Administração Cientifica 8 Paginas

Atividade do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) – Portal 2.0 Curso/Disciplina: Administração Estratégica Professor: Edson Rodrigues Atividade: Estudo Dirigido - atividade em grupos de 3 a 5 alunos. Prazo de entrega: 11/09/2013 às 19h00 Apresentação: 25/09/2013 – a confirmar Objetivo: O aluno deverá identificar uma empresa com uma determinada situação atual desfavorável, a qual é relatada em jornais, revistas, informativos corporativos, relatórios do exercício anual etc. de forma

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA CIDADE DO RIO DE JANEIRO ESCOLA DE NEGÓCIOS - CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MANUAL DE ELABORAÇÃO DE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 1 – PRINCIPIOS O TCC exigido pelo curso de Administração é um projeto de atividades centrado em áreas teórico-práticas, e deverá ter como resultado a elaboração de um artigo de final de curso que represente a experiência acumulada sobre os conteúdos disciplinares das áreas acadêmicas e temáticas existentes no projeto pedagógico do…

..... 11 4.1.2 Espaçamentos entre Linhas ..................................................................... 12 4.1.3 Escrita (NBR 14724 -2011) ...................................................................... 12 4.1.4 Numeração das Páginas .......................................................................... 12 4.1.5 Indicativo de Seção .................................................................................. 13 4.2 Referências ....................................

trabalho de caráter obrigatório. Os dados que devem constar são: 1. Nome do autor; 2. Título e subtítulo se houver; 3. Natureza (tipo do trabalho, objetivo, nome da instituição a que é submetido, área de concentração); 4. Data de aprovação; 8. Nome, titulação e assinatura dos componentes da banca examinadora e instituições a que pertence. A assinatura dos componentes da banca examinadora e a data de aprovação são colocadas após a aprovação do trabalho. Todos os elementos devem…

Apresentação multimídia (apresentação de slides ou outros) 7 1.2 ELABORAÇÃO DE ARTIGO CIENTÍFICO 8 1.3 PROJETO DE PESQUISA 11 1.3.1 Introdução 11 1.3.2 Justificativa 12 1.3.3 Objetivos 12 1.3.4 Metodologia 13 1.3.5 Sumário Provisório 13 1.3.6 Cronograma 14 1.3.7 Referências 15 1.4 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 15 2 REDAÇÃO CIENTÍFICA 16 2.1 SUGESTÕES PARA ELABORAÇÃO DE REDAÇÃO CIENTÍFICA 17 2.2 SUGESTÕES DE ORGANIZAÇÃO 18 2.3 CÓPIA E PLÁGIO DE TRABALHOS 20 …

GERAIS    O Trabalho é individual. Fazer capa contendo o nome, período, turno. Entrega em 14/09/2015 Regras Metodológicas – Entrega do Trabalho      Redação na ortografia oficial e de forma impessoal. Tamanho da folha: A4. Limites de páginas: de 12 Margens: 2,0cm em cada um dos lados. Corpo do texto: digitado em caixa alta e baixa, com fonte ARIAL, tamanho 11. Recuo do parágrafo: 1,25cm EXERCÍCIOS COMPLEMENTARES 1 - PARTE OBJETIVA 1. Determinado serviço de enfermagem mantém…

A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ESTUDO DE CASO NA PREFEITURA MUNICIPAL DE GETULIO VARGAS: PERFIL DO ADMINISTRADOR PÚBLICO, A IMPORTÂNCIA DA FORMAÇÃO ACADÊMICA PARA MELHOR DESEMPENHO DAS GESTÕES PÚBLICAS. PAHOLSKI, Denise1 GREINER, Vanessa Lima2 ROSA, Luis Fernando3 BELTRAME, Solange4 TIBURSKI, Vagner Atílio5 BASSOLI, Bruno Segatto6 denipaholski@gmail.com RESUMO A administração pública é a combinação de todos os gestores, que atuam em nome do povo, é constituída de organizações que oferecem por meio

função na Fundação Itaúbanco Vanessa da Costa Gonçalves São Paulo 2012 Vanessa da Costa Gonçalves Os impactos causados devido a centralização de função na Fundação Itaúbanco Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Administração de Negócios da Universidade Presbiteriana Mackenzie para a obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégica Orientador: Prof. M.Sc. Carlos Alberto Ribeiro Monero São Paulo 2012 Resumo Muitas organizações investem…

................................................................................. 6 2 APRESENTAÇÃO GRÁFICA DO TRABALHO ACADÊMICO.. 8 2.1 FORMATAÇÃO............................................................................................ 8 2.2 MARGEM..................................................................................................... 8 2.3 ESPACEJAMENTO..................................................................................... 9 2.4 PARÁGRAFO...........

O conhecimento dos fatores que motivam o homem no trabalho torna-se essencial já que o desempenho dos trabalhadores depende da motivação. UNIP – Universidade Paulista Profº. Salvador Giglio Neto 000-Apostila DRI - 2009-02 2º Semestre de 2009 Página 1 de 90 Dinâmica das Relações Interpessoais Índice: OBJETIVO:......................................................................................................................................................... 4 CONTEÚDO…