Administração De Recursos Humanos Fundamentos Básicos 5

[pic] SUMÁRIO FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO DA INFORMAÇÃO.............................. .......................3 1 – CONCEITOS BÁSICOS.....................................................................................................4 1.1 – Administração......................................................... ......................................................4 1.2 – Informação..........................................................................................................

Professor Massuyuki Kawano, da cidade de Tupã, com fundamento no Comunicado CEETEPS-1, de 30.01.2009, publicado no DOE de 31.01.2009, com alterações introduzidas pelos Comunicados CEETEPS nos 3, 5/2009 , 2/2010 e 2/2011, faz saber que encontram-se abertas as inscrições aos Processos Seletivos para a formação de cadastro de docentes, nos componentes curriculares a seguir discriminados: - COMPONENTE CURRICULAR (CURSO E/OU HABILITAÇÃO): 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.…

[pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA XXXXXXXXX Acadêmico: XXXXXXX GURUPI – TO MÊS, ANO NOME DO ACADÊMICO CENTRALIZADO E EM NEGRITO (FONTE 12) DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA XXXXXXXXX Relatório organizacional apresentado ao Centro Universitário UNIRG, como requisito parcial para a disciplina Estágio Supervisionado I. Orientador: Profa. Adm.…

Internet; Correio Eletrônico; World Wide Web; File Transfer Protocol; Listas de discussão; Internet Explorer 7,0; favoritos; histórico. Word: conceitos básicos;cabeçalhos e rodapés; Estilos; Modelos; Autocorreção e Autotexto; Menus e barras de ferramentas; Tabelas; Imagens no documento; Dicionário e corretor ortográfico; Sumário. Excel: conceitos básicos; Digitação e formatação de dados na planilha; Criação de formulas e expressões matemáticas; Impressão de planilhas; Funções: soma,…

FNC – FACULDADE NOSSA CIDADE DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PROF. VICENTE RAMOS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Professor: Vicente Ramos e-mail: professorvicenteramos@ig.com.br Carapicuíba: 2012 1 FNC – FACULDADE NOSSA CIDADE DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PROF. VICENTE RAMOS Sumário Descritivo da disciplina, 3 Prefácio, 4 1 – O papel, perfil e responsabilidade do administrador, 5 1.1 – Perfil do administrador, 5 1.2 – Habilidades do…

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” GESTÃO RECURSOS HUMANOS Instituição: FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE SANTA CRUZ Nome do curso: Especialização em Gestão Recursos Humanos Área do conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas – Administração. Forma de oferta: presencial Fundamentação Legal O curso de pós-graduação “lato sensu” Gestão Recursos Humanos encontra-se amparado pela Lei 9394 de 20 de dezembro de 1996 - Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDBN e pela Resolução CNE/CES Nº 1 de 3 de

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Teorias da Administração, Introdução a Contabilidade, Introdução a Economia, Matemática. Prof.(a): Semestre: Pasta: Ivan Campos, Vânia Silva, Regina Melassise, Helenara R. Sampaio 2º ALDAY, Hernan E. Contreras. Estratégias empresariais. Disponível em: . Acesso em: mar. 2013. ANGELO, Cláudio Felisoni de; SIQUEIRA, João Paulo Lara de. Da produção à distribuição enxuta. Caderno de Pesquisas em Administração, São Paulo, v. 1,…

Semestre de Ingresso: 1° C.H. Teórica: C.H. Outras: 60 20 Série: 1ª Série Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2013 C.H. Total: 80 Ementa Introdução ao estudo do comportamento organizacional. O comportamento do indivíduo nas organizações: fundamentos, valores, atitudes. Motivação. Comportamento de grupo: definições, grupos de trabalho, comunicação, liderança e poder. Cultura organizacional. Mudança organizacional. Objetivos Desenvolver a capacidade de identificar aspectos que…

FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Unidade II 3 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Como vimos anteriormente, segundo a abordagem contingencial, a forma de atuar da organização deve destacar o ambiente em que está inserida. Sua estrutura, igualmente, deve vir adaptada às exigências do ambiente, para responder, de 5 modo eficaz, aos desafios que enfrenta. A forma de atuar da organização deve destacar o ambiente em que está inserida. Sua estrutura, igualmente, deve vir adaptada às exigências do…

Semestre do Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Paulista – UNIP, campus Divinópolis. POLO DIVINÓPOLIS – MG 2011 SUMÁRIO 1 – Resumo 2 – Introdução 3 - Descrição da Organização 3.1 – Número de Funcionários 4- História da empresa 4.1 Visão e Missão da empresa 5- Organograma 6 - Dos produtos 7 - Principais Fornecedores 8 - Principais Clientes 9 - Fundamentos da Administração 9.1 Práticas de Gestão 10 - Recursos Materiais e Patrimoniais…