tarefa de administraçao

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância 2º SEMESTRE DARC BORGES DA SILVA 3365577456 RUBENS FREITAS 3326041628 WANDERSON PEREIRA 3377574566 PRICNIPIOS DA ADMINISTRAÇÃO Etapa nº. 1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR EAD – MA. MONICA SATOLANI PROFESSOR PRESENCIAL – ANA FLAVIA BLUMER PROFESSOR-TUTOR - CAROLINE MOREIRA DE MORAES ANÁPOLIS-GO SUMÁRIO Introdução ..................................................................................... 3 Desenvolvimento............................................................................ 4 Considerações Finais .................................................................... 7 Referencias Bibliográficas ............................................................. 8 INTRODUÇÃO A administração, também chamada gerenciamento ou gestão e empresas, supõe a existência de uma instituição a ser administrada ou gerida, ou seja, uma Entidade Social de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, físico ou não, orientadas para um objetivo comum, estabelecido pela a empresa. Empresa, aqui significa o empreendimento, os esforços humanos organizados, feitos em comum, com um fim específico, um objetivo. As instituições (empresas) podem ser públicas, sociedades de economia mista ou privadas, com ou sem fins

TAREFAS DA ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING (Considerações Gerais) • A Administração de Marketing é a atividade de regular o nível, o tempo e o caráter da demanda, de tal modo que ajude a empresa a atingir seus objetivos. • A Administração de Marketing é a administração da demanda. • A empresa estima o nível desejado de transações com um mercado. Em alguma época, o nível da demanda real pode estar abaixo, igual ou acima do nível desejado de demanda. Isto conduz a distintos estados de demanda.…

TAREFA N2 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI UFVJM CURSO: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Disciplina: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I Tarefa N2 Página 1 de 3 PROFESSOR: Edimilson Eduardo da Silva ALUNO(S):Orivaldo José Barroso PÓLO: LEIA COM ATENÇÃO AS INSTRUÇÕES ABAIXO: 1. Atenção escreva o seu nome na Tarefa 2. 2. 3. 4. 5. Esta Tarefa é individual. Os valores serão na proporção de 5%. A Tarefa 2 deve ser postada até o…

..................................................2 1 Introdução...............................................................................................2 2. Surgimento de lideranças .....................................................................3 2.1Críticas à administração inovadora.....................................................3 3. Criação da metodologia da pesquisa....................................................4 4. Conclusão…

Começar um negócio de sucesso não é só encontrar um ramo de atuação, um nicho de mercado e o perfil certeiro de cliente. No processo de abertura da empresa em si, é preciso estar atento em todos os passos e detalhes mais técnicos desse processo, como o contrato social, a tributação e a escolha do imóvel. São questões importantes que, se mal resolvidas, podem atrapalhar os planos do empresário. Confira a seguir oito dicas de especialistas para enfrentar esses passos de maneira mais…

Métodos de Seleção de Pessoal Nas Organizações Analisando as variadas técnicas de Seleção de Pessoal nas organizações percebe-se facilmente que os métodos mais utilizados para essa finalidade têm sido as Entrevistas, Testes Psicotécnicos, as Provas de Conhecimentos Específicos, Testes de Personalidade e as Dinâmicas de Grupo. Porém, nos últimos anos, muitas empresas brasileiras têm terceirizado cada vez mais as atividades de recrutamento e seleção de pessoal, não apenas pela falta de…

Fundamentos da Administração e Ênfase nas tarefas O mundo atual é uma sociedade composta de organizações. Todas as atividades estão voltadas para produção de bens ou para a prestação de serviços. A vida das pessoas depende das organizações, assim como essas dependem do trabalho desempenhado por esse componente humano. Existem organizações lucrativas, tais como empresas, que em sua constituição abrangem bens corpóreos e incorpóreos com núcleo de produção destinado a circulação de…

SUPERVISIONADAS Etapa 1: Fundamentos da Administração e Ênfase nas tarefas 2011 INTRODUÇÃO Foi quando o homem se organizou em sociedade que surgiu a administração. Pois era preciso organização e controle entre as pessoas. Era preciso administrar as pessoas para que não houvesse conflitos capazes de abalar o equilíbrio da sociedade constituída. Mesmo tendo sido criada há muito tempo atrás, ela é usada e é extremamente importante dentro de uma organização. Ela não é uma fórmula…

Fundamentos da Administração 1) Conceito de Administração de Empresas • Administração é uma das áreas do conhecimento mais impregnadas de complexidades e de desafios; • O Administrador eclético ou polivalente ? • O administrador profissional não existe [Levitt 74]; • A tarefa básica da administração é fazer as coisas através das pessoas [Chiavenato 81]; • A Tecnologia e o Conhecimento por si só não produzem efeitos [Chiavenato 81]; • Não existem países desenvolvidos e subdesenvolvidos,…

Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distancia Trabalho Avaliado de TGA Uma Habilidade Humana. Professora: Fernanda Lourenço Curso: Administração EAD – 2º Semestre Desafio de Aprendizagem Alunos: Ana Paula Cruz da Costa RA: 2054021307 Caroline T. Rocha RA: 2044104210 Eneida Regina Lemos de Sá RA: 2041988358 Edmar Braz Bandeira RA: 2065118433 Luciano da Silva Figueiredo RA: 2041994029 UNIDADE: RIO GRANDE-RS. Data de Entrega: 19/10/2010 Desafio Parte 1 Introdução O…