Analise Do Caso Desenvolvimento Pessoal E Profissional Wa

Web Aula 1 Weber e a formação da sociedade Capitalista: a importância da reforma protestante no surgimento de um novo ethos social. Pessoal, continuando nosso caminho sobre como a sociologia interpreta a realidade social, fundamentado até agora em Durkheim (que concebe a sociedade como um organismo biológico, sendo que muitas vezes ela se encontra em estado de anomia social, sendo necessário o estabelecimento de novas leis e regras para a efetivação da harmonia social e seu progresso); em Marx

VÍNCULOS E DE IDENTIFICAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS E TRABALHADORES CELETISTAS: ESTUDO DE CASO DE UMA INSTITUIÇÃO FEDERAL DE ENSINO SUPERIOR1 THE PROCESS OF BUILDING LINKS AND IDENTIFICATION OF PUBLIC EMPLOYEE AND NOT PUBLIC WORKERS: CASE STUDY OF A FEDERAL INSTITUTION OF HIGHER EDUCATION EL PROCESO DE CONSTRUCCIÓN DE VÍNCULOS Y LA IDENTIFICACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y TRABAJADORES NO PÚBLICOS: ESTUDIO DE CASO DE UNA INSTITUCIÓN FEDERAL DE ENSEÑANZA SUPERIOR Ronaldo Ferreira…

aos aspectos imprescindíveis apresentados no estudo, para melhoria de suas QV. Isto pode preparar e adaptar o futuro profissional à nova etapa de vida que está apenas se iniciando. Palavras-chave: qualidade de vida, estudantes, enfermagem. Abstract This study was designed with the objective of evaluating the quality of life of students in the nursing course of a private college. Was conducted a descriptive study with a quantitative approach, using the Scale of Quality of Life of Flanagan…

conhecer e analisar as representações sociais dos trabalhadores sociais em torno do atendimento à criança e ao adolescente vítimas de violência doméstica. Para coleta dos dados, utilizamos entrevistas semi-estruturadas e observação participante. A análise dos dados inspirou-se na hermenêutica dialética. As categorias empíricas que emergiram das representações dos sujeitos foram: “ausência de política”, “não dar colo porque não teve colo” e “atendimento social”, sobressaindo o…

descritivo, efetivando-se como estudo de caso porque envolve um grupo para análise intensiva de uma situação particular. O problema de inquirição, aqui levantado, foi: que expectativas a família do aluno com altas habilidades/superdotação tem em relação à escolarização deste? Para a coleta das informações foram utilizados instrumentos como: diário de campo, para registro de observações e entrevistas semi-estruturadas com as mães que representam este grupo social. A análise das…

iniciarmos este ano nos foi entregue este desafio ao qual tivemos que formar uma equipe de trabalho. Assim foram feitas várias reuniões para pesquisas, análises e entrevistas para levantamento das informações. Graças ao bom senso, dinamismo e eficácia de todos, pudemos realizar este trabalho com empenho, chegando ao término, com proveito pessoal de cada um, onde valeu o saber, o fazer e o acreditar, por isso agradecemos à Deus, às pessoas que colaboram para conclusão do mesmo, e aos…

definido como um processo utilizado para controlar as demandas da relação indivíduo-ambiente. Neste trabalho, o objetivo foi detectar as estratégias de coping utilizadas por cuidadores de idosos. Foi realizado um estudo qualitativo, com base na análise de discurso. A amostra foi composta por 16 indivíduos. As estratégias de coping mais utilizadas pelos cuidadores foram centradas na emoção e a tarefa de cuidar implica em mudanças em suas vidas, desempenhando as atividades sem…

nas implantações nas organizações. Um programa apropriado de qualidade de vida no trabalho busca a humanização em uma organização, proporciona condições de desenvolvimento pessoal do indivíduo, bem como o seu bem-estar. Este artigo teve como objetivo analisar o nível de satisfação das variáveis de qualidade de vida no trabalho dos profissionais dos setores de preparação, usinagem e embalagem da empresa moveleira de grande porte de São Jose dos pinhais – PR. Foram pesquisados 30…

ANÁLISE DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Um estudo de caso em umaempresa de caldeiraria em São Luís. 1 RESUMO O artigo analisa o comportamento organizacional em uma empresa de São Luís, pertencenteao ramo de caldeiraria e usinagem que teve seu plano de negócio modificado visando àexpansão da carteira de cliente. Este estudo se deu a partir dos aspectos: comportamentoorganizacional, clima organizacional, cultura organizacional, sistemas organizacionais,satisfação e insatisfação no…

então, dificilmente um gestor de recursos humanos teria hipótese de vir a desempenhar funções de topo na organização. A definição e as práticas de gestão de recursos humanos estavam marcadas pelos aspectos jurídico-administrativos (o director de pessoal era militar ou jurista). Actualmente, os recursos humanos constituem um recurso estratégico das organizações, dada a sua criatividade, inovação, potencial que representam e características que determinam a diferença em relação a outros…