Administração De Conflitos Resumo

A INFLUÊNCIA DA AUTOCRACIA NA ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL Tatiana Monick Santos (tatimonick@hotmail.com) Jogos Empresariais, Práticas Executivas e Estratégias Voltadas ao Marketing – Professor Heberts da Costa Ataídes Resumo O tema em questão aborda a interpretação do filme exposto em sala de aula “A Onda” (dirigido por Dennis Gansel) e sua relação com a administração empresarial. O objetivo do estudo é a possibilidade de enxergar os aspectos relevantes da obra que podem interferir…

Primeira Aula Curso de Administração Gestão de Projetos Francisco José Santos Milreu Agosto/ 2015 Agenda 1. O Campo de Atuação 2. Perfil do Gestor de Projetos 3. Habilidades 4. Nossa disciplina? 5. Dúvidas 2 O Campo de Atuação Atualmente, uma série de projetos, em várias áreas, estão surgindo, não só pelo desenvolvimento atual do Brasil, mas também pela mudança de como as pessoas e empresas estão lidando com o trabalho. Muitas ações que eram tidas como simples melhorias nas…

RESUMO Este PIM é o resultado de um estudo sobre a Empresa Sabin Laboratórios de Análises Clínicas Ltda, também denominada Sabin. Neste, abordaremos a influência do mercado de trabalho no suprimento de mão obra, formas de recrutamentoe tipos de seleção utilizados pela mesma. Veremos também a importância de uma gestão de recursos humanos estratégica, apresentando o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa. Apresentaremos um planejamento estratégico com ideias a serem implementadas pela

Teoria matemática da administração Teoria matemática da administração é a parte das teorias da administração de empresas, utilizadas na teoria da administração para fins de estudo. Faz parte da abordagem sistêmica da administração, juntamente com a teoria de sistemas e a cibernética e administração. Vantagens dos modelos Matemáticos A teoria da matemática preocupa-se em construir modelos matemáticos capazes de simular situações reais na empresa. Criação de modelos matemáticos…

ISSN 1984-9354 GESTÃO DE CONFLITOS: UM ESTUDO DE CASO NUMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR DE VESTUÁRIO Ana Paula da Silva Farias, Iraides Soares de Espindola Memedes, Eliane Alves de Melo Silva, Francisco de Assis Maranhão Souza, Maria Theresa Galvão Siqueira Nascimento, Edilberto Lucena (UFRPE, FIS) Resumo: Um dos maiores desafios dos administradores e líderes é a gestão de conflitos, já que esses tanto podem ser responsáveis por sérias ameaças à estabilidade das organizações, como podem agir…

o Direito Administrativo. Em resumo, pode-se dizer que é o conjunto dos princípios jurídicos que tratam da Administração Pública, suas entidades, órgãos, agentes públicos, enfim, tudo o que diz respeito à maneira como se atingir as finalidades do Estado. Ou seja, tudo que se refere à Administração Pública e à relação entre ela e os administrados e seus servidores é regrado e estudado pelo Direito Administrativo. Todas as pessoas estão ligadas aos atos da administração quer por serem…

NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADES SENAC/RS BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GOVERNANÇA CORPORATIVA Porto Alegre 2012 GOVERNANÇA CORPORATIVA Trabalho final do segundo semestre sobre Governança Corporativa da disciplina de Administração II da Faculdade SENAC/RS. Orientador: Prof. MSc. Rogério de Moraes Bohn Porto Alegre 2012 RESUMO Governança corporativa pode ser entendida como o conjunto de…

Disciplina: Administração Pública Docente: Maria Daniela Gouveia Análise do funcionamento do Planejamento Estratégico dentro do Hospital Geral de Areias RECIFE 2015 UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO TRABALHO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA análise do funcionamento do planejamento estratégico dentro do hospital geral de areias Grupo: Janiele Monteiro, Jean Victor de Melo, Mariana Caparica, Nathalia Pontual e Stefany Oliveira. RECIFE 2015…

gerenciamento de conflitos organizacionais. A justificativa para realizar esse estudo é que em muitas situações de conflitos organizacionais as tomadas de decisões sobre os conflitos são realizadas de forma empírica. O que afeta negativamente as organizações. A boa comunicação e uma decisão assertiva sobre os conflitos podem impedir a desmotivação dos colaboradores e uma visão negativa da empresa perante a sociedade. Seguindo a mesma linha de raciocínio de San Tzu, em si, os conflitos…

Anhanguera Uniderp – Polo de Apoio Presencial Santo André – FSA / Unia, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional, para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Santo André /SP 2013 RESUMO O Comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa. Nesta pesquisa, iremos abordar o conceito de Comportamento Organizacional e…