Administração Classica X Humanista

0 – INTRODUÇÃO Nesta ATPS abordaremos a Teoria da Administração, na qual relataremos desde o seu surgimento, razões e fatos sociais que contribuíram para a formulação das teorias, bem como seus precursores, seus fundamentos e a aplicação dessas teorias nos dias atuais. Afirmamos que a administração é uma habilidade humana que proporciona mudança e transformação, a adoção de novas ideias, explicamos como surgiram as teorias da administração e as razões do surgimento das teorias…

econômica e pelas pressões da comunidade Mestre em Sociologia e Doutora em Educação pela Universidade Federal do Ceará, professora do Mestrado de Administração da Universidade Potiguar - UNP Natal-RN. Endereço: Rua Pereira Valente 720, apto.1000, Meireles Fortaleza-Ce. CEP , .60.160-250. E-mail: lydiampbrito@yahoo.com.br.  Mestre em Administração pela Unifor, professora da Faculdade Integrada do Ceará -FIC. Endereço: Rua Visconde de Mauá, 1940. Fortaleza/CE. E-mail:…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior: Administração Polo: FACULDADE ANHANGUERA DE PIRACICABA DISCIPLINA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO ACADÊMICA NO FORMATO DE ARTIGO TÉCNICO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA SOB A ORIENTAÇÃO DAS PROFESSORAS EAD, TUTOR PRESENCIAL ROSE SOARES, E PROFESSORA TUTOR À DISTÂNCIA RAQUEL MARIO. Semestre 2º Piracicaba/SP Outubro / 2013 SUMÁRIO ETAPA 1 pg 3-9 ETAPA 2 pg 9-12 ETAPA 3 pg…

..................................................................................... 3 Dois Fatores .......................................................................................................................................... 5 Teoria X e Y........................................................................................................................................... 6 Passo 2 ................................................................................................

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PORTO ALEGRE/RS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................3 1. ANTECEDENTES HISTORICOS DA ADMINISTRAÇÃO................................4 2. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO............................................

Dentro do campo da motivação humana salientam-se Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. Origens da Teoria Comportamental As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes: 1. Oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas (ênfase nas pessoas) e à Teoria Clássica (ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional) 2. Representa um desdobramento da Teoria das Relações Humanas, compartilha alguns dos seus conceitos fundamentais,…

Teoria Comportamental da Administração A Escola Comportamentalista surgiu no final da década de 1940, com uma redefinição geral de conceitos administrativos. A Teoria Comportamental (ou teoria behavorista), teve início com Hebert Alexander Simon, em 1947 com o livro O Comportamento Administrativo, onde apresentou-se novas colocações e trazendo novos conceitos ao tratamento do processo de tomada de decisões e aos limites da racionalidade. Os grandes expoentes da Escola…

DISCIPLINA PRESENCIAL Professora: Walkyria Paranhos. Disciplina: Administração Carga Horária: 60 ha INTRODUÇÃO: Introdução à Administração e às Organizações O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO As organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Características comuns a qualquer organização: Têm um propósito ou uma finalidade que lhe confere uma razão para existir; São compostas por pessoas; Têm uma estrutura

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Graduação em Administração de Empresas CONTEÚDO POGRAMÁTICO I - O que é comportamento organizacional 1.1 – Conceitos, fundamentos e evolução dos princípios. 1.2 – Comportamento organizacional como vantagem competitiva II – As pessoas nas organizações 2.1 – Objetivos individuais x objetivos organizacionais. 2.2 – Percepções, atitudes e tomada de decisões individuais. 2.3 – Motivações humana no trabalho. III – Os grupos nas organizações 3.1…

interna (autorrespeito, incluindo sentimentos como confiança, competência, capacidade de realização, independência e liberdade). 5. Autorrealização: necessidade de desenvolver competências e realizar o seu potencial. A Teoria X e a Teoria Y Na Teoria X, os executivos supõem que os trabalhadores (e as pessoas em geral): preferem ser dirigidos; não estão interessados em assumir responsabilidades; desejam, acima de tudo, segurança; e são motivados pelo dinheiro, e pela…