Administração Classica Segundo Chiavenato

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – (CEAD) Curso: Administração de Empresas Disciplina: Teorias administrativas Integrantes: Título: ATPS – Atividade Prática Supervisionada “ Teorias Administivas” Americana, 26 de Setembro de 2013 Sumário ETAPA 1 INTRODUÇÃO É fato que podemos notar os pensamentos administrativos são conceituados como aspecto de organização, esses pensamentos são formadores de teorias e são pensamentos de autores que

heroe waltzer da rosa pouzada ciro magalhães veiga 3 administração neoclássica: Origens, Abordagens e Conceitos da Teoria da Administração Neoclássica Trabalho apresentado à disciplina Administração I Professora Lisiane Célia Palma 3 1. 3 INTRODUÇÃO…

Sumário ETAPA 1 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÊNFASE NAS TAREFAS 1. INTRODUÇÃO A administração surgiu nas sociedades mais primitivas em razão das necessidades de resolver problemas de interesse comum, começando pela família, tribo, igreja, exércitos ou do Estado e acompanhando o desenvolvimento da complexidade da sociedade humana. Porém as teorias administrativas só tiveram sua importância a partir do século XX, após o advento

predominância de produtos alimentícios – minimercados, mercearias e armazéns. Sua principal atividade é o processo de compra venda de produtos em geral, e manipulação de produtos alimentícios de curto prazo (açougue e frios). (d) Porte da empresa Segundo critérios do BNDES (Banco Nacional De Desenvolvimento Econômico e Social) o porte da organização se identifica como Microempresa, sendo ela já associada a um dos planos de Financiamento do BNDES que apoia a Infraestrutura desde o ano de…

Uniderp Pólo Santo André 2 ProfAdministração/Ciências Contábeis Administração: História e efeitos Integrantes e registros acadêmicos (RÃS) Introdução Esse trabalho tem como objetivo mostra a capacidade humana de administrar, capacidade que surge no ser humano no seu nascimento. Tem como foco mostra como surgiu a administração, explanando os fatos que foram o “estopim” para o surgimento da teoria geral da administração, suas premisas e objetivos. Apontando os pontos…

___________________________ Convidado ____________________________ Convidado RESUMO O PIM I - Projeto Integrado Multidisciplinar, destinado ao estudo de teoria geral da administração, nosso estudo foi feito na empresa Vistec Serviços e Tecnologia onde pôde faz ser feito uma analise das teorias administrativas (cientifica, clássica, relações humanas e burocrática) em sua pratica, cujo é o objetivo deste projeto. A metodologia utilizada neste trabalho foi a coleta de informações…

condições ambientais e práticas administrativas devem ser constantemente identificadas e ajustadas. Para uma possível resolução do problema da empresa Becker S.A. o grupo em si escolheu a Teoria da Contingência. 2. Conceitos Relevantes Segundo Chiavenato (2004), a Teoria da Contingência enfatiza que nas organizações tudo é relativo, tudo depende. Ela foi desenvolvida principalmente a partir dos trabalhos desenvolvidos por Burns e Stalker e Joan Woodward. Esta teoria afirma que não existe um

GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO A Administração, como toda ciência, deve se basear em leis e/ou princípios. Fayol definiu os “princípios gerais” da administração, já que a função administrativa rege-se em cima do pessoal, ou seja, ao corpo social, o que faz necessário um certo número de condições e regras. Fayol adota a denominação princípio, afastando dela idéia de rigidez, porquanto nada existe de rígido ou de absoluto em matéria administrativa. Tudo em…

uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo. Segundo Chiavenato (2003b) gestão de pessoas e não mais em recursos humanos, se fala hoje para proporcionar essa nova visão das pessoas não mais como meros funcionários. Ao longo de toda a história da humanidade passamos por varias mudanças, podemos dizer que ao longo do século XX houve três eras organizacionais distintas: Era Industrial Clássica – Período após a Revolução Industrial que tem como…

ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA Para ocupar posições nas empresas, executar seus papéis e buscar as melhores maneiras de Administrar, o Administrador deve desenvolver e fazer uso de várias habilidades. Robert L. Katz (apud STONER, 1999) classificou-as em três grandes habilidades: Técnicas, Humanas e Conceituais. Todo administrador precisa das três habilidades. Percebe-se que para desenvolver bem seu trabalho, o Administrador precisar dominar as três habilidades e dosá-las…