Administração De Processos Operacionais Ulbra

Ao professor André Borges Santana pela paciência na orientação, demonstrando muita dedicação e interesse pelo assunto, além dos incentivos e lições que levarei por toda a minha vida e não somente nesse trabalho. A todos os professores do ILES/ULBRA, em especial, Neide, Vanilto, Lucélia, Fábio André e Cida Pimenta que foram tão importantes na minha vida acadêmica e no desenvolvimento desta monografia. Aos amigos e colegas, em especial, Leôncio, Rafael Pereira, Sergio, Volnei e…

da Universidade Luterana do Brasil, como requisito para obtenção do título de Bacharel em Serviço Social. Aprovada em: ______/______/2011. Banca Examinadora ___________________________________ Profª a Patrícia Barbosa Dutra Orientadora (ULBRA) ___________________________________ Argüidor (a) indicado (a) Profª ____________________________________ Argüidor (a) convidado (a) Canoas, ____ de ____________de 2011. DEDICATÓRIA Dedico este trabalho aos meus…

Luterana do Brasil (ULBRA), unidade de Canoas, como parte dos pré-requisitos para a obtenção do título de Engenheiro Especialista em Segurança do Trabalho. Professor orientador: Airton Pozo de Mattos Canoas - RS 2008 III SÉRGIO ROBERTO DOS SANTOS ANÁLISE E PROPOSTA PARA IMPLEMENTAÇÃO DO TREINAMENTO SEGUNDO A NORMA REGULAMENTADORA No 10 Aprovada em __________________ AVALIADORES Nome do 1o avaliador – ULBRA / Canoas Nome do 2o avaliador – ULBRA / Canoas Nome do 3o avaliador –…

Elétrica no PPGEE/PUCRS. Graduação em Ciência da Computação na Universidade Federal de Santa Maria. Bolsista DTI/CNPq no Núcleo de Informática na Educação Especial - NIEE/UFRGS. lourencobasso@gmail.com 4 Especialista em Informática na Educação na ULBRA. Graduação em Informática na Universidade de Região da Campanha. Bolsista DTI/CNPq no Núcleo de Informática na Educação Especial - NIEE/UFRGS. cristiani_dias@terra.com.br Resumo O Eduquito tem como proposta básica ser um ambiente…

EVOLUÇÃO DO CONTROLLER 29 3.3. PERFIL DO PROFISSIONAL 30 3.4. HABILIDADES E CARACTERÍSTICAS 31 3.5. ATUAÇÃO DO CONTROLLER NA INSTITUIÇÃO 33 3.6. A FUNÇÃO FINANCEIRA E A FUNÇÃO CONTROLADORIA 35 4. CONTROLADORIA E O PROCESSO DE QUALIDADE 38 5. CONTROLADORIA COMO GESTORA DO SISTEMA DE INFORMAÇÕES 42 5.1. CONTROLES INTERNOS 44 5.2. RISCOS PARA AS EMPRESAS SEM CONTROLES INTERNOS 44 5.3. NECESSIDADE DE…

..................................................... INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo mostrar claramente todos os processos que envolvam a gestão de pessoas. Fazer uma analise do que e preciso para que a área de recursos humanos possa desempenhar bem seu papel dentro de uma organização, demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalhar melhor. O mercado mundial vem se tornando cada vez mais competitivo e exigente com globalização da…

0 UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL – ULBRA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FÁBIO JÚNIOR RAMOS PROMOÇÃO DE VENDAS E MERCHANDISING CASE: AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DE UM DISPLAY ILHA NA FRENTE DE LOJA COM ANÚNCIO DE PREÇO ESPECIAL IMPLANTADO EM UMA DROGARIA DE BAIRRO DE GRAVATAÍ/RS. Gravataí/RS 2010/2 1 FÁBIO JÚNIOR RAMOS PROMOÇÃO DE VENDAS E MERCHANDISING CASE: AVALIAÇÃO DA EFICÁCIA DE UM DISPLAY ILHA NA FRENTE DE LOJA COM ANÚNCIO DE PREÇO ESPECIAL IMPLANTADO EM UMA DROGARIA DE…

1 ULBRA CENTRO UNIVERSITÁRIO LUTERANO DE MANAUS - CEULM Comunidade Evangélica Luterana “São Paulo” Decreto de 26 de março de 2001. Art. 2º. Diário Oficial – seção 1 – nº 60- E Coordenação de Graduação, Pesquisa , Extensão e Cultura CURSO DE DIREITO OS REFLEXOS DOS INCENTIVOS FISCAIS NAS EXPORTAÇÕES DO POLO INDUSTRIAL DE MANAUS Manaus Nov - 2011 2 RAIMUNDO TAVARES DE FREITAS OS REFLEXOS DOS INCENTIVOS FISCAIS NAS EXPORTAÇÕES DO POLO INDUSTRIAL DE MANAUS…

Estresse no Ambiente Organizacional: estudo sobre o corpo gerencial Drª Sonia Mara Romero Adm. Luciano Oliveira de Oliveria M.sc. Sergio da Costa Nunes Universidade Luterana do Brasil - ULBRA RESUMO Este trabalho tem como objetivo verificar os níveis de estresse dos líderes e gestores de uma empresa de médio porte de Canoas/RS, além de identificar os principais agentes estressores atuantes na organização e propor alternativas que visem minimizar os efeitos do estresse no…

proibida e o preceito secundário comina a pena, a sanção. Ocorre que falhando a intimidação geral, também descrita no secundo preceito e havendo um fato que se amolda ao tipo penal, ou seja, ao preceito primário, cabe ao Estado através do devido processo legal castigar o agente com a pena concreta3. Nesse sentido, são funções da pena: Retribuição pelo mal causado (castigo estatal); intimidação especial sobre o apenado; neutralização do apenado; ressocialização do apenado e reforço da…