Administração De Empresa Idalberto Chiavenato

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DO CEARÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL FORTALEZA/CE 2014.2 ATIVIDADE ESTRUTURA: ANÁLISE ORGANIZACIONAL Atividade Estruturada apresentada como requisito parcial à disciplina de Análise Organizacional, do Centro Universitário Estácio do Ceará. FORTALEZA/CE 2014.2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA VITROLA 05 2.1 Dados cadastrais,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 3 A MISSÃO DA EMPRESA........................................................................................5 3.1 CÓDIGO DE ÉTICA...............................................................................................5 4 VISÃO E OBJETIVOS (VALORES) DA EMPRESA.................................................6 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.....................................................................

2.1 Teoria da administração cientifica: Frederick K. M. Taylor (ano, p.) desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho dos operários. Suas idéias preconizaram a prática da divisão do trabalho. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização cientifica. Onde tiveram muitos estudos para verificar a habilidade humana de cada um. Para ocupar posições na empresa, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de administrar um…

futuro procurando basear aos paradigmas atuais. Com o novo paradigma volta-se à estaca zero. O sucesso passado não garante nada no futuro se as regras mudarem. A respeito da Ética Empresarial percebe-se o quanto à falta desta "arranha" a imagem da empresa e a leva a perder clientes. Acredita-se que bons resultados profissionais e empresariais devem resultar de decisões morais ou éticas e que ter padrões éticos pode significar bons negócios a longo prazo. O empresário que obtém um…

o desempenho profissional e criar ferramentas de desenvolvimento e treinamento que possam contribuir no modelo de gestão para cada organização. Através da ferramenta utilizada pela organização podemos diagnosticar a vantagens e desvantagem da administração d capital humano. Palavras chaves: Desempenho. Organizações. Reconhecimento. Introdução O mundo com suas variações e tecnologias do mundo…

não só financeiramente, pois o lucro é consequência da satisfação. 1. CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática/ Idalberto Chiavenato.- 4ª Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. P. 50. 2. MAXIMIANO, Antônio Cesar Amaru. Introdução à administração/ Antônio Cesar Amaru Maximiano. 5ª Ed. – ver. e ampl. – São Paulo: Atlas, 2000. P. 186. 3. NETO, João Augusto Mattar. Filosofia e ética na administração/ João Mattar. – São Paulo : Saraiva, 2004. p. 329. Entendimento: Toda

Teoria Geral da Administração Teorias da Administração e a relação destes com as organizações atuais. Brenda Machado Bittencourt Porto Alegre, 18.07 2015 Brenda Machado Bittencourt Teorias da Administração e a relação destes com as organizações atuais. Patricia Lazzarotti Garcia Porto Alegre, 18.07 2015 Introdução O presente trabalho é sobre as (19) teorias da administração, como as pessoas nascem, crescem, aprendem, vivem, trabalham, se divertem, são

Faculdade Maurício de Nassau Núcleo de ........ em Curso de Administração de Empresas Avaliar os benefícios da adoção dos princípios do RH ESTRATÉGICO em uma empresa de telemarketing na Paraíba Andréa Karla Mendes Brasil Luana Roberta do Nascimento Silva …

DESENVOLVIMENTO O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoas…

NTRODUÇAO A Administração ou Gestão é a que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção,gerência.Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas efunções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins