Metodologia

IBES - INSTITUTO BLUMENAUENSE DE ENSINO SUPERIOR SOCIESC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ELENICE ZAZYCKI GIOVANI MONTIBELER PAPEL DOS GERENTES E FAYOL E A ESCOLA DO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO Blumenau 2013 ELENICE ZAZYCKI GIOVANI MONTIBELER PAPEL DOS GERENTES E FAYOL E A ESCOLA DO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho da Disciplina de Introdução a Administração do 1° período do Curso de Ciências Contábeis do IBES - Instituto Blumenauense de Ensino Superior/ SOCIESC Professor: Charles Schwanke Blumenau 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho tem o objetivo de apresentar a definição do papel do gerente e sobre Fayol e a Escola do Processo de Administração. No que tange ao papel do gerente, o mesmo será visto sob a ótica de vários autores. Sendo esse um assunto de extrema importância, tendo em vista a crise econômica mundial nos dias atuais, o gerente passa a ser o centro das atenções na realidade organizacional, em que suas atitudes podem representar o ápice ou a ruína de uma empresa. O gerente possui um papel primordial no desenvolvimento de uma organização, sendo protagonista do processo de administrar. E administrar sempre foi a preocupação de Henri Fayol, um administrador nato que entende administrar apresentada hoje com uma nova roupagem como sendo a junção de alguns verbos de ação: planejar, organizar,…

1. O significado da palavra administração e suas variáveis no decorrer da história Administração é o processo de decidir fatos, objetivos e quais recursos usar. Processo de planejar, organizar, executar e controlar. (MAXIMILIANO, 2012). Para Chiavenato (2012, p.11a palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência)[...]. Interpretar objetivos e transforma-los em fatos reais, de modo planejado, organizado, direcional e…

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL (ULBRA) O QUE SÃO AS FUNÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO Gestão Tecnológica I Canoas, Abril de 2012. INTRODUÇÃO Administrar é interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação por meio das funções administrativas (planejamento, organização, direção/liderança e controle) de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização. Fazendo-as de maneira eficiente e…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE ADIMINISTRAÇÃO Daiane Cristina TEORIA DE TAYLOR: Teoria cientifica da administração Belo Horizonte 2011 Daiane Cristina TEORIA DE TAYLOR: Teoria cientifica da administração Trabalho realizado com o intuito de aprofundar meus conhecimentos sobre a teoria cientifica da administração e teorias de Taylor. Belo Horizonte 2011 Dedico este trabalho ao professor Marco Antonio que muito ensinou sobre as teorias…

Pamela Monique Gomes de Oliveira RA: 1314785 Sabrima de Freitas Marques RA: 1315303 Walquiria Leal ribeiro RA: 1311036 Faculdade Sumaré Santo Amaro 08, de Outubro de 2013. Curso: administração Turma: N1B Teorias organizacionais e sustentabilidade. RESUMO O contexto do artigo procura relatar os problemas enfrentados pelas empresas e as soluções ou propostas que podem solucionar estes conflitos. Podemos dizes que grande parte das empresas adota uma…

todas as ações tem relação formando um único sistema, contradizendo com algumas teorias da administração clássica, onde o homem era tratado como uma maquina, sendo valorizado somente pelo seu trabalho, não possuindo benefícios e qualidade de vida. 1. PENSAMENTO SISTÊMICO NA ADMINISTRAÇÃO Em uma época de mudanças, incertezas e complexidades, na qual um único fator econômico pode alterar a situação de inúmeras pessoas, organizações, ou até mesmo a economia de um país, percebe-se que…

do lugar-comum estão por toda a parte. As percepções verdadeiramente profundas e originais são encontradas somente no estudo do que é exemplar.” Mohrman – Entre a lista de vantagens das operações realizadas em grupo, Mohrman propôs, “ Os Grupos podem lidar melhor do que os indivíduos, com o crescente volume de informações com que se defrontam as organizações” Mohrman – Entre a lista de vantagens das operações realizadas em grupo, Mohrman propôs, “ Os Grupos podem lidar melhor do que…

1 FACULDADE NOVOS HORIZONTES GERENTE NA EMPRESA FAMILIAR: O PROCESSO DE SUCESSÃO DE GERÊNCIA EM UMA EMPRESA FAMILIAR Bruna Consuelo Rocha Ribeiro Camila Renata Souza Santa Bárbara Geilson Eli dos Santos Giliard Oliveira de Souza Natache Priscila Gomes Belo Horizonte 2008 2 Bruna Consuelo Rocha Ribeiro Camila Renata Souza Santa Bárbara Geilson Eli dos Santos Giliard Oliveira de Souza Natache Priscila Gomes GERENTE NA EMPRESA FAMILIAR: o processo de sucessão de…

insensível e frio aplicador mecânico de dispositivos; porém como órgão de aperfeiçoamento destes, intermediário da letra morta dos Códigos e a vida real, apto a plasmar, com a matéria-prima da lei, uma obra de elegância moral e útil a sociedade. […] sendo mediador esclarecido entre o direito individual e o coletivo. " (Maximiliano, 2011, p. 50) A decisão judicial, em geral, é destinada apenas a um determinado caso concreto, valendo apenas para a situação que está sendo julgada, não…

trono, para isso ele propõe a tetrarquia, uma inovação no plano político, que daria conta de tornar irreversível a divisão do império, entre dois ou mais titulares, como uma maneira de viabilizar a administração, e a partir daí, ele vai criando estratégias. Diocleciano traz Maximiliano para perto dele, nomeia- o como Augusto, cada Augusto deveria nomear um César. Diocleciano escolhe Galerio e Maximiliano, Constâncio Cloro, assim se constitui um sistema tetrárquico, formado por dois…