Administração 5ª Série Administração De Recursos Humano

x Capitulo II da Monografia x Capitulo II da Monografia x Considerações Finais x Revisão da Monografia x x Defesa da Tese x Recursos Humanos Graduando: Sílvia Cristina Madeira da Fonseca Orientador: Graciandre Pereira Pinto Recursos Materiais Livros que constituem o acervo da biblioteca da Funpac ( Fundação Educacional Padre Cleto Caliman ) e da biblioteca municipal Benito Caliman.Notebook (próprio),carro…

EMENTA: Organização e administração. Classificação das organizações. Estrutura organizacional. A atividade administrativa. Evolução do pensamento administrativo. Abordagem científica. Abordagem Humanística. Abordagem Estruturalista. Abordagem Neoclássica. Abordagem Comportamental. Abordagem Sistêmica e Abordagem Contingencial. O ambiente organizacional. O fator humano. A influência da tecnologia. A administração contemporânea. A empresa e o ciclo administrativo sob…

SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Ângela Maria de Moraes Adami – RA.4758893742 Michele Rodrigues de Oliveira - RA 4322805943 Sônia M. Saciloto R.dos Santos - RA: 4514843550 Vagner Aparecido de Oliveira - RA.6317200853 POLO LEME/SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL “PLANO…

Universidade Anhanguera – UNIDERP MN MODAS ROUPAS FEMININAS Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos ACADÊMICOS: NÁDIA REGINATO RA: 381722 SILVANEI JOSE GOMES RA: 371192 MAYARA DE LIMA RA: 376260 MARIA DE FÁTIMA DOS SANTOS RA:387520 TAIS FERNANDA DA SILVA SANTANA RA:377221 Tutor Presencial: Aline Alves de Mello Tutor a Distância: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem 3° Semestre Polo: Ivinhema 1.…

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PROJOVEM URBANO Nº 001/2012, 03 DE MARÇO DE 2012, PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE EDUCADORES DE ÁREAS ESPECIFICAS, EDUCADORES DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL (QP) PARA O ARCO OCUPACIONAL(AO), FORMAÇÃO TÉCNICA GERAL (FTG) - ADMINISTRAÇÃO, EDUCADORES DE PARTICIPAÇÃO CIDADÃ, PROFISSIONAIS PARA PREPARAÇÃO DO LANCHE E EDUCADORES DE ACOMPANHAMENTO DO ACOLHIMENTO DE CRIANÇAS DE ZERO A OITO ANOS. A APROMIV – Associação de Proteção à Maternidade, Infância e Velhice…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Alunos Desafio de Gestão de Pessoas PROFESSOR TUTORA PRESENCIAL Goiânia - GO Sumário Introdução De acordo com Silva, 2008, desde a autossubsistência do homem primitivo, passando pela troca, pelo mercantilismo, pela escravidão e pela industrialização, as condições de trabalho evoluíram e, hoje, conta-se com a influência de uma tecnologia tão avança que

delas, buscam desenvolver relações que permitam a sua sobrevivência e, a longo prazo, um posicionamento de liderança. Segundo os autores, as organizações saudáveis mantêm uma agenda social intensa e explícita. Políticas amplas e profundas de recursos humanos, cidadania comunitária, proteção ao meio ambiente e apoio às artes são, então, políticas empresariais e não atividades isoladas. Certo & Peter (1993) participam do mesmo pensamento, afirmando que as organizações vêm se conscientizando de que

normas e dispõe sobre as disciplinas e respectivos programas para o processo seletivo para portadores de diploma de curso superior, em cursos de graduação para 2014, referente aos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Atuariais da FEA. O Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, tendo em vista o que dispõem o Estatuto, o Regimento Geral da USP e a Resolução CoG-3823/1991, que regulamentou o processo seletivo…

| |Este profissional deverá apresentar competências para operacionalizar todas as rotinas de um departamento pessoal, adquirindo uma visão generalista da área | |de Recursos Humanos no decorrer do curso. | |

VISÃO ESTRATÉGICA 6.1 VALORES 6.2 VISÃO DE FUTURO 6.3 MISSÃO 6.4 OBJETIVOS 7- TURMAS/TURNOS/ MATRÍCULA 2010 8. AÇÕES/OBJETIVOS/METAS/RESPONSÁVEIS 9. GESTÃO ADMINISTRATIVA DE RECURSOS 9.1 HUMANOS 9.1.1. CORPO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 9.1.2. CORPO DOCENTE 9.1.3. APOIO PEDAGÓGICO 9.1.4. APOIO ADMINISTRATIVO 9.2. MATERIAL 9.3. FINANCEIRO 10- ESPAÇO FISÍCO 11- AVALIAÇÃO…