixa e o novo cargo foi anotado tardiamente em sua CTPS. Durante todo o período do contrato de trabalho, os horários de labor eram alternados,…

Diante deste contexto esse artigo propôs a analisar as políticas adotadas de recursos humanos na Gestão de Pessoas, visando à satisfação dos seus colaboradores e a retenção destes talentos dentro das organizações. Explique o que é a descrição e a análise de cargos e discuta a importância das empresas adotarem essas práticas para os processos de gestão de pessoas. "A descrição deve ser elaborada de forma simples e clara para que alguém que não conheça determinado cargo possa…