Resenha critica

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Aluna: Fernanda Roberta dos Santos

Título: Amor Sem Escalas
Diretor: Jason Reitman

Resenha Crítica elaborada para a disciplina Ética nas Organizações do Curso de Psicologia Organizacional da Anhanguera.

Professor: Izael Alves Teixeira

CAMPINAS 2013

Credenciais do Diretor e Roteirista:

Jason Reitman obteve destaque logo em seu primeiro longa-metragem, Obrigado por Fumar. No trabalho seguinte, Juno, foi indicado ao Oscar como diretor.
Amor Sem Escalas é um filme americano de 2009, dirigido por Jason Reitman e co-escrito por Reitman e Sheldon Turner. É uma adaptação cinematográfica do romance homônimo lançado em 2001 por Walter Kirn. Reitman começou a adaptar o livro em 2002, mas só terminou o roteiro em 2008 e lançou o filme em 2009.

Objetivo:

O objetivo desta Resenha Crítica é argumentar, com base no filme de Reitman, Amor Sem Escalas, sobre a questão da postura adotada pelos Recursos Humanos das empresas para as quais Ryan Bingham (personagem de George Clooney no filme) presta serviços demitindo pessoas com as quais ele jamais teve qualquer relação de trabalho.

Conteúdo:

Reitman demonstra a preocupação em desenvolver o tema analisando-o com o mundo que o cerca, apresentando um pouco do mundo moderno e como ele afeta as relações humanas. No filme, o personagem Bingham é um executivo que tem a função de demitir pessoas em organizações que contratam a empresa que ele trabalha para fazer esse serviço. Essas organizações têm a pretensão de tornar o ato do desligamento o mais impessoal possível. O filme apresenta vários personagens que esboçam as mais variadas reações diante da notícia da demissão. Já a reação de quem está demitindo é sempre a mesma, reforçando a idéia da impessoalidade ou, em última análise, um alto grau de profissionalismo. O impacto da noticia da demissão não é só o que afeta