autocracia

As teorias da administração nas organizações do século XXI.
Anderson Baptista Benedicto Ikwueme ¹
Resumo
Este trabalho relata sobre como as grandes organizações deste século utilizam de forma diferenciada das ferramentas contidas nas principais teorias administrativas, não apenas visando o lucro com objetivo final ,mais principalmente para a manutenção de seus talentos individuais e incentivar constantemente a inovação dentro do ambiente de trabalho.
Palavras chave: teorias da administração, inovação, novos talentos.
Abstract
This paper reports on how large organizations this century in a different way of using tools contained in the main administrative theories, not only for profit with the final objective, but mainly for the maintenance of their individual talents and constantly encourage innovation within the work environment . Keywords: theories of management, innovation, new talent
Introdução
Ao observar a forma de atuação das maiores empresas do mundo verifica-se um perfil diferenciado de gestão, que busca quebrar certos paradigmas, melhorando a eficiência e eficácia de todas as atividades realizadas e principalmente incentivo permanente a inovação. Este novo conceito ainda tem aplicação restrita a alguns tipos de empresas, mais especificamente as do ramo de tecnologia que despontam como as organizações com maior valor de mercado ganhando força e respeito a cada dia.
Neste artigo serão apontados os principais pontos das teorias da administração moderna que estão sendo exploradas e melhoradas por estas corporações, e como estas tendências podem se transformar o futuro da administração moderna.
As teorias da administração moderna
Surgindo sempre como forma de auxiliar na organização e melhoria de desempenho das empresas, o uso correto das teorias administrativas são pontos fundamentais para que um empreendimento atinja o sucesso esperado.
Cada uma das escolas tem um direcionamento especifico para um tipo de área de atuação