Adminitração Fayol

Ramon Rodrigues da Paixão Thiago Costa Teixeira GESTÃO DE PESSOAS TRABALHO ACADÊMICO apresentado como requisito para obtenção da nota semestral do 1º PERIODO CIÊNCIAS CONTÁBEIS na disciplina FUNDAMENTOS DA ADMINITRAÇÃO, sob a orientação do Prof. Ewerton Veloso. Belo Horizonte 2014 GESTÃO DE PESSOAS O que é Gestão de Pessoal? O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades…

Djalma P. R.Oliveira (2005, p. 427) em seu livro ”Sistemas, organização e métodos: uma abordagem gerencial” explica que controlar é confrontar o resultado das ações, com padrões estabelecidos previamente, com a finalidade de revê-las, se necessário. Já Fayol entende que é no Controle que se resulta a função administrativa, conhecida pela sigla "POCCC”, onde o administrador, partindo do estabelecido planejamento e organização, tem a possibilidade de identificar, analisar, avaliar e, por…

ocorreu este desenvolvimento das pessoas, mostrar em livro que em 1930 cogitou-se este assunto teoria de sistema, porem não gerou credito por parte de muitos, esta idéia surgiu pelo humanista da adminitração Chester Barnad , logo após surgiu outros renomados neste assunto: Frederick Taylor , Henry Fayol, Elton Mayo, Mary Follet E Chester Barnad .Em 1951 usou – se a primeira vez a expressão teoria geral de sistema, por Bertalanfly pois ele mesmo por meio de estudos verificou que tratavam…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS SHINYASHIKI, Roberto T. A revolução dos campeões. São Paulo: Editora Gente, 1995, 1ª ed. CHIAVENATO, Idalberto. Administração. Rio de Janeiro: Elsevier; São Paulo: Anhanguera, 2010. http://www.artigos.com/artigos/sociais/adminitracao/o-desafio-do-administrador-dofuturo-2375/artigo/ . http://www.planestrategico.com.br/index.php?lingua=1&pagina=shinyashiki2. ETAPA Nº03 EIXO TEMÁTICO: Realizar palestras, teatros, a cerca de variados temas como:…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS SHINYASHIKI, Roberto T. A revolução dos campeões. São Paulo: EditoraGente, 1995, 1ª ed. CHIAVENATO, Idalberto. Administração. Rio de Janeiro: Elsevier; São Paulo: Anhanguera, 2010. http://www.artigos.com/artigos/sociais/adminitracao/o-desafio-do-administrador-dofuturo-2375/artigo/ . http://www.planestrategico.com.br/index.php?lingua=1&pagina=shinyashiki2. ETAPA Nº03 Projeto social: “LINENSES SEM FRIO E BEM ALIMENTADOS” EIXO TEMÁTICO: Realizar…

BIBLIOGRÁFICAS SHINYASHIKI, Roberto T. A revolução dos campeões. São Paulo: Editora Gente, 1995, 1ª ed. CHIAVENATO, Idalberto. Administração. Rio de Janeiro: Elsevier; São Paulo: Anhanguera, 2010. http://www.artigos.com/artigos/sociais/adminitracao/o-desafio-do-administrador-dofuturo-2375/artigo/ . http://www.planestrategico.com.br/index.php?lingua=1&pagina=shinyashiki2. ETAPA Nº03 Aula tema: Processo Administrativo: organização Projeto social UNIDERP: “CERESINOS…

executiva para “estruturar e lidar com a realidade complexa das organizações.” Não podemos deixar de mencionar a colocação a nosso ver positiva dos autores quando se trata do termo gerencial em pequenas empresas, e menciona um comparativo entre FAYOL e seu POCC e os estudos de FILLION. Pudemos constatar principalmente no artigo "Aplicação de ferramentas na gestão de processos das organizações que aprendem", a importância do planejamento na administração da ação empresarial,…

.............................35 1. INTRODUÇÃO ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem clássica se divide em: Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações. A origem da Abordagem…

genérico de todas as funções. Os especialistas estão cada vez mais limitados no âmbito das organizações e correm riscos maiores de dificuldades de adaptação a situações novas. O perfil do administrador PERFIL DO GRADUANDO DOS CURSOS DE ADMINITRAÇÃO 1. Internalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional; 2. Formação humanística e visão global que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural no qual está inserido e a…

1 - ADMINITRAÇÃO CIENTIFICA Taylorismo ou Administração cientifica é o modelo desenvolvido pelo engenheiro norteamericano Frederick Taylor (1856-1915), o pai da administração cientifica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina cientifica da Administração de empresas. O Taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. O modelo de Taylor se baseia na aplicação do método cientifico na administração com o objetivo de…