Administração De Cargos E Matemática Financeira

prática organizacional. Objetivo: Analisar as disciplinas que foram estudadas (Avaliação de Desempenho; Administração de Cargos e Salários; e Matemática Financeira) dentro da empresa Uniótica de forma teórica e prática. Usando a metodologia de pesquisa de campo, em visita à empresa, e pesquisa bibliográfica, foi investigada a forma como a Uniótica trabalha essas matérias dentro de sua administração. A Uniótica nasceu em 2004, situada em Trindade GO, hoje no endereço Rua Coronel…

PIM V PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO MATEMÁTICA FINANCEIRA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS GOOD MAIS SUPERMERCADO Unip – Pólo de Cosmópolis - 2012 RESUMO O setor de RH já não pode ser visto da mesma forma como o modelo existente no século passado. Atualmente o profissional de gestão de pessoas evoluiu muito, pois as mudanças do mercado, das leis e na forma das empresas atuarem provocaram esta evolução. Antigamente, o…

e no tempo extra procura aprender as funções do assistente. A função depende muito da empresa e da área de atuação. Mas, ajuda se tiver conhecimentos no pacote office e internet. Executar tarefas específicas e rotinas administrativas, financeiras e logísticas da Unidade e assessorar o Coordenador de Projeto no desempenho das mesmas. Objetivos e específicos Objetivo geral: Proporcionar a atuação dos egressos como profissional que planeja, organiza e gerencia processos…

VINICIUS CARNEIRO IGOR SOARES DOMINGUES ISABELLA TARINE BIGUETTI RAFAELLA CHIRSTINY DE OLIVEIRA TAMIRES MARTINS MENDONÇA RELATÓRIO FINAL PROJETO INTEGRADOR Trabalho referente a disciplina projeto integrador do 3ºperiodo do curso de administração da Pontifícia Universidade Católica do Paraná, orientando pelo professor Dewey Moreto Wollmann. PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ CURITIBA – 2012 SÚMARIO 1.…

................................................................................. 03 2 Avaliação de Desempenho................................................................. 04 3 Matemática Financeira ........................................................................ 11 4 Administração de Cargos e Salários ..................................................13 5 Conclusão..............................................................................................19 4…

Economista 9985-1451 ou 3435-7902 cicero1leal@gmail.com FORMAÇÃO ACADÊMICA Doutorando em Economia – UnB; Mestre em Gestão Econômica do Meio-Ambiente – UnB; Bacharel em Economia – Universidade de Brasília – UnB; Pós-graduação Lato Sensu em Administração Financeira Instituto de Cooperação e Assistência Técnica – ICAT; PUBLICAÇÕES Doenças em Ambientes de Trabalho e Benefícios Sociais; Revista de Ciências Gerenciais • Vol. XIII, Nº 18, 2009.…

ajudar no desenvolvimento das pessoas e das empresas. As empresas que trabalham com o processo de avaliação de desempenho trabalham de forma mais homogênea em seus objetivos, pois dão aos seus colaboradores uma visão mais global das metas de seu cargo e consequentemente do negócio da organização e da importância de sua atividade, facilitando a unificação do objetivo de ambas. A fonte de pesqisa é por meio da empresa McDonald´s, que é líder no ramo de comidas rápidas. Para as empresas…

....................................................................................05-06 Fundamentação............................................................................................07-17 1.1 Estrutura Organizacional 1.2 Áreas da Administração 1.3 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas 1.4 Plano de Remuneração e Benefícios 1.5 Ética, Politica e Sociedade. 1-6 Área de economia no setor pública Considerações finais.....................................................................

........................... 4 1.5.Campo de atuação............................................................................... 4 2 – Classificação brasileira de Ocupações (CBO)............................................. 5 3 – Descrição de Cargos.................................................................................... 5 4 – Briefing....................................................................................................... 5 5 – Meios de convocação.................

Descrição de Cargos Cargo: Gerência Administrativa ATIVIDADES CONHECIMENTOS HABILIDADES ATITUDES 1 – Responsável por compras (Setores: Oficina, Operacional e Administrativo ) Ensino Médio completo; Curso Técnico em Administração Técnicas de Negociação; Conhecimento de planilhas do excel; Noções de orçamentos; Internet; Bom negociador; Boa comunicação verbal e escrita; Poder de persuasão; Conhecimento do negócio; Liderança; Ética profissional; Agilidade; Educado;…