Ambiente Externo Grupo Martins

quarto e último fator, aumento no número de fontes de capital, caracterizaram a necessidade de empresas, especialmente a partir da quebra da Bolsa de Valores de Nova York (NYSE), em 1929, criar mecanismos de reporte com maior qualidade para o usuário externo. A quebra da NYSE causou grande abalo na confiabilidade das demonstrações contábeis. Assim sendo se percebe que o impacto desses quatro fatores no surgimento de um novo ramo de conhecimento na área de gestão empresarial, a…

mayaracmsantos@hotmail.com Marli de Fátima Ferraz da Silva Tacconi Professora do IFRN – Campus Natal Central. E-mail: marli.tacconi@ifrn.edu.br RESUMO O mundo é constituído por diversas organizações e o responsável pela ligação da empresa com o ambiente externo é a área de compras, que torna possível o funcionamento cotidiano da empresa. Para as organizações a função compras é considerada parte do processo de logística, deixando de ser tratada como um setor superficial e de…

........................................................................................12 INTRODUÇÃO A análise aqui apresentada tem por objetivo, abordar a influência do ambiente macroeconômico mundial em relação ao contexto econômico brasileiro. No qual se pode apontar vários fatores externos que de certa forma tem influenciado o desempenho da economia do país dentre os quais se pode citar a crise europeia, e a alta do dólar. No que se refere às…

aula é composta por um único grupo, com diferentes sujeitos, onde freqüentam o mesmo espaço e tempo, que estão interligadas a uma única finalidade. Dentro desse grupo ocorrem relações entre professor e seus alunos, que são chamados de vínculos. Vínculos são as entrelinhas da educação, aquilo que une um ou mais sujeitos ao objeto, através do processo de comunicação e relação. Eles são gerados através da postura em que o professor se coloca em sala de aula, tornando o ambiente consequência…

SANTA CECÍLIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE PORTUÁRIO FERNANDO DIONÍSIO DI STEFANO FRANCISCO ANTONIO CALHAU GRAVI THIAGO DE BITTENCOURT FERREIRA IDENTIFICAÇÃO DOS FATORES INFLUENCIADORES NO GERENCIAMENTO DA EMPREGABILIDADE E CARREIRA: Um foco nos profissionais de agências marítimas no Porto de Santos/SP Santos - SP 2012 UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA MBA EM GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE PORTUÁRIO FERNANDO DIONÍSIO DI STEFANO…

................................................ Pág.04 3.2 - ANÁLISE DO AMBIENTE DE MARKETING.......................................................................Pág.05 3.2.1 – MACRO E MICROAMBIENTES......................................................................................Pág.06 3.2.2 – O QUE É MODISMO, TENDENCIA E MEGATENDENCIA.........................................Pág.07 3.2.3 – AMBIENTE TECNOLÓGICO................................................................

FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVA SANTA RITA DE CÁSSIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING BRUNA MARTINS – RA - TMK 1° CINTHIA DE MELLO VICENTE - RA - TMK 1° EMANUEL MOTA - RA - TMK 1° FLÁVIA BERTOLOZZI SOUSA – RA 13-1-008741 - TMK 1° FRANCINEIDE DE ABREU FREITAS – RA – TMK 1° KARINA GABRIELLA SILVA MARTINS - RA 12-2-007918 - TMK 1° TAMIRIS SERRA LEAL PINHEIRO – RA 13-1-008636 - TMK 1° Projeto Integrador Multidisciplinar 1° SEMESTRE 2° SEMESTRE

negócio em uma única atividade do negócio, eliminando funções de apoio duplicadas. De acordo com Sica e Ribeiro (2010) este modelo é responsável pelo suporte administrativo-financeiro para as demais subsidiárias ou sub-divisões dentro de um mesmo grupo empresarial. É de sua responsabilidade também fornecer serviços focados na necessidade dos cliente com alta qualidade e baixo custo. Assim, a criação dos CSC tem orientado a reestruturação de grandes empresas no Brasil e no mundo e tem…

Carvalho Alva Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Alexssandro Marques dos Santos – 6750337665– Tecnologia em Recursos Humanos Caroline Rodrigues Ferreira Stoffel – 6994474983– Tecnologia em Recursos Humanos Luciana Melo Martins– 6790401311 – Tecnologia em Recursos Humanos Márcia Jaqueline Correa Teixeira de Almeida – 6976485454 – Tecnologia em Recursos Humanos Sandra Mara Segóvia Cardoso – 6942011813 – Tecnologia em Recursos Humanos Dourados – MS

knowledge within the profession of project management . Key words: Risk management, PMBOK, RUP. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Ciclo de vida do projeto(MARTINs 2007).........................................19 Figura 2 – estrutura de gerenciamento de projetos (adaptado pmbok,…