Analise Organizacional Projeto

Funções e Tarefas do Psicólogo Organizacional Funções Tarefas 1.Contribuir para a produção teórica sobre Comportamento Organizacional. 2.Fazer, em equipe multiprofissional, diagnóstico e proposições sobre problemas organizacionais relativos ao RH, no nível sistêmico(tendo em vista o Planejamento Estratégico). 3.Analisar as atividades intrínsecas ao trabalho na organização de modo a elaborar instrumentos necessários à gestão de RH e a modernização…

FACULDADE PITÁGORAS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CLÁUDIO DIEGO GONÇALVES KELEN BEATRIZ DA SILVA O IMPACTO DO MARKETING SOCIAL NO FORTALECIMENTO DA IMAGEM ORGANIZACIONAL Belo Horizonte 2014 CLÁUDIO DIEGO GONÇALVES KELEN BEATRIZ DA SILVA O IMPACTO DO MARKETING SOCIAL NO FORTALECIMENTO DA IMAGEM ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso apresentado à Faculdade Pitágoras como requisito parcial para obtenção do certificado de graduação no curso de…

Departamento de Ciências Sociais Curso de Secretariado Executivo Bilíngue "A motivação organizacional e os seus benefícios para as corporações" Maio/2010 JOSÉ JACKSON DA SILVA "A motivação organizacional e os seus benefícios para as corporações" * Projeto de pesquisa apresentado em cumprimento parcial às exigências do Curso de Secretariado Executivo Bilíngue, para obtenção

Compatibilidade entre competências individuais e organizacionais: um estudo de caso em uma organização não governamental – ONG Alysson André Regis de Oliveira, BSc. Adm. Universidade Federal da Paraíba alyssonandre@hotmail.com Celia Cristina Zago, Dra. Eng. PPGA - UFPB celia.zago@terra.com.br Através de uma pesquisa de caráter quali-quantitativo, este estudo objetivou analisar a compatibilidade entre as competências de uma organização não governamental - Projeto Beira da Linha (PBL)…

de Pessoas e as mudanças Organizacionais. - A mudança organizacional está intrinsecamente relacionada com a cultura organizacional, pois muitos argumentos que sustentam o processo de mudança (ou resistem à ele) estão ancorados nesta cultura. Nesse sentido, a questão central deste trabalho é: quais os impactos causados pelas mudanças organizacionais na gestão de pessoas? O objetivo geral é analisar o comportamento das pessoas diante das mudanças organizacionais. Os…

Scrummi, a partir de uma extensão do Scrum sendo aderente as áreas de gestão do CMMI. O Scrummi foi aplicado em um projeto de desenvolvimento de software em uma organização CMMI nível 3, mostrando que agilidade e maturidade podem caminhar juntas. A partir do Scrummi foram alcançadas melhorias relacionadas com aumento de produtividade, desenvolvimento e comprometimento do time do projeto. 1. Introdução Ao longo dos últimos anos, organizações vêm adotando modelos de qualidade…

portanto, é importante salientar, que o mercado de desenvolvimento de produtos de software no Brasil é dos maiores do mundo. Sendo assim, as empresas de desenvolvimento precisam estar continuamente em busca da maturidade e da excelência em seus projetos de software, para que continuem agradando os clientes e alcançando novos mercados. 2 - MPS.BR - Melhoria de Processos do Software Brasileiro Possuindo um foco voltado para as empresas brasileiras de pequeno e…

LUIS FELIPE PARRA GAMPER REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO SETOR SUCROALCOOLEIRO Trabalho de formatura apresentado à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do diploma de Engenheiro de Produção São Paulo 2009 LUIS FELIPE PARRA GAMPER REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO SETOR SUCROALCOOLEIRO Trabalho de formatura apresentado à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do diploma de Engenheiro de…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE JOÃO PESSOA MAXWELL ANDERSON IELPO DO AMARAL UMA PROPOSTA DE PROJETO PARA IMPLANTAÇÃO DO CMMI-DEV NÍVEL 2 DE MATURIDADE CONFORME O GUIA PMBOK JOÃO PESSOA 2010 MAXWELL ANDERSON IELPO DO AMARAL UMA PROPOSTA DE PROJETO PARA IMPLANTAÇÃO DO CMMI-DEV NÍVEL 2 DE MATURIDADE CONFORME O GUIA PMBOK Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Gerenciamento de Projetos do Instituto de Paraibano de Pós-Graduação da Faculdade de Tecnologia de João…

de cultura do SESC-SC. Com base na literatura da área organizacional sobre modelos de eficácia, investigou-se o processo de financiamento considerando os seguintes aspectos: captação dos projetos; exigências das propostas; avaliação das propostas e acompanhamento da execução dos projetos. Os resultados demonstraram que os critérios explorados pelo SESC despertam a curiosidade por estarem menos relacionados aos processos organizacionais internos, diminuindo possivelmente impactos na…