Administração Americano

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUÁRIA. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O DIA QUE DUROU 21 ANOS SÃO PAULO JUNHO/14 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUÁRIA. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O DIA QUE DUROU 21 ANOS: ANALISE SOBRE O FILME SÃO PAULO JUNHO/14 Sumário …

FREDERICK WINSLOW TAYLOR (Administração Científica - 1911) HENRI FAYOL (Teoria Clássica Administrativa - 1916) “Na vida, muitas vezes o homem é considerado de bom senso apenas por não ter talento.” A Teoria da Administração Científica estudava a empresa privilegiando as tarefas de produção enquanto a Teoria Clássica da Administração a estudava privilegiando a estrutura da organização. Ambas as teorias buscavam alcançar o mesmo objetivo: maior produtividade do trabalho e a…

brasileiros Suzana Braga Rodrigues; Alexandre de Pádua Carrieri RESUMO Este artigo analisa a evolução dos estudos organizacionais no Brasil, os temas eleitos como relevantes e a sua predominância no contexto da área de administração. Para tanto examinam-se os temas mais freqüentes nos periódicos da área e a importância relativa da literatura estrangeira nos artigos publicados. Neste sentido este trabalho tem por objetivo apenas apresentar um retrato do…

Financeira e Controladoria - Programa de Pós-graduação em Administração - PPGA - Universidade de Taubaté – Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 – Taubaté/SP – Brasil – geraldo.santos@embraer.com.br 3 Professora do Programa de Pós-graduação em Administração - PPGA - Universidade de Taubaté – Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 – Taubaté/SP – vilma70@gmail.com 3 Professora do Programa de Pós-graduação em Administração - PPGA - Universidade de…

A forma tradicional de administração trazida do Oriente, juntamente com os métodos americanos de produção desenvolvem um fator característico e único que trazem vantagens que sobressaem sobre a concorrência americana. Essa forma familiar garante a liberdade de expressão e convívio de funcionários como membros de uma família, que faz com que o chão de fábrica tenha opinião e voz perante o alto escalão da organização. Os coreanos se organizaram e introduziram sua cultura oriental no ocidente,

Administração de Empresas em Revista – 2 29 TAYLOR E O PROGRESSIVISMO NORTE-AMERICANO OU COMO UM ENGENHEIRO SE TORNOU PAI DA ADMINISTRAÇÃO Dayse Mendes Mestre em Administração pela CEPPA/UFPR, Professora das Faculdades Integradas Curitiba 1 INTRODUÇÃO Aquele que estuda teorias organizacionais não tem como esquivar-se do engenheiro mecânico Frederick Winslow Taylor. Festejado por todos como o Pai da Administração, odiado por uns, amado por outros, Taylor (assim como sua…

responsabilidade do Poder Público quando da ocorrência de fatos imprevisíveis. Entretanto, no que diz respeito aos contratos administrativos, a Lei 8.666/93 (Lei de Licitações) dispõe de artigos combinados que prevêem a indenização dos contratados com a Administração Pública pela ocorrência de caso fortuito ou força maior. Nesse sentido, é que o presente trabalho propõe-se a discutir acerca da controvérsia doutrinária envolvendo o tema, bem como emitir um posicionamento no que diz…

1) O primeiro passo foi modificar a percepção dos consumidores americanos que achavam que os concorrentes japoneses produziam um carro mecanicamente superior. Para tanto, a Ford iniciou uma campanha de propaganda com o nome de Quality Care. O objetivo era conquistar a satisfação do cliente como base para construir uma vantagem competitiva sustentável. Com a participação ativa da sua rede de concessionários, a Ford introduziu um intenso programa de treinamento e educação técnica para melhorar o

as criticas por ela sofrida e finalmente na conclusão é abordado às contribuições que a mesma deu para a criação da Escola Humanística da Administração. PALAVRAS CHAVE:Relações Humanas, grupo formal e informal INTRODUÇÃO A Teoria das Relações Humanas, segundo Chiavenato (1993, p. 97) foi o movimento de reação e oposição a Teoria Clássica da Administração cujaênfase era na estrutura organizacional sem a preocupação com as relações humanas. Os ideais desta escola foram trazer um…

Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor, considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica daAdministração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas noséculo XX.