Resenha critica

[pic] Aluna: Fernanda Roberta dos Santos Título: Amor Sem Escalas Diretor: Jason Reitman Resenha Crítica elaborada para a disciplina Ética nas Organizações do Curso de Psicologia Organizacional da Anhanguera. Professor: Izael Alves Teixeira CAMPINAS 2013 Credenciais do Diretor e Roteirista: Jason Reitman obteve destaque logo em seu primeiro longa-metragem, Obrigado por Fumar. No trabalho seguinte, Juno, foi indicado ao Oscar como diretor. Amor Sem Escalas é um filme americano de 2009, dirigido por Jason Reitman e co-escrito por Reitman e Sheldon Turner. É uma adaptação cinematográfica do romance homônimo lançado em 2001 por Walter Kirn. Reitman começou a adaptar o livro em 2002, mas só terminou o roteiro em 2008 e lançou o filme em 2009. Objetivo: O objetivo desta Resenha Crítica é argumentar, com base no filme de Reitman, Amor Sem Escalas, sobre a questão da postura adotada pelos Recursos Humanos das empresas para as quais Ryan Bingham (personagem de George Clooney no filme) presta serviços demitindo pessoas com as quais ele jamais teve qualquer relação de trabalho. Conteúdo: Reitman demonstra a preocupação em desenvolver o tema analisando-o com o mundo que o cerca, apresentando um pouco do mundo moderno e como ele afeta as relações humanas. No filme, o personagem Bingham é um executivo que tem a função de…

Analisando de forma geral o filme Amor sem Escalas,podemos concluir que o mesmo remete situações constrangedoras,situações ameaçadoras e desafiadoras do cotidiano profissional de uma determinada empresa.Porém são situações estas que no mundo globalizado,concorrido cada vez mais prático,estas situações tendem a ser comum e quando a ética é visada e se torna um objetivo, o todo de uma empresa, o corpo gerencial,o cotidiano desta e até as negociações se tornam diferentes,os resultados dos…

a seguir: Conselho Federal de Administração. Código de Ética Profissional do Administrador. Disponível em: . Acesso em: 23 out. 2012. 1. A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALAS” 1. Sinopse do filme. ETAPA 2 Passo 1 (Individual) Assistir ao filme indicado a seguir, foco deste desafio: AMOR sem Escalas (Up in the Air). Direção: Jason Reitman. Intérpretes: George Clooney a Anna Kendrick. 2009. Anotar, durante o filme,…

apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Ética e Relações Humanas No Trabalho do Curso de Tecnologia em Gestãode Recuros Humanos do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora-tutor presencial Douglas Duarte Moniz, e professor EAD – Me. Maurício Dias. Taguatinga/DF (Junho/2013) SUMÁRIO PG 1.…

Nome do Acadêmico – RA NOME DA CIDADE / UF 2013 Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Nome do Acadêmico - RA Professor tutor presencial: Professora tutora a distância: Andréa Lydia Ahlert Atividade Pratica Supervisionada apresentada ao Curso Superior de Tecnologia em Logística Universidade Anhanguera Uniderp, como exigência…

Filme: Amor sem Escalas ° Treinamento Cena 1- Ryan Bingham treina uma estagiária, Natalie Keener numa das ocupações mais estranhas do mundo: viajar pelo mundo demitindo gente para executivos que não têm coragem de fazê-lo. Parte do treino é um manual de sobrevivência em aeroportos, o lugar onde um profissional da área passa a maior parte de sua vida. Na hora de escolher a fila para o detector de metais, Ryan, o politicamente incorreto, pontifica: "Não fique atrás de velhos. Em…

DIAS TUTOR EAD: MONIQUE MARGARETH METZNER DE LIMA Belo Horizonte 10/06/2013 Joice Graziele Messias – RA: 1299525768 Kristiany da Rocha Silvestre de Paiva – RA: 1299530736 Luisa Assis Ferreira – RA: 1299498569 Marli Terezinha da Silva Caldeira – RA: 1299520305 Ética Profissional em Administração Trabalho apresentado à disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, Modalidade à distância (EAD), do Polo Faculdade de Negócios de Belo Horizonte.…

comportamento organizacional, compreendendo o contexto em que ele se apresenta entendendo as dimensões e verificando o que as organizações estão fazendo para efetivaras dimensões do Comportamento Organizacional. Porque sabemos que administrar uma empresa atualmente requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. O Comportamento organizacional esta se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas…

ter noção do certo desde cedo, quem sabe assim teríamos políticos menos corruptos, uma população mais correta, sem o tal jeitinho brasileiro, pessoas que sem esforço algum fossem moralmente bons e justos. Desde a Grécia antiga, o filósofo Aristóteles discursava sobre ética, mas hoje estão se estinguindo estes valores, sendo necessário a criação de leis e códigos éticos. Necessário é que a sociedade se conscientize do benefício da ética hoje e para as próximas gerações. ( Adriano…

Razão Social, estão pessoas, de carne e osso. Então antes de se tomar qualquer decisão, tem de se pensar se é “certo” ou “errado”. Coisas que aprendemos desde pequenos, como construir um bom caráter. Não se deve esquecer que o caráter da empresa é reflexo do caráter de seus funcionários, são seres humanos que a administram. Porém, sabemos que ser e se manter ético é algo muito difícil, principalmente no Brasil, considerando-se o “jeitinho brasileiro” no trânsito, no atendimento público,…