atps adm

ANHANGUERA CENTRO UNIVERSITARIO CAMPO GRANDE UNIDADE 2. DESENHO ORGANIZACIONAL Curso: Engenharia mecânica Disciplina: (ATPS) Administração Professor (a): Andreia PLINIO ARRUDA RA: 9902010076 GUSTAVO PARDINI RA: 8074813750 CLOVIS DE SOUZA RA: 8410167512 Campo Grande - MS Abril de 2014 ANHANGUERA CENTRO UNIVERSITARIO CAMPO GRANDE UNIDADE 2. DESENHO ORGANIZACIONAL Este relatório irá explicar o que é um organograma, importância, exemplo de organograma e uma proposta de desenho organizacional para uma determinada empresa relaciona a um planejamento estratégico. Campo Grande – MS Março de 2014 SUMARIO 1- Introdução ................................... 4 2- Organogramas ................................... 5 3- Desenho organizacional da empresa (bla bla autopeças) - Cargos existentes .................................. 6 - Cargos atuais ................................... 6 - Cargos para o novo planejamento .................. 7 4- Cargos criados para o novo planejamento da empresa (bla bla autopeças) - Supervisor de vendas ................................... 8 - Engenheiro mecânico .........

Trabalho de Análise Organizacional Empresa de médio porte: 1) Apresentação da Empresa definindo sua missão, visão e valores. Missão: Nossa missão é ampliar o acesso e cuidar da saúde de nossa população e de nossos clientes. Visão: Nossa visão é ampliar a oferta de serviços de qualidade para maior abrangência e agilidade ao tratamento dos necessitam. Valores: Nossos valores são o comprometimento com o cliente e seus familiares, o preparo profissional especializado, ecializado, o…

EMPRESAS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO DE VENDEDOR DE UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE. Sorocaba 2012 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO DE VENDEDOR DE UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE. Trabalho para avaliação parcial da disciplina de Gestão de Pessoas, do curso de Administração de Empresas da Unip. Orientadora: Sorocaba 2012 INTRODUÇÃO Hoje, os cargos exigem maior flexibilidade e participação contínua das pessoas transformando-as em equipes multidisciplinares que se…

sobre Desenho de Cargos, utilizando ferramentas como Avaliação de Potencial e Avaliação de Desempenho. 1 2. EMPRESA A empresa Café do Bom é uma organização 100% brasileira e atua no mercado cafeeiro há 10 anos. Realiza atividades de industrialização, torrefação, moagem e comercialização dos produtos. Possui uma fábrica com tecnologias que facilitam o processo de fabricação. Sua área de atuação abrange a Região Metropolitana de Campinas, e está situada em um bairro de fácil…

através de análise identificar a real necessidade da empresa em relação a área de Gestão de Pessoas e o melhor modelo de gestão a ser adotado. Neste projeto serão apresentados o modelo de Gestão de Pessoas (GP) a ser implantado; as políticas de Gestão de Pessoas da empresa; desenho dos fluxos dos processos de movimentação, desenvolvimento e valorização de pessoas; o planejamento e estruturação do quadro de pessoal e o desenho do plano de cargos e salários da empresa. II –…

passa por constantes manutenções a intervenção necessária é a criação que beneficiará toda a empresa do programa de gestão de pessoa. Palavra-chave: Gestão de pessoas, Empreendedorismo, Capital Intelectual. LISTA DE ABREVIATURAS OU SIGLAS ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas UNOPAR Universidade Norte do Paraná UEMS Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul SUMÁRIO…

analista e supervisor interino dentro de uma das dez maiores empresas globais de cimento, concreto e argamassa com resultados de grande impacto. Experiência profissional em diversas áreas da construçao civil: Supervisao de vendas, controle de estoque e caixa, planejamento, desenvolvimento de projetos, analise comercial, gestão de pessoas, desenho de planos de ação. Perfil próativo, empreendedor e ambicioso. Mais de 500 horas em cursos extracurriculares. Busca constante por desavios e…

Trabalho de Análise Organizacional Data de entrega: Grupo: Matrícula: Empresa de médio porte: 1) Apresentação da Empresa definindo sua missão, visão e valores. Missão: Nossa missão é ampliar o acesso e cuidar da saúde de nossa população e de nossos clientes. Visão: Nossa visão é ampliar a oferta de serviços de qualidade para maior abrangência e agilidade ao tratamento dos necessitam. Valores: Nossos valores são o…

UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [ Auditoria em Recursos Humanos; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Recrutamento e Seleção; Administração de Remuneração e Benefícios ]. Prof. Rinaldo Lima Prof. Jossan Batistute Profª. Cláudia Cardoso M. Napoli Prof. Henry Nonaka Contagem 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DO CONTEXTO ORGANIZACIONAL ATUAL DO CLIENTE 04 3. ANÁLISE DO ATUAL DESENHO ORGANIZACIONAL 05 4. ANÁLISE S.W.O.T. (Strengths Weaknesses Oportunities Threats) 07 4.1 Análise Interna 07 4.2 Análise Externa 07 5. PROJETO DE ESTRUTURAÇÃO 09 6. PLANO DE TELECOMUNICAÇÕES 12 7. METAS DO PLANO DE TELECOMUNICAÇÃO 14 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 1. APRESENTAÇÃO…