Analise 4 Forças Riachuelo

SUMARIO 1. ANÁLISE DE OPORTUNIDADES..................................................... 2. AMEAÇAS DO AMBIENTE GERAL................................................. 2.1 Riscos Relacionados a fatores Macroeconômicos.......................................... 2.2 Riscos Relacionados ao Setor Varejista......................................................... 3-ANÁLISE DO MERCADO................................................................... 3.1 CLIENTES ATUAIS E POTENCIAIS;

GRUPO GUARARAPES - RIACHUELO SANTANA DE PARNAÍBA 2013 Amanda Maichaki RA: B3716C-2 Camila Bernardes RA: B2659F-4 Felipe Martins RA: B28182-0 Flávio Marques RA: B3716B-4 Pamela Polzella RA: B313JJ-5 Suellen Pio RA: B397ED-9 Thays Felix RA: B344DJ-4 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL GRUPO GUARARAPES - RIACHUELO Trabalho Integrado Multidisciplinar

pensadores da administração, declara: “O objetivo do marketing e tornar a venda supérflua”. É conhecer e compreender o cliente tão bem que produto sirva e venda por si próprio. 2 – A RIACHUELO - RCHLO Lojas Riachuelo S.A A Riachuelo é uma das três maiores redes de varejo de moda do país e conta com 223 lojas distribuídas por todo o Brasil e com um quadro de 40.000 funcionários. A maior loja da rede está instalada no Shopping Midway…

Elson, Irimar e Izulamar As perspectivas para 1967 era de um campeonato muito concorrido. Além do ABC e Alecrim, as principais forças dos anos anteriores, também eram candidatos reais ao título o América, com o time, agora, melhor estruturado e o Riachuelo que conseguiu montar uma equipe forte, a partir do apoio do comando da Marinha de Natal. Então, dos 6 times inscritos, 4 lutavam para ser campeão. Apenas os simpáticos Atlético (o Moleque Travesso) e Ferroviário atuavam como…

profa. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, profa. Ana Céli Pavão e profa. Mônica Maria Silva. Cuiabá 2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 4 2 – DESENVOLVIMENTO 5 2.1 - COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL 5 2.2 - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS 5 2.3 - DIAGNÓSTICO 6 2.4 - ANALISE DOS RESULTADOS 7 2.5 - SUGESTÕES 8 3 - CONCLUSÃO 9 4 - REFERÊNCIAS 10 5 – ANEXO: RESUMO 11 1 – INTRODUÇÃO A realização deste diagnóstico teve como…

SUMARIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 2.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA........................................................................5 2.1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA.........................................................

desempenho satisfatório e global do sistema que forma a administração em uma organização. Através deste estudo/pesquisa desejamos conhecer melhor as relações que se estabelecem no interior do Grupo Guararapes, nos aprofundo em seu carro chefe as lojas Riachuelo, pois entendemos que exista uma teia de relacionamentos complexos que se estabelecem nas empresas e que são determinados pela relação dos grupos com os sistemas formais e informais de relacionamentos, comunicações, conduta,…

mas almeja, sobretudo a satisfação pessoal, a capacidade de liderar uma equipe para realizar um projeto, o sucesso e até mesmo o reconhecimento dos seus pares. 4. O processo empreendedor O processo empreendedor compreende quatro fases: a preparação, a criação a gestão e a continuação do empreendimento.

Sim ● Maiores mercados: Alemanha, Brasil, Holanda, França e Bélgica ● Funcionários: + 37.500 ● Segmento: Varejo (Moda) ● Principais produtos: Roupas, calçados, acessórios e eletrônicos ● Concorrentes diretos: H&M, Zara, Leader, Renner e Riachuelo ● Ícones: O bailarino Sebastian,Gisele BÜndchen ● Slogan: Abuse do seu poder. ● Website: www.cea.com.br 2.1- Histórico da Organização A C&A é uma das maiores cadeias de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi…

Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos LOJAS RIACHUELO Prof. Orientador: Helena Lourenço Santos 2014 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Ariane Gois Santana RA: C3207J-7 Camila Martins Savalete RA: C2539I-4 Daniel Pinho Petty …