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UNIVERSIDADE DE UBERABA GEANE MARIA DE OLIVEIRA PORTIFÓLIO Governador Valadares 2011 Ao meu esposo MARIO que sempre incentivou desde o inicio do curso,aos meus pais Custodia e Devair que me dão um apoio incondicional e aos meus queridos filhos Henrique eLaura APRESENTAÇAO Meu nome é Giane Afonso Rodrigues, sempre que posso

CATÁLOGO DE CURSOS GERÊNCIA DE CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho Fundação João Pinheiro 2012 1 Fundação João Pinheiro Marilena Chaves Presidente Rosane Marques Crespo Costa Vice presidente Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho Luciana Moraes Raso Sardinha Pinto Diretora Geral Margareth de Lima Santos Diretora-Adjunta Andréa Maria Valle da Silveira Gerente de Capacitação e Treinamento Coordenadores de Curso

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA – Seção Secundária 4 2.1.1 PROCESSOS CONTÁBEIS– Seção Terciária 4 2.1.1.1 JUROS COMPOSTOS – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 ANÁLISES MERCADOLÓGICAS REGIONAL – Seção quinária 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1- INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido pelos conhecimentos adquiridos durante o

Capitulo 8 - economia unidades econômicas individuais e de mercados específicos, que são as preocupações da Microeconomia. No entanto, esta é apenas uma mudança de enfoque, não havendo contradição entre as duas abordagens. 2. Sintetize os objetivos de política econômica. Os objetivos da política econômica são: ... 872 Palavras4 Páginas esse unidades econômicas individuais e de mercados específicos, que são as preocupações da Microeconomia. No entanto, esta é apenas uma…

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UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE FORMOSA LICENCIATURA PLENA PARCELADA PEGAGOGIA V PORTIFÓLIO FORMOSA JANEIRO DE 2005 VANESSA ADONA PORTIFÓLIO Apresentação de Portifólio à Universidade Estadual de Goiás como condição prévia para obtenção de nota na disciplina de prática pedagógica II. Orientadora: Maria Aparecida Cagnoni Sant’Anna FORMOSA, JANEIRO DE 2005. |Sumário

1 INTRODUÇÃO Após a década de 70 as organizações começaram a mudar sua maneira de pensar sobre as obrigações sociais. Obrigações que envolvem todas as pessoas da empresa desde os acionistas até os que compõem o chão de fabrica. No entanto, as discussões relacionadas às obrigações sociais, mais precisamente, só ganham força na década de 90. Existe uma discussão quanto à preocupação das empresas com o social. Essa questão é de cunho moral, ou seja, as empresas realmente se preocupam em ter um

Marketing e Planejamento Estratégico Marcellus Queiroz marcellus@australtecnologia.com.br 1 Programa da Disciplina 1ª parte O ambiente e a Administração de Marketing Conceitos e objetivos Requerimentos da nova economia Conceitos centrais de Marketing Administração de Marketing 2ª parte Planejamento Estratégico Planejamento Estratégico Diferentes abordagens sobre estratégia Perspectiva genérica sobre estratégia Etapas do planejamento estratégico 3ª parte Plano de Marketing

Unifran Núcleo de Educação à Distância - NEAD EAD – TEC GESTÃO FINANCEIRA Portifólio PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Ricardo Leandro Vansulin Código 1283143 Pólo Franca Tec. em Gestão Financeira Série: 1 - Turma: A 1. Tema proposto Teorias e sistemas psicológicos. 2. Objetivos Apresentar uma imagem de várias interpretações para 10 pessoas e…