Administração De Recursos Humanos Gary Dessler

Monografia apresentado junto ao Curso de Gestão Estratégica de Pessoas do Instituto Nacional de Pós Graduação – INPG, como requisito parcial para a obtenção do título de Pós Graduação. Orientador: Prof. Dr. José Antônio Rosa Mestre em administração de empresas Doutor em ciências da comunicação ________________________________ Aprovado por Prof. Dr. José Antônio Rosa, Coordenador da equipe de Orientadores e Professor da disciplina de Metodologia de Pesquisa do…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CLEDIR STURZBECHER RIBEIRO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DO SETOR DE OPERAÇÕES DA COMPANHIA CARRIS Porto Alegre Novembro de 2011 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CLEDIR STURZBECHER RIBEIRO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS FUNCIONÁRIOS DO SETOR DE OPERAÇÕES DA…

FACULDADES COC DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO RIBEIRÃO PRETO DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIAS DAS FACULDADES COC Ribeirão Preto 2008 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO 4 2. DEFINIÇÃO DE MONOGRAFIA 5 3. ORIENTADOR 6 4. EXAME DE QUALIFICAÇÃO 8 5. DEPÓSITO 10 6. DEFESA 11 7. ESTRUTURA DO DOCUMENTO 12 7.1 Elementos Pré-Textuais 13 7.1.1 Capa 13 7.1.2 Folha de rosto 13 7.1.3 Ficha catalográfica 13 7.1.4 Folha do objetivo pretendido 14 7

possam inovar, criar e colocá-la competitiva no mercado. Dessa forma, reforça-se a importância de estudos a respeito do perfil de gestão atual, suas características, habilidades e funções que aparecem em meio a inúmeras abordagens e perspectivas da administração, as quais demonstram o que já foi e o que está sendo exigido pelas empresas. Estudos revelam, num primeiro momento, habilidades necessárias ao gestor numa integração de habilidades técnicas, humanas e conceituais que são…

FACULDADES COC DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO RIBEIRÃO PRETO DIRETRIZES PARA ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIAS DAS FACULDADES COC Ribeirão Preto 2008 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO 4 2. DEFINIÇÃO DE MONOGRAFIA 5 3. ORIENTADOR 6 4. EXAME DE QUALIFICAÇÃO 8 5. DEPÓSITO 9 6. DEFESA 10 7. ESTRUTURA DO DOCUMENTO 11 7.1 Elementos Pré-Textuais 12 7.1.1 Capa 12 7.1.2 Folha de rosto 12 7.1.3 Ficha catalográfica 12 7.1.4 Folha do objetivo pretendido 13 7.1

SUL LAURA MAFFEI TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CAXIAS DO SUL 2011 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL LAURA MAFFEI TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TCC do título de Bacharel em Administração pela Universidade de Caxias do Sul. Orientador Prof. Dr. Ricardo Barcelos CAXIAS DO SUL 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

10 5.7 Organograma 11 5.8 Missão da empresa 11 5.9 Visão da empresa 11 6 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 12 6.1 Administração de Marketing 12 6.1.1 Marketing Mix (4 P’s do Marketing) 14 6.1.2 Segmentação 15 6.1.3 Posicionamento 17 6.1.4 Pesquisa de marketing 17 6.1.5 Planejamento de marketing 18 6.1.6 Planejamento de Vendas 20 6.1.7 Controle de Vendas 20 6.2 Administração da Produção 21 6.2.1 Políticas de Compras 21 6.2.2 Fornecedores 22 6.2.3…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA – UFSC CENTRO SÓCIO ECONÔMICO – CSE DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO ESTUDO DE CASO – GOODS THAT TALK Healthcare ANDRÉ LAPA BÁRBARA PAVEI WITTHINRICH DIEGO TAVARES MARTINS GABRIEL REIS HUGO FRANCO CEZAR TIAGO FERRARI LUNA FLORIANÓPOLIS 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 CONTEXTUALIZAÇÃO DO TEMA E APRESENTAÇÃO DO PROBLEMA 3 1.2 OBJETIVOS 5 1.2.1 Objetivo geral 5 1.2.2 Objetivos Específicos 5 1.3 JUSTIFICATIVA 6 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8

DENTR ELES FORAM CITADOS COMO PRIORITÁRIOS: EXCESSIVA CARGA TRIBUTÁRIA, ELEVADOS ENCARGOS TRABALHISTAS E PESADOS BENEFÍCIOS PROPORCIONADOSPELA FORTE ATUAÇÃO DO SINDICATO DA CATEGORIA PROFISSIONAL. 4 3) FORAM IDENTIFICADOS PROBLEMAS RELACIONADOS À ADMINISTRAÇÃO QUE NÃO POSSUI UM ORGANOGRAMA ADEQUADO AO PORTE DA EMPRESA, GERANDO COM ISTO DESENTENDIMENTO ENTRE AS MAIS DIVERSAS ÁREAS. 5 3.1) Controle Financeiro Inadequado Ao Porte Da Empresa. 6 CONTROLES FINANCEIROS 7 3.2) Inexistência…

CENTRO UNIVERSITÁRIO VILA VELHA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DANIELY KAREN MACEDO SATISFAÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO: layout uma técnica de gestão organizacional VILA VELHA – ES 2014 DANIELY KAREN MACEDO SATISFAÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO: layout uma técnica de gestão organizacional Anteprojeto de estágio supervisionado curricular apresentado ao Curso de Administração na disciplina Estágio Supervisionado da Universidade Vila Velha ES. Orientador Metodológico: Prof.…