Afastamento Por Estresse

voluntária e coletiva pelos funcionários na hora do expediente. Assim este trabalho tem como objetivo identificar os problemas da ausência da ginástica laboral e os benefícios que ela pode trazer aos indivíduos, analisar o número de trabalhadores com afastamento por acidente de trabalho ou lesão, verificar as regiões corporais com maior incidência de dor referente à jornada de trabalho. Como forma de avaliação foi utilizado um questionário contendo questões abertas e fechadas, optando-se…

Por outro lado, as desvantagens do trabalhador do trabalho temporário são as seguintes: primeiro, é a legislação trabalhista brasileira e em outros países. No Brasil, a contratação de temporários restringe-se a duas situações – picos de demanda e afastamento temporário de funcionário; segundo, as empresas só procuram os temporários em momentos de crise ou de escassez de mão de obra e depois, o trabalhador tem que ficar conectado à internet aguardando uma nova oportunidade; terceiro,…

de transtornos relacionados ao estresse, como é o caso das depressões, Ansiedade patológica, pânico, fobias, doenças psicossomáticas. Em suma, a pessoa Com esse tipo de estresse ocupacional não responde à demanda do trabalho e geralmente se encontra irritável e deprimida. O estresse no trabalho ainda é agravado pela limitação a que a sociedade submete as pessoas quanto às manifestações de suas angústias, frustrações e emoções. As situações indutoras de estresse no trabalho dos…

Iluminação, ventilação, temperatura e ruídos. Ambientes Psicológicos do Trabalho, envolvendo: - Relacionamento humano e agradável; - Atividades agradáveis e com sentido; - Estilo de gerência democrático e participativo; - Eliminação das fontes de estresse. Aplicações dos princípios da Ergonomia, envolvendo: - Máquinas e equipamento adequados ás características humanas; - Mesas e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas; - Ferramentas que reduzem a necessidade de esforço físico…

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 2007, vol. 10, n. 1, pp. 55-73 O transtorno de estresse pós-traumático nos contextos de trabalho: reflexões em torno de um caso clínico Júlia Nogueira Dorigo1 e Maria Elizabeth Antunes Lima2 O artigo trata de uma das diversas formas de adoecimento mental observadas nos contextos de trabalho: o transtorno de estresse pós-traumático (TEPT). Para isso, foi analisado o caso de um trabalhador acometido por TEPT a partir dos principais teóricos…

Possibilita melhor utilização das estruturas osteo-mio-articulares, como maior eficiência e menor gasto energético por movimento especifico Promove o combate e prevenção das doenças profissionais Promove o combate e prevenção do sedentarismo, estresse, depressão, ansiedade... Melhora da flexibilidade, força, coordenação, ritmo, agilidade e a resistência, promovendo uma maior mobilidade e melhor postura Promove a sensação de disposição e bem estar para a jornada de trabalho…

2.2 ESTRESSE E SUAS DEFINIÇÕES Para estudar o estresse a primeira premissa é entender o que atualmente é compreendido como estresse. Para tanto buscou-se em autores estudiosos deste tema o conceito do termo. De acordo com DuBrin (2003, p. 183) o conceito de estresse, é um estado físico e mental que se caracteriza por ameaças percebidas pelo sujeito, com as quais de imediato ele não consegue lidar. Para o autor este é um fenômeno interno ativado por fatores externos. Bohlander, Snell e Sherman

a produtividade na empresa. Essa afirmativa se verifica de diversas formas, mas os principais pontos notados são a diminuições na ocorrência de faltas ao trabalho por motivos médicos e pela diminuição de lesões e acidentes de trabalho, além dos afastamentos operacionais e contratações substitutivas. Introdução Atualmente a busca por uma melhora na qualidade de vida do ser humano vem crescendo muito, o que antes era apenas modismo, hoje se tornou uma necessidade. O sedentarismo se…

custos indiretos (substituição de funcionários, faltas, treinamento, e assim por diante). Em 2003, houve 609 homicídios no trabalho, no setor privado. Anualmente, cerca de 75 milhões de dias trabalhados são perdidos por causa de acidentes com afastamento. Em 2003, nos USA, 5.559 empregados morreram em virtude de acidentes de trabalho. Responsabilidades das Empresas de Acordo com a Lei. •Assegurar um local de trabalho livre de perigos reconhecidos. •Atender, de maneira…

trabalho. Benefícios A Ginástica Laboral propicia benefícios fisiológicos, psicológicos, sociais e empresariais: Fisiológicos: Promove a sensação de disposição e bem estar para o trabalho. Combate e previne doenças profissionais, sedentarismo, estresse, depressão, ansiedade. Melhora a flexibilidade, a coordenação e a resistência, promovendo uma maior mobilidade e melhor postura. Diminui as inflamações e traumas. Diminui a tensão muscular desnecessária. Diminui o esforço na…