Administração Participativa Maximiano 2002

humanos estão cada dia mais propensos a satisfazer suas necessidades pessoais e manter o equilíbrio emocional, o que os leva a situações inusitadas. De acordo com Chiavenato (2002, p.95) ”o conceito de motivação – no nível individual – conduz ao de clima organizacional – no nível da organização”. Nesse contexto Chiavenato (2002, p.94) ainda descreve que: [...] O clima organizacional está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes. Quando há elevada motivação…

FEPAM - FACULDADE EUROPÉIA DE ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BRENO AUGUSTO DOS RAMOS CICERA RAFAELA PONTES LEÃO LIDERANÇA PARTICIPATIVA: ESTUDO DE CASO C&A MODAS SHOPPING GUARARAPES JABOATÃO DOS GUARARAPES 2011 BRENO AUGUSTO DOS RAMOS CÍCERA RAFAELA PONTES LEÃO LIDERANÇA PARTICIPATIVA: ESTUDO DE CASO C&A MODAS SHOPPING GUARARAPES | Monografia apresentada à Faculdade Européia de Administração e Marketing – FEPAM como parte das exigências para…

consequências das ações empresariais e comunicar essa informação ao contador que possui conhecimento científico e específico para a tomada de decisão. O contabilista precisa conhecer e utilizar-se de relações humanas e interpessoais, além de técnicas de administração, precisa ser ético, ter capacidade de inovar e criar, desenvolvendo também sua capacidade de adaptação, pois mudanças fazem parte do cenário empresarial e corporativo. Diante desses parâmetros, o uso da psicologia se faz…

GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC OS ESTILOS E TEORIAS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) RENATA GABRIELLA DA CRUZ GOIÂNIA, GO 2012/2 2 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA D E GOIÁS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COORDENAÇÃO DE TCC RENATA GABRIELLA DA CRUZ OS ESTILOS E TEORIAS DE LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão do Curso de Administração.…

Fayol traz em sua teoria funcionalista a abordagem prescritiva e normativa, uma vez que a ciência administrativa, como toda ciência, deve basear-se em leis ou princípios globalmente aplicáveis. Sua maior contribuição para a administração geral são as funções administrativas – prever, organizar, comandar, coordenar e controlar – que são as próprias funções do administrador ainda nos dias atuais. A função administrativa nesse novo enfoque deixa de ser exclusiva da alta gerência, ficando…

EMPRESARIAL DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO GERAL Bruno Santos da Silva ADMINISTRAÇÃO GERAL São Luís 2012 SUMÁRIO 1 | INTRODUÇÃO................................................................................................. | 02 | 2 | DEFININDO ADMINISTRAÇÃO ................................................................ | 03 | 2.1 | Perfil do Administrador ..................................................................................... | 05 | 3 | HISTÓRICO DA ADMINISTRAÇÃO…

[pic] INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS BAURU-SP 2011 ANDERSON RODRIGO BRAGIATO RODRIGUES - RA: A46415-8 JOÃO VALENTIM OROSCO JUNIOR - RA: A44AFD-2 MICHAEL EDUARDO CELLA VARJÃO-RA: A405BD-6 WELLINGTON VINICIUS DA SILVA-RA:A63840-7 ORGANIZAÇÃO COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA: um estudo sobre a…

entregadores) e empregadores (administradores). 3. Analisar as características que determinam um líder não formal. 2 Referencial Teórico 2.1 O que é Liderança? Segundo Katter apud Robbins (2002, p. 333-334) “a administração diz respeito ao enfrentamento da complexidade da liderança". Uma boa administração traz ordem e consistência por meio da elaboração de planos, de projetos e da monitoração dos resultados em comparação com os objetivos determinados. Para os lideres a direção…

teorias da administração nas organizações do século XXI. Anderson Baptista Benedicto Ikwueme ¹ Resumo Este trabalho relata sobre como as grandes organizações deste século utilizam de forma diferenciada das ferramentas contidas nas principais teorias administrativas, não apenas visando o lucro com objetivo final ,mais principalmente para a manutenção de seus talentos individuais e incentivar constantemente a inovação dentro do ambiente de trabalho. Palavras chave: teorias da…

Industrial marcou o início do desenvolvimento do capitalismo industrial, e com o aumento significativo da produção acreditou-se que o melhor incentivo para o trabalhador seria o dinheiro. De acordo com a concepção taylorista (início do século XX), a administração científica iria aumentar a satisfação do trabalhador. “O foco do líder era definir e fazer cumprir as tarefas e, desse modo, alcançar os objetivos organizacionais de forma mais racional.” (BITENCOURT, 2010, p. 199).…