Administração De Recursos Humanos Em Pequenas

Supervisionada Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Prof.ª Maria Rosemeire Farias (Professora EAD) Prof.ª Brenda Carrielo (Tutora Presencial) Tecnologia em Recursos Humanos Janecy Souza Lima – RA 8142758906 – Tecnologia em Recursos Humanos Elizeia Albuquerque Silva – RA 7989726828 – Tecnologia em Recursos Humanos Luiz Carlos Santos Coutinho – RA 6783383286 – Tecnologia em Recursos Humanos Paloma Lannay Reis – RA 7928698147 – Tecnologia em Recursos Humanos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – Pólo - Cotia Técnicas de Administração de Pessoal Trabalho técnicas de administração de pessoal apresentado à Universidade Anhanguera - Uniderp como exigência parcial para obtenção em Tecnólogos, com habilitação em Gestão de Pessoa, sob a orientação da tutora a distância Prof. Ma. Rosemeire Farias e a tutora presencial Prof. Liliane Carvalho.…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Professor EAD: Professora Mônica Satolani Tutor à distância: Antonio Savatierra Participantes RA Campinas 2015 FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP – CAMPUS MANAUS ISTITUTO DE CIENIAS SOCIAIS E COMUNICÃO PÓS GRADUAÇÃO MBA EXECUTIVO – 2014 MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS DISCIPLINA: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO ACADEMICO: O DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS, NO PLANEJAMENTO ESTRATEGICO DAS ORGANIZAÇÕES. MANAUS – AM 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP – CAMPUS MANAUS ISTITUTO DE CIENIAS SOCIAIS E COMUNICÃO PÓS GRADUAÇÃO MBA EXECUTIVO – 2014 TRABALHO ACADEMICO: O DESAFIO

responsabilidade social aplicada nas organizações (15 pg) 2010 R$ 60,00 027 Aplicação de recursos de coaching em uma empresa do ramo odontológico (13 pg) 2010 R$ 40,00 028 Avaliação de desempenho profissional (12 pg) 2010 R$ 60,00 029 Treinamento de vendas em um comércio varejista de brinquedos (14 pg) 2010 R$ 45,00 030 Comunicação estratégica em uma empresa familiar (19 pg) 2010 R$ 65,00 032 Qualidade na administração pública (10 pg) 2010 R$ 40,00 033 Avaliação de desempenho…

A importância da administração financeira dentro da empresa: Este trabalho esta mostrando, qual a importância da administração financeira dentro de uma empresa aonde esta sendo analisados, e estudados os métodos de como gerenciar área financeira dentro de uma empresa sendo ela pequena ou micro, e de grande valor, aonde visualizamos a importância e a estrutura de um departamento financeiro. Compreender em detalhes administração financeira, seus componentes primordiais e sua integração…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Administração de Empresas Professora: Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Recursos Humanos (RH) ANHANGUERA EDUCACIONAL Administração de Empresas Professor: Atividades Práticas Supervisionadas Administração de Recursos humanos (RH) Sumário Introdução....................................................................................................... Gestão de pessoas…

Recursos Humanos em Organizações Tema 1: Recursos Humanos: Perspectiva Histórica A área de recursos humanos passou por diversas configurações ao longo da história. Essas configurações, segundo Albuquerque (1987), são manifestações dos diferentes ambientes tecnológicos[1], econômicos, sócio-culturais e políticos pelos quais a área de Recursos Humanos se deparou ao longo da história do Brasil. Conforme destaca Messeder (1989), o Brasil passou por várias formas de organização…

UNIP/2012 1- História: 1.1- Taylorismo- Administração científica. Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das…

A PSICOLOGIA APLICADA NA ADMINISTRAÇÃO A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais com o objetivo de entender por que as pessoas pensam, sentem e agem da maneira que o fazem. Já na organização, a ação da Psicologia estende-se a várias áreas, atuando com indivíduos e/ou grupos, com vários objetivos, vindo a ser posterior estudado a política de gestão de pessoas. Qualquer que seja a linha de pensamento teórico utilizada, o psicólogo considera…