Administração De Recursos Humanos Do Operacional Ao Estrategico

..................RA 345073 Neli Aparecida Fontileli.....................................................................RA 295929 Paulo Roberto Locateli.....................................................................RA 302476 Curso: Administração - 6º semestre Tutor (a) Presencial : Jefferson Marani Tutor EAD: Prof.(a): Ma. Irma Macárini Americana – SP Nov – 2013 Sistema de Informações Gerenciais – S I G SUMÀRIO I – Definição II – Conceitos Básicos III – Evolução do SIG do…

FACULDADE DE TECNOLOGIA SÃO FRANCISCO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM LATO SENSO COM ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL DISCIPLINA: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS WHALAS SIMPRICIANO SILVA BARRA DE SÃO FRANCISCO- ES 2014 WHALAS SIMPRICIANO SILVA DISCIPLINA: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à Unidade curricular de Pesquisa e Prática Pedagógica, no curso de Pós-Graduação de Gestão Empresarial da Faculdade São…

..... 10 4. Controle da ação empresarial ..................................................................... 11 4.1 Controle estratégico .................................................................................... 11 4.2 Controle prático .......................................................................................... 11 4.3 Controle operacional ................................................................................... 13 4.4 Competências organizacionais…

objetivo, essencialmente essas alternativas possíveis constituem estratégias. Planejamento Estratégico - Fischmann e Almeida (1990) definem planejamento estratégico de uma forma mais técnica, lançando algumas questões, como: Qual é a nossa missão? O que queremos ser? Quais nossos objetivos, metas e políticas? Resumindo: onde, quando, com quem e como a empresa realizará seus negócios? Planejamento Estratégico é uma técnica administrativa que, através da análise do ambiente de uma…

parte do pensamento convencional sobre planejamento estratégico, ou seja, o estabelecimento de | |metas e a formulação de planos para atingi-las, é mal conduzida e às vezes obsoleta. Muitas organizações perdem tempo excessivo e| |energia intelectual preciosa tentando planejar e fazer um prognóstico de seu futuro. Assim as organizações desenvolvem vários | |planejamentos para alcançar seus objetivos, sendo o primeiro o planejamento estratégico. Explique os princípios e…

hierárquicos: o estratégico, o tático e o operacional. Tipos de planejamento: Planejamento Estratégico: O Planejamento estratégico é um processo gerencial que diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresa e sua evolução esperada. Também considera premissas básicas que a empresa deve respeitar para que todo o processo tenha coerência e sustentação. O Planejamento…

Administração Estratégica de Recursos Humanos Jean Pierre Marras Conceito Entende-se como administração estratégica de recursos humanos (AERH) a gestão que privilegie como objetivo fundamental, através de suas intervenções, a otimização dos resultados finais da empresa e da qualidade dos talentos que a compõem. Posição orgânica Diversamente da gestão de RH tático-operacional, a AERH não se posiciona em linha no organograma da empresa mas, sim, em staff (Fig. 01). Esse…

Unian Universidade Anhanguera Santo André Tecnologia em Logística e Recursos Humanos 1º Semestre Processos Gerenciais Professor Marcos Fortes Aline de Souza Alves RH RA8823360237 Bruna Thais de Oliveira Domingos RH RA9911156700 Caique Bonfin da Costa RH RA2983569917 Camila Siriani Cordeiro RH RA8871411721 Janaina Maria da Silva Alves Logística RA9856497517 Marciele Maria da Silva

DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC SANTA MARIA CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO CLIMA ORGANIZACIONAL E O DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES Alinne Zucolotto Jonison Mallmann Rafael K. Wiethan Professora Orientadora: Aline de Moraes Poerschke Professora Coorientadora: Claudia Eliza de Campos Nunes Santa Maria, 2012 [pic] ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC SANTA MARIA CURSO: TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ALINNE ZUCOLOTTO JONISON MALLMANN RAFAEL K. WIETHAN

Engenharia Civil. Administração. A.T.P.S 3 Prof.: José Manuel Ces Rodriguez Engenharia de Civil: 4º Série Sala: c129 Nome :Marco Antonio Camargo Mota RA:1299860047 Roni Viana RA:4211812817 Jeferson Henrique P. de Souza RA:111454255