Pensamento sistêmico

Pensamento Sistêmico 1. Introdução Há um debate em algumas áreas do conhecimento humano clamando uma nova visão de mundo integradora que permita superar as crises epistemológicas e psicológicas que se abatem sobre a ciência e a cultura. Algumas propostas têm sido colocadas e uma delas é o pensamento sistêmico, enquanto uma abordagem e uma linguagem prática. Com o intuito de avaliar sua aplicabilidade no mundo das organizações e da produção, a engenharia de produção na UFRGS dispôs-se a avaliar o pensamento sistêmico e seu interrelacionamento com outros campos, tanto visando pesquisas mais integradoras, como a prática mais eficaz. Esta disposição investiu-se de um caráter de linha e grupo de pesquisa e este trabalho é um esforço inicial de sistematizar estes interesses. Através deste trabalho pretende-se expor o histórico que levou a este interesse, a justificativa para desenhar este esforço, o que entendemos por pensamento sistêmico, para apresentar o assunto principal deste trabalho: as propostas para estudo e prática da administração e engenharia de produção valendo-se do pensamento sistêmico. Este trabalho encerra-se com as notas finais. 2. Histórico A idéia de desenvolver uma linha de pesquisa dentro da engenharia de produção na UFRGS surgiu a partir de alguns eventos evidenciados conforme descrição a seguir. Historicamente, a engenharia de produção da UFRGS tem como pontos fortes as áreas de gerência de produção (principalmente sistema japonês de gestão, PCP, TOC e

Pensamento Sistêmico Existe um debate em algumas áreas do conhecimento humano que reivindica uma nova visão de mundo que se propõe a superar a crise epistemológica e psicológica que se abate sobre a ciência e a cultura. Das propostas apresentadas, uma delas é o pensamento sistêmico, que se apresenta como uma abordagem e linguagem prática. Visando a avaliação de sua aplicação em organizações e sistemas de produção, o departamento de engenharia de produção da UFRGS - Universidade…

Associação Teresinense de Ensino – ATE Faculdade Santo Agostinho – FSA Curso: Bacharelado em Administração Disciplina: Métodos e Técnicas de Pesquisa em Administração Professor (a). MS.: Maria Auxiliadora Turma: 05M6A PENSAMENTO SISTÊMICO Damares Silva Soares Lívia Araújo Luz Teresina – PI 2013 Damares Silva Soares Lívia Araújo Luz PENSAMENTO SISTÊMICO Trabalho apresentado à Faculdade…

8205968505 REGINA MARTINS – RA 8094897483 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SANTO ANDRÉ 2014 FRANCISCA ANA PAULA TEIXEIRA – RA 8411150593 MARIA CLEIDIMAR DOS SANTOS SILVA – RA 8075825399 MARIA CRISTINA ROSSI DA SILVA – RA 8486174869 NÁDIA DE CAMPOS LIMA – RA 8205968505 REGINA MARTINS – RA 8094897483 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho da disciplina de Comportamento Organizacional referente ao 1º Bimestre do 1º Ano de Psicologia, apresentado à…

temos introversão e extroversão e um destes dois traços prevalecerá conforme o papel desempenhado na fase de nossa vida e até na relação com as demais pessoas ETAPA 1 - COMPOSTAMENTO ORGANIZACIONAL O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Através dele, podemos destacar diversas características,como : 1.Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem…

disciplina Comportamento Organizacional – TGRH, ADM e CC – Faculdade de Santa Bárbara. Material adaptado pelo Prof. Bernardo, tendo como referência material da Prof. Sandra de Carvalho FAV e do Caderno de Atividade de Administração de 2011 OBS.: Este questionário não é necessários ser entregue ao professor e o seu objetivo é ajudá-los a aprender os conceitos inicias de Comportamento Organizacional. Tendo como base as explicações dadas em sala de aula e o PLT 111 assinalem dentre as…

UNIVERSIDADE BANDEIRANTES DE SÃO PAULO ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E PENSAMENTO SISTÊMICO Profa. Fernanda Castro São Paulo, 20 de março de 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO... 03 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL... 04 PENSAMENTO SISTÊMICO... 05 O QUE É PENSAMENTO SISTÊMICO... 07 LIDER NA GESTÃO DE MUDANÇAS... 09 CONCLUSÃO... 10 REFERÊNCIAS... 11 …

condicionar a sua actividade, a sua estrutura organizacional, a sua gestão e as decisões dos seus gestores. Por isso, segundo a Abordagem Contingencial, não é possível estabelecer uma única forma óptima de gerir as organizações: cada situação específica requer um tipo de gestão específica. Um sistema é um "todo organizado e unido, composto por duas ou mais partes interdependentes, componentes ou subsistemas, e delimitado por fronteiras identificáveis do seu…

mecanicista e orgânico? Nenhuma organização é exclusivamente mecanicista ou orgânica. Todas combinam elementos dos dois modelos, podendo predominar um ou outro, dependendo da situação. As organizações militares, por exemplo, são mecanicistas em tempo de paz e orgânicas quando em combate. O governo é uma grande maquina, mas suas universidades e institutos de pesquisa funcionam como organismos vivos e cérebros. 3- Explique como cada um dos condicionantes da estrutura organizacional…

Comportamento Organizacional O comportamento Organizacional baseia-se no método cientifico, que prevê observação, predição e mensuração. O método cientifico nos auxilia a explicar e, até certo ponto, predizer o comportamento das pessoas na organização. Alguns alunos se perguntam por que o método cientifico é tão importante para as ciências,em geral, e para o CO, em particular.A resposta parece-nos bastante simples: o método cientifico permite uma certa previsibilidade e a habilidade…