Administração Chiavenato Fase

2 – OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO A Administração teve em seus primórdios os filósofos, os economistas, a Igreja, os militares, passando pela Revolução Industrial e os pioneiros e empreendedores, segundo Chiavenato (2000, p. 25-38). A influência dos filósofos é a mais antiga, pois, vem da época de Sócrates (470 a.C. – 399 a.C.), filósofo grego, onde segundo Chiavenato (2000, p. 26) “expõe seu ponto de vista sobre a Administração como uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico

concepções ingênuas e românticas da Teoria das Relações Humanas. 3. A Teoria Comportamental critica a Teoria Clássica, havendo autores que veem no behaviorismo uma verdadeira antítese à teoria da organização formal, aos princípios gerais da administração, ao conceito de autoridade formal e à posição rígida e mecanística dos autores clássicos. 4. Com a Teoria Comportamental deu-se a incorporação da Sociologia da Burocracia, aplicando o campo da teoria administrativa. Também com…

BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: competências e habilidades necessárias ao pleno exercício da profissão. 1 Ana Carolina Melo Moreira David Eustáquio de Jesus Silva Jonathan Machado Ribeiro Kele Cristina Martins de Souza Maria do Socorro Guimarães Lima Ronaldo Henrique Ferreira Santana Wesley Batista Alcantara2 RESUMO: Desde os primeiros agrupamentos, homens se uniram e estabeleceram normas para melhor conviver. Nota-se a partir deste momento a presença da…

Sumario Introdução..........................................................................................................9 1. Conceito da administração.....................................................................11 1.1 O que é administração de empresas?.............................................12 1.2 Quando surgiu a teoria de administração........................................13 2. Estruturas…

1. ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO 1.1. IDEIAS BÁSICAS DE TAYLOR Atribuir a cada operário a tarefa mais elevada que permitam as suas aptidões; Pedir a cada operário o máximo de produção que se possa esperar; Salário Elevado; Baixo custo; Estudo de tempos e movimentos. 1.2. PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS DE TAYLOR Dividir igualmente a responsabilidade e a tarefa entre a direcção e o operário, encarregando aquela de tudo que ultrapassar a competência deste. Desenvolver para

necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. 2. O desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia e suas primeiras aplicações á organização industrial. 3. As idéias da filosofia pragmática de John Dewey e da Psicologia Dinâmica de Kurt Lewin foram capitais para o humanismo na administração. 4. As conclusões da…

ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO. A evolução do pensamento da Ciência da Administração e suas Escolas. UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DOM BOSCO – UNDB MAURÍCIO MARQUES DE FIGUEIRÊDO AS ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO. A evolução do pensamento da Ciência da Administração e suas Escolas. São Luís - MA - 2005 AS ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO. A evolução do pensamento da Ciência da Administração e suas Escolas. Maurício Marques de Figueirêdo Sumário: Introdução; 1 – A história da Administração…

rado a visão da empresa. O alinhamento de recursos humanos à estratégia da empresa é muito importante. Do que foi dito anteriormente vem que boa parte da eficácia de um gerente depende da competência de sua equipe de trabalho (Chiavenato, 1999, p.34). Por isso o ato de escolher funcionários para realizar determinada função e ocupar determinado cargo é tão importante. Esta é a tarefa do Recrutamento e Seleção de pessoas em uma organização. Se a escolha…

Universidade Estadual do Ceará - UECE Centro de Estudos Sociais Aplicados – CESA Curso de Graduação em Administração Disciplina: Organizações, Métodos e Processos. Influência de Organizações, Métodos e Processos nas Teorias da Administração. Aluna: xxx xxx. Turno: Manhã. Fortaleza, CE. 2014.2 1. Teorias organizacionais. O estudo da administração é muito antigo, e aborda diferentes temasde organização. Ao longo dos anos muitos homens…

Abordagem Humanística da Administração Com o início da Abordagem Humanística,o homem deixa de ser visto como um ser que só serve para a produzir e passa a ser o ponto principal nos meios de produção. Teoria das Relações Humanas De acordo com Chiavenato, a Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos,e é opositora a Abordagem Clássica da Administração. Ela nasceu da necessidade de acabar com a forma de tratar o operário,pois na Abordagem Clássica,ele era visto…