Administração De Cargos E Salarios 4 Semestre

Curso de Administração 1º Semestre Disciplina: Empreendedorismo Atividade Prática Supervisionada “MEGA ESPORTES LTDA” Professora: Ma. Renata M. G. Dalpiaz Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Administração, 1° semestre da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina de Empeendedorismo para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Ananindeua-PA Abril 2013 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.

FACULDADE SANTA LÚCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO GESTOR PROJETO Mogi Mirim 2013/1 1. APRESENTAÇÃO O Projeto Gestor (Estágio Supervisionado / Trabalho de Conclusão de Curso – TCC) é idealizado com o objetivo de potencializar a interdisciplinaridade na matriz curricular do Curso de Administração, utilizando os conhecimentos teóricos adquiridos pelos alunos, entre o 1º e o 4º semestre do curso. A partir da metade do curso, ou seja, a partir do 5º semestre, os alunos…

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA GRADUAÇÃO ACADÉMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOSÉ RODRIGO BULHÕES GAMA MARCOS TOMAZ EDUARDO AUGUSTO MANZAN DIAGNÓSTICO DE GESTÃO DE PESSOAS Goiânia 2013 JOSÉ RODRIGO BULHÕES GAMA MARCOS TOMAZ EDUARDO AUGUSTO MANZAN DIAGNÓSTICO DE GESTÃO DE PESSOAS Diagnóstico apresentado à Disciplina Gestão de Pessoas da Universidade Salgado de Oliveira – UNIVERSO. Orientador: Prof. Ana Maria Mestre em

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Período Letivo: 1° sem/2015 Série: 2ª Série Periodo: Não definido Semestre de Ingresso: 2° Ano de Ingresso: 2014 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Rotinas trabalhistas como: folha de pagamento; desligamentos; 13º. Salário; adicionais; contratos de trabalho. Objetivos Estar apto às práticas de gestão de pessoal com orientação às…

ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS EMPRESA SUPERMERCADOS NOVO HORIZONTE   Missão: Proporcionar os melhores preços no mercado local. Visão: Atingir os melhores preços na região.       Quando foi fundada: 21 de Março de 2000 Número de funcionários: 28 Iniciativa: Privada Departamento de RH: Não possui Setor de atuação: Ramo de Supermercados(uma matriz e duas filiais) Empresa de pequeno porte. REVISÃO DE LITERATURA  A Administração de Recursos Humanos: Segundo Kwasnicka…

FACULDADE PADRE JOÃO BAGOZZI TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CAROLINE R. DOS SANTOS ELAINE AMERICO ELESSANDRA APª DE CAMARGO TEORIA CIENTÍFICA CURITIBA 2014 CAROLINE R. DOS SANTOS ELAINE AMERICO ELESSANDRA APª DE CAMARGO TEORIA CIENTÍFICA Trabalho apresentado à disciplina de Teorias Administrativas como atividades exigidas para obtenção de notas ao 1° semestre.

Atividades Complementares - Curso Administração Introdução A importância da realização destas atividades, além do cumprimento da carga horária curricular, reside no desenvolvimento do conhecimento por meio de outras ações que vão além do ambiente acadêmico, permitindo contato com o mercado e outras manifestações do saber, que certamente são fundamentais para a formação integral do profissional cidadão nesta Era do Conhecimento. Estas instruções fornecerão os subsídios…

cada semestre é desenvolvido uma tema para o PIM, neste semestre o tema escolhido foi a Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa. O projeto é parte obrigatória do curso e é realizado no final de cada semestre, uma vez escolhida a empresa, o graduando não poderá permutar para outra empresa, pois usará as próximas disciplinas nesse mesmo projeto. A empresa escolhida para realizar o projeto e de origem pública, atuando na área da saúde. SUMÁRIO…

principais concorrentes Atributos Minha Empresa Concorrente A Concorrente B Concorrente C Preço 3 5 3 Qualidade 5 4 4 Atendimento 5 3 4 Localização 3 5 3 Outros Total 16 17 14 Escala de avaliação dos atributos da minha empresa em relação ao concorrente: 0------0 = não existe 1------2 = ruim 2------3 = regular 3------4 = bom 4------5 = ótimo 2.4 Análise de Mercado Fornecedor Quem são os principais fornecedores (Insumos, mercadorias,…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE CARGOS E SALÁRIO: DESENVOLVIMENTO DE UM DIAGNÓSTICO SOBRE A IMPORTÂNCIA DA POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS NAS ORGANIZAÇÕES. Projeto de Pesquisa a ser apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para avaliação na Disciplina de Estágio do Curso de Administração. ORIENTADORA: Professora ADM. Solange Coelho de Azevedo, Msc Rio de Janeiro 2º Semestre / 2012 SUMÁRIO