Administração De Cargos E Salarios Etapa 2

Resumo de aulas Administração de Recursos Humanos - B Turma de segunda-feira Caro aluno este material foi elaborado com base na bibliografia citada no final da apostila, e tem por objetivo oferecer material complementar de estudo para fixação da matéria, lembrando que esta não deve ser a única fonte de consulta, pois além dela vocês devem consultar o(s) livro(s) adotados, textos, artigos, caderno, entre outros recursos utilizados durante as aulas. Também foi respeitada a lei…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte – Unidade 2 Tecnologia em Gestão Financeira Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tecnologia em Logística Fabiana Maia Janine Roma Luciene Freitas Márcia Nonata Paulo Roberto DESAFIO PROFISSIONAL Tutor: Flávio Cançado Murta Belo Horizonte 2014 Fabiana Maia Janine Roma Luciene Freitas Márcia Nonata Paulo Roberto Duarte DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissonal…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 1ª e 2ª Séries Teorias da Administração / Teoria da Contabilidade /Economia A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar…

ETAPA 3 3. Resumo do Passo 1 e 2 Qual a importância do planejamento de carreira O futuro de uma pessoa pode ser determinado por suas escolhas tanto na vida profissional como na vida pessoal. O profissional precisa estar atento para o desenvolvimento de sua empregabilidade e investir em sua carreira é fundamental. O profissional dever assumir a sua carreira. Construir um plano de carreira. É preciso pensar estar atento aos seus dons e talentos, aquilo que faz de melhor e que o…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 METODOLOGIA DE PESQUISA 4 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4 3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIO 6 4 AUDITORIA EM RH 8 5 DIREITO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 10 6. OPORTUNIDADES DE MELHORIAS 12 7 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O mundo vem passando por mudanças aceleradas de ordem econômica, política e social, onde a competitividade

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALARIOS E BENEFICIOS TRABALHISTAS. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Roberta M. C. Chaves Ana Paula Cristovão – 6312524509 Roberta Rodrigues Cassetari – 6524587542 Mariana Oliveira Caetano – 5245142541 Tania Cristina Breno Miramontes – 5252142522

TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Trabalho de conclusão da Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado à Faculdade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de conceito. BANCA EXAMINADORA _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ RESUMO No presente trabalho, reunimos conceitos e análises sobre Técnicas de Administração de Pessoal por intermédio de pesquisas e elaboração

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. Mas ela vai muito alem disso. Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar

Administração de Cargos e Salários Avaliação de Cargo Curso: Gestão de RH Semestre: 3º Conceito de Avaliação de Cargo Avaliação de cargo consiste em estabelecer o valor relativo de cada cargo, com o objetivo de ordená-los de acordo com sua importância na empresa. É por meio desse processo que a empresa estabelece um sistema para determinar os salários a serem pagos. Métodos de Avaliação Existem alguns métodos para fazer essa avaliação que podem ser subdivididos em…

importância de uma boa remuneração dentro da organização. Começando nossa jornada pela Descrição de Cargos, onde, relatamos de forma organizada, clara e objetiva as tarefas de cada cargo. Seguindo para a Especificação de Cargos onde informamos os requisitos, responsabilidades e esforços impostos ao ocupante de cargo. A Faixa Salarial define os salários conforme os pontos obtidos na descrição de cargos. Adiante a Pesquisa Salarial nos fornece elementos importantes para determinação de…