Empreendedorismo

1. DESENVOLVIMENTO (ETAPA 1) – COMPRENDENDO EMPREENDEDORISMO O fato de a empresa oferecer produtos de boa qualidade e com preços acessíveis torna a marca dessa empresa ainda mais valiosa no mercado. O quadro de funcionários da empresa também a faz se tornar valioso. O "capital humano" é o ativo mais importante que toda e qualquer organização pode possuir, sendo ela microempresa, empresa de pequeno porte ou multinacional. Ele é responsável pela produção e crescimento da empresa, a mesma que faz com que as metas sejam alcançadas possibilitando assim que a empresa atinja seus objetivos organizacionais. Entre os motivos dados pelos pequenos empresários para fecharem seu negócio nos primeiros dois anos, destacam-se as falhas gerenciais como a escolha de um local inadequado, a falta de conhecimentos gerenciais e o desconhecimento do mercado; e a conjuntura econômica. Lidar com a diversidade cultural é algo que requer a aplicação de modelos de liderança utilizados em grandes companhias do mundo e que geram resultados satisfatórios, como o exemplo da MITSUBISHI, empresa multinacional que utiliza meios de gestão de pessoas cujo propósito é minimizar o absenteísmo. Assim, a produção não fica comprometida e os pedidos são entregues prontamente. Muitas vezes, o indivíduo atrai para si responsabilidades diversas com o propósito de construir a imagem de um ser extremamente competente (multifuncional), capaz de dirimir situações complexas de qualquer natureza. Esse comportamento fará

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Arthur Smania Neto ESTÁGIO EXTRACURRICULAR: AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS CONTRIBUEM PARA A FORMAÇÃO ACADÊMICA E PROFISSIONAL DOS ALUNOS DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA? FLORIANÓPOLIS 2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ARTHUR SMANIA NETO ESTÁGIO EXTRACURRICULAR:…

como requisito para a avaliação da Disciplina Empreendedorismo para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. TAGUATINGA / DF 2012 1. DESENVOLVIMENTO (ETAPA 1) – COMPRENDENDO EMPREENDEDORISMO O fato de a empresa oferecer produtos de boa qualidade e com preços acessíveis torna a marca dessa empresa ainda mais valiosa no mercado. O quadro de funcionários da empresa também a faz se tornar valioso. O "capital humano" é o ativo mais importante que…

Informações Sociais e Ambientais U do m ria ó t s hi a d cial o u c o So o p nç la a B Módulo 1 Responsabilidade Social e Ambiental Aula 1 - Um pouco da história do Balanço Social Objetivo do estudo Ao final do estudo você deverá ser capaz de argumentar sobre a evolução histórica do balanço social, entender o conceito de responsabilidade social; e sobre o compromisso de todos os setores sociais com a responsabilidade social e ambiental; identificar relatórios sociais e ambientais…

CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE A IMPORTÂNCIA DO ORÇAMENTO NA GESTÃO FINANCEIRA PESSOAL DOS ACADÊMICOS DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DO FISEM DO CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE NOVO HAMBURGO, 2007. TAIANE KIRSCHNER A IMPORTÂNCIA DO ORÇAMENTO NA GESTÃO FINANCEIRA PESSOAL DOS ACADÊMICOS DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DO FISEM DO CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE Centro Universitário Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Ciências…

FINANCEIRA EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE NO RAMO DE RESTAURANTES Gecom 3º Semestre – Manhã Diana Melina, Raísa Morales Regiane Miyake Orientadora: Prof.ª Paula Valéria . São Paulo, SP 2012 1 Sumário Lista de figuras Lista de tabelas 1 Introdução 1.1 Apresentação 1.2 Situação Problemática 1.3 Objetivos 1.3.1 Objetivo Geral 1.3.2 Objetivo Específico 1.4 Justificativa 1.5 Metodologia 1.6 Estrutura do trabalho 2. Fundamentação Teórica 2.1 Empresas de pequeno porte 2.2…

MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS – PIN HORTFINN Seleção, montagem e distribuição de saladas prontas para consumo Rio Verde - Goiás 2011 MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL Coordenador Acadêmico: Isnard Marshall Junior, D. Sc. HORTFINN Seleção, montagem e distribuição de saladas prontas para consumo Por Alan Jânio Guimarães Aguiar Edson Clarindo Melo Gleber Araújo de Oliveira Hélio…

FRANCISCO SEVENE SAMIRA AISSA NUNES SULEMAN SIMONE CHIN MIROTO BEIRA AGOSTO, 2013 Plano de Negócios Cantinho das Crianças Localização: Beira, bairro da Ponta-Gêa, rua Francisco de Almeida, no 1272 Contacto: +258 23 32 14 69 Site da Empresa: www.cantinhodascriancas.com ÍNDICE 1. Sumário Executivo 1 1.1. Descrição da Empresa e Negócio 1 1.2. Missão 1 1.3. Visão 1 1.4. Objectivos 1 1.5. Princípios e Valores 1 1.6. Logomarca e Slogan 2 1.7.…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ CENTRAL DE CÓPIAS EVEREST CURITIBA 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ ANDRÉIA HIITTL KARINA MAXIMIANO MIRELLE MÜLLER THANNYTH CARNEIRO CENTRAL DE CÓPIAS EVEREST Trabalho apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel no curso de graduação em Ciências Contábeis do Setor de Ciências Sociais Aplicadas da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS 2.1 O SETOR DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA 2.2 ORGANOGRAMA FUNCIONAL DA EMPRESA 2.2 PLANEJAMENTO ESTRATÉTICO DE RECURSOS HUMANOS 3 CONTABILIDADE 3.1 PATRIMÔNIO 3.2 BALANÇO PATRIMONIAL E PATRIMÔNIO LÍQUIDO 3.2 BALANÇO CONTÁBIL DA EMPRESA 3.3 QUADRO DO BALANÇO PATRIMONIAL 3.4 LIQUIDEZ DA EMPRESA 3.5 GRAU DE ENDIVIDAMENTO DA EMPRESA 4 ESTATÍSTICA APLICADA 4.1 CALCULANDO A MÉDIA 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS…