Administração Comportamento Organizacional

ARACAJU/SE (7265) GESTÕES EM TECNOLOGIA LOGISTICA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL José Rivaldo de Araujo RA: 2865968756 Atividade Prática Supervisionada ARACAJU-SE. 2015 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como tema o Comportamento Organizacional focando de forma resumida os processos de liderança, motivação, comunicação, grupos e estruturas organizacionais. Foi possível constatar que o comportamento dos indivíduos dentro de uma organização é…

BERGAMINI, C. W. Capítulo: A psicologia do comportamento organizacional 1. Entender o que é Psicologia e suas características como ciência. 2. Compreender as transformações sobre o enfoque do comportamento humano nas organizações nos diferentes períodos (Era Clássica, Escola de Relações Humanas, Escola Comportamental, Modelo Sistêmico, Sistemas Abertos e Teoria da Contingência). 3. Que críticas podem ser feitas à forma como a escola taylorista encarava o comportamento das pessoas nas…

Universidade Federal de São Paulo. Tem experiência na área da psicologia organizacional, com ênfase em estratégia de enfrentamento, processo de tomada de decisão. Atua principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, desenvolvimento humano, estresse e qualidade de vida. Atua como professora e coordenadora na Universidade Paulista e como pesquisadora e docente do Programa de Mestrado Profissional em Administração da FACCAMP – Instituto de Ensino Campo Limpo Paulista. Dados…

Desenvolvimento Organizacional Objetivos da aula: Esta aula tem como objetivo central: • Refletir sobre a necessidade de mudanças nas organizações; • Definir e discutir o conceito de desenvolvimento organizacional; • Analisar os processos de desenvolvimento organizacional. “Mais importante do que o desejo de mudar é o comprometimento com a mudança”. (Roberto Shinyashiki) O período de transformações sociais que caracterizou a década de 60 também foi sentido no ambiente empresarial e na

Etapa 1 : passo 2 Definições de Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca investigar o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo…

Comportamental da Administração A partir da década de 1950 uma nova abordagem da Administração surge tendo como bases a crítica nas Teorias Clássica e Burocrática, e apesar de críticas também feitas a Teoria das Relações Humanas, esta nova Teoria se apropria de seus conceitos, utilizando-os como base para fundamenta-se Esta nova teoria se baseia no comportamento, pois é influenciado pelas teorias do comportamento ou teorias da psicologia (behaviorismo). Neste caso a…

COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar as características da Teoria Comportamental, bem como suas origens e idéias principais desta escola. Torna-se fundamental o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e relacionamentos em equipes, para assim compreendermos o comportamento dos indivíduos dentro das empresas, incluindo as influências e o que dizem os grandes pensadores da…

A INFLUÊNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NOS PROCESSOS DE MUDANÇA O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Como este estudo está

comportamental trás a mais forte ênfase das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções flexíveis para os problemas organizacionais. Esta abordagem originou-se das ciências comportamentais e da psicologia organizacional. Abordagem sistêmica é uma metodologia que busca conjugar conceitos de diversas ciências a respeito de determinado objeto de pesquisa. Dispõe de três escolas: Cibernética e administração; teoria matemática da administração e teoria de…

PROCESSO DECISÓRIO: SIMILARIDADES ENTRE AMBIENTES ORGANIZACIONAIS E DE CONSUMO 1 MACAÉ/RJ SETEMBRO/ 2013 ALUNA: GABRIELLA MONTEIRO DA COSTA PROFESSOR: MARCOS GERMANO PARES PROCESSO DECISÓRIO: SIMILARIDADES ENTRE AMBIENTES ORGANIZACIONAIS E DE CONSUMO…