DESAFIO PROFISSIONAL - FILME AMOR SEM ESCALS

ANÁLISE DO FILME AMOR SEM ESCALAS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................................ 2 2 CORRELAÇÃO DO FILME COM AS DISCIPLINAS ESTUDAS............................... 3 2.1 DISCIPLINA ESTRATÉGIA EXECUTIVA............................................................... 5 2.2 DISCIPLINA REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS..................................................... 5 2.3 DISCIPLINA GESTÃO DO CONHECIMENTO........................................................ 5 3 LIÇÕES DO FILME INCORPORADAS NA EMPRESA QUE ATUO......................... 6 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................... 7 1 INTRODUÇÃO As organizações enfrentam cada vez mais a complexidade no atendimento às necessidades dos consumidores. Inúmeras são as opções de escolhas em produtos ou serviços que as pessoas têm diante de si. Analisando este cenário de incontáveis opções, as empresas buscam constantemente se destacar apresentando soluções que atraíam mais consumidores e propiciem maior lucratividade. No filme Amor sem Escalas observam-se vários itens relacionados ao âmbito de uma organização e o objetivo deste relatório é apresentar uma análise deste filme e enumerar estes tópicos. No 1º módulo do curso foram abordados os temas: Estratégia Executiva, Remuneração e Benefícios e Gestão do Conhecimento. Este…

produo, mas estes ficam com toda a responsabilidade pelo processo j os que administram com base na Administrao Cientfica tm que se ocupar do processo de trabalho, do treinamento dos operrios, enfim ficam pelo menos com metade do problema. A Administrao Cientfica se ocupa em buscar a maneira pela qual uma tarefa pode ser melhor realizada e entende que o interesse do empregado no trabalho decorre do seu interesse pelo ganho que da advm, ou seja, considera o trabalhador como um homem…

considerada de grande porte pois seu faturamento anual bruto de R 70.000.000,00 e seus empregados superam o numero de 500 pelo critrio adotado pelo Servio Brasileiro de Apoio as Micro e Pequenas Empresas, para tanto uma organizao desse porte precisa de uma estrutura organizacional que atenda a suas necessidades, pensando nisso a direo atua de forma de departamentalizao por funes que consiste em atribuir a cada departamento a responsabilidade por uma funo da empresa como marketing,…

expectativa das empresas em relação às pessoas é uma postura autônoma e empreendedora, solucionar e prever soluções para as adversidades do mercado, resolver problemas e estar sempre preparado para o futuro é o perfil do profissional moderno que esta sendo buscado. Satisfação a partir da necessidade Maslow foi o primeiro a relacionar as necessidades humanas em um quadro teórico, na sua teoria de motivação humana baseado nas necessidades básicas de forma hierárquica, conhecida como…

se traduzem em expectativas de papéis a cumprir; e, ainda, porque desenvolve um processo de soci~liza~ã? relativo a um ideal proposto. EntendIda como sIstema slmboh- co, a organização não pode viver sem produzir mitos unificadores, sem instituir ritos de iniciação e de passagem, sem formar os seus heróis fund,\dores nem sem inventar sagas que lhe sirvam de sistema de legitimação. A organização impõe a cada ser, movido pelo orgulho do trabalho, a cumprir a verdadeira missão de vocação…

Superior de Educa¸˜o do UNIca FOR/MG, como requisito parcial para obten¸˜o do t´ ca ıtulo de bacharel em Ciˆncia da Computa¸˜o, sob a orienta¸˜o do Profo . Rodrigo Dantas e ca ca Nunes Centro Universtir´rio de Formiga - UNIFOR-MG a 16/11/2013 Aos meus pais, e todos aqueles que estiveram comigo nesta caminhada. O meu muito obrigado, sem vocˆs n˜o chegaria at´ e a e aqui. Agradecimentos ` A minha fam´ ılia, por sua capacidade de acreditar em mim e…

motivao, segundo a qual as necessidades humanas esto organizadas e dispostas em nveis, numa hierarquia de importncia e de influncia, numa pirmide, em cuja base esto s necessidades mais baixas (necessidades fisiolgicas) e no topo, as necessidades mais elevadas (as necessidades de auto realizao) Ilustrao SEQ Ilustrao ARABIC 2 Necessidades - Maslow De acordo com Maslow, as necessidades fisiolgicas constituem a sobrevivncia do indivduo e a preservao da espcie alimentao, sono, repouso,…

PRETO-VELHO objetiva transmitir sabedoria de vida (experincia) e humildade. A forma encurvada e a fala mansa trazem uma sensao de se estar diante de algum que j viveu muito e que saberia como consolar ou orientar algum perdido, que no encontra sada para seus problemas na vida humanizada.Uma das Entidades conhecedoras da Magia da Umbanda, pois de tudo sabe um pouco e sempre tem uma palavra amiga para com os consulentes, digamos que estes Pais Velhos sejam o mdico, psiclogo e…

diviso do trabalho constitui a base da organizao na verdade, a prpria razo da organizao. A diviso do trabalho conduz especializao e diferenciao das tarefas, ou seja, heterogeneidade. A idia bsica era a de que as organizaes com maior diviso do trabalho seriam mais eficientes do que aquelas com pouca diviso do trabalho. Enquanto a Administrao Cientfica se preocupava com a diviso do trabalho no nvel operrio, fragmentando tarefas, a Teoria Clssica se preocupava com a diviso no nvel dos…

mente que se processa a noo do bem e do mal, do justo e do injusto, do certo e do errado etc. Portanto, a formao do carter parece passar necessariamente pelo processo do ensinar e aprender. justamente aqui que queremos nos ater. Voltando ao Padre VILSON GROH, numa afirmao forte devemos manter o corao pedaggico apaixonado. Isso no deve servir de fundamento apenas para os educadores formais. O corao pedaggico apaixonado deve estar presente, acima de tudo, dentro das nossas prprias casas.…