Antropologia Empresarial

Matriculadas [A806] Estágio III Semestre/Ano: 1º Sem./2013 Carga Horária/Créditos: 120h/8 [A803] Seminário de Vivências Empresariais Semestre/Ano: 1º Sem./2013 Carga Horária/Créditos: 68h/4 Cursadas [A606] Estágio I Nota: 7 Semestre/Ano: 1º Sem./2011 Carga Horária/Créditos: 60h/4 [A503] Administração de Recursos Humanos II Nota: 6,9 Semestre/Ano: 2º Sem./2011 Carga Horária/Créditos: 68h/4 [A504] Administração de Serviços Nota: 6,65 Semestre/Ano: 2º Sem./2011 Carga…

Políticas 02 1904 75 Linguagem e 05 Argumentação Jurídica 5º Período 6º Período 75 1921 75 1929 75 Teoria Geral do Processo 05 Direito Processual Civil I 05 Direito Processual Civil II 05 Antropologia Cultural 04 1905 75 1704 60 1918 75 1924 75 1928 Criminologia 04 Direito Penal I 05 Direito Penal II 05 Direito Penal III 1911 75 1915 75 2697 60 1927 …

que é Ética Empresarial? É o comportamento da empresa, quando ela age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade. 5. Quando falamos da ética empresarial o que se deve levar em conta são os valores da organização. Não há como dissociar os valores dos indivíduos em sua vida social e intelectual de sua atuação como empresário. 6. Até meados do século passado, ética nos negócios era uma expressão incomum, pois a atividade empresarial…

crescimento empresarial, a evolução tecnológica dos recursos para o crescimento das diversas indústrias e segmentos comerciais, um aumento gradual e contínuo das riquezas geradas pelo país e ainda, aliados a esses avanços, que são desfrutados em sua maioria pelos donos de indústria, banqueiros e pessoas que detêm o capital, uma disparidade enorme entre ricos e pobres, dentre as primeiras do mundo. O homem: quem é ele afinal? 1) Indique e explicite o tema central da…

Desenvolvimento de projetos sociais .................................................................. 9 3.4 – Aplicação da psicologia no dia a dia de trabalho .............................................. 18 3.5 – Aplicação da sociologia e da antropologia no dia a dia de trabalho.................. 28 Unidade 4 – Áreas de atuação ........................................................................................ 32 4.1 – Desenvolvimento de atividades na iniciativa privada -…

1º Período Matérias Datas Horário Filosofia Geral 04/12/2014 21:30 h. Introdução ao Estudo de Direito 05/12/2014 19:30 h. Psicologia Aplicada ao Direito 08/12/2014 19:30 h. Formação Geral 08/12/2014 21:30 h. Direito Civil I 09/12/2014 19:30 h. Antropologia Geral e Jurídica. 10/12/2014 19:30 h. EXAMES DE 04 A 10/12/2014 Provas Exame – 2º Período A Matérias Datas Horário Direito Civil II 04/12/2014 19:30 h. Ciência Política e Teoria Geral do Estado 05/12/2014 19:30 h Sociologia Geral e…

Na filosofia, a ética não se resume à moral, que geralmente é entendida como costume, ou hábito, mas busca a fundamentação teórica para encontrar o melhor modo de viver; a busca do melhor estilo de vida. A ética abrange diversos campos, como antropologia, psicologia, sociologia, economia, pedagogia, política, e até mesmo educação física e dietética. Num sentido menos filosófico e mais prático podemos compreender um pouco melhor esse conceito examinando certas condutas do nosso dia a…

posição de consumidor quanto na de produtor. Esse modelo preocupa-se com o homem como um ser total que exercita suas capacidades de compreensão, comparação, escolha, decisão e participação, deixando de ser somente um insumo ou um número no universo empresarial. Seus sentimentos, habilidades intelectuais, relacionais e técnicas, fazem parte do arsenal necessário para o desenvolvimento esperado. Esse novo homem também é um produto da organização. Assim como ela modifica seus processos…

6 Capítulo 3 7 3.1. Relação da figura com o trabalho em equipe 7 Capitulo 4 8 4.1. Os fracassos no âmbito da liderança 8 4.2. Percepção 9 4.3. Comunicação empresarial 9 4.4. Eficiência e eficácia 9 Conclusão 10 Referências bibliográficas 11 INTRODUÇÃO

ação sobre as situações-problema e voltado para o desenvolvimento de competências gerenciais”. Assim definido, o conceito é complexo e multidimensional, e apropria um leque de campos referenciais teóricos heterogêneos, como psicologia, sociologia, antropologia, cultura, metodologia, e gestão. Em relação às teorias organizacionais, o conceito se articula com as teorias interpretativas já estudadas, pois essas permitem que se defina a organização como um processo, o que concorda com o…