Administraçao Caravantes

UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP FACULDADE ANHAGUERA DE PELOTAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPAS 1 E 2 Professora Sibelie Valente PELOTAS 16 de abril de 2014 UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP FACULDADE ANHAGUERA DE PELOTAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPAS 1 E 2 Alessandra Megiato – 8087871976 Marília…

determinada organização e como isso pode afetar positiva e negativamente o desempenho das atividades dentro das empresas e junto aos colaboradores, elevando ou não ao ganho e excelência das organizações. Será possível identificar também que na administração, eficiência e eficácia são dois conceitos distintos, mas significados completamente diferentes, e que é através dessas definições que podemos concluir se uma determinada organização esta desempenhando seu papel com sucesso ou se há…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – INIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Gustavo Adolpho de Moura e Cardoso RA: 6788399370 Monica Oliveira Rosa RA: 6951496914 Renan Victor Camargo Dias Pierini RA: 6505245377 Thais Cristina da Silva RA: 6968460867 Vanda Josefa de Souza Santos RA: 6397207333 Conceito de Comportamento Organizacional Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Professor de Ensino a Distância: Ma. Yaeko Ozaki Tutor

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS ADMINISTRAÇÃO – 1ª SÉRIE ANA PAULA MOREIRA PIRES DA SILVA CARLOS SÉRGIO NUNES DE CARVALHO KAYLA FRANCIELLY LEANDRO DE CARVALHO OLIVEIRA RAQUEL DE OLIVEIRA PINTO RICARDO SARTIN COELHO COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: HELEN ANÁPOLIS 2010 ATPS QUAL A RELAÇÃO ENTRE OS TERMOS EFICIÊNCIA E EFICÁCIA PARA AS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS ANÁPOLIS 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........... .................................................................

empreendedor é um bom gestor, mas um bom gestor não é, necessariamente, um bom empreendedor (CARAVANTES, CARAVANTES e KLOECKNER). Baseado no que foi exposto, podemos tirar algumas conclusões dos principais motivos do fracasso de um empreendimento. De modo resumido, pode-se dizer que existem cinco fatores fatais para um empreendimento: falta de características empreendedoras, falta de conhecimento de administração e gestão, falta de planejamento, conjuntura econômica e problemas…

Com base nestes dois conceitos, a junção dessas palavras nos faz entender que o comportamento organizacional está diretamente ligado ao estudo do impacto que as pessoas causam dentro das organizações. “Segundo Sorge e Warner (2002 apud CARAVANTES; CARAVANTES; KLOECKNER, 2008, p28) comportamento organizacional e o estudo da estrutura, do funcionamento e do desemprenho das organizações, em como o comportamento de grupos e indivíduos dentro delas”. Esta definição abrange entre…

1- Mapeamento do perfil dos oponentes da negociação: ASSOCIAÇAO DOS MORADORES: O senhor Carlos Henrique, formado em administração é líder de uma associação de moradores em sua maioria pessoas de terceira idade, conservadores e questionadores investiram a pouco mais de cinco anos em um bairro considerado de classe mediana, dando preferência por um lugar calmo e seguro. Sendo

motivação traga grandes resultados. REFERÊNCIAS MONTANA, Patric J. CHARNOV, Bruce H. Administração. São Paulo: Saraiva, 1999 DAL PRÁ, Kátia Leandra Frandaloso. Motivação Humana, Um dos Fatores do Comportamento Organizacional: http://tjsc25.tj.sc.gov.br/academia/arquivos/Katia_Leandra_Frandalso_Dal_Pra.pdf CARAVANTES, Geraldo R. CARAVANTES, Cláudia B. KLOECKNER, Mônica C. Comunicação e Comportamento Organizacional. Porto Alegre, AGE, 2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Comportamento Organizacional Dossiê Pet Glamour 1. INTRODUÇÃO O trabalho a seguir mostra os traços de personalidade dos gestores e funcionários da empresa Pet Glamour em relação aos temas: personalidade, comportamento, percepção e concepção. O objetivo é mostrar as dificuldades de percepção, motivos dos conflitos dos funcionários e gestores da empresa Pet Glamour, visando o

que, de alguma forma, influenciam em todo o processo existente na Organização. Outro fator também de significativa importância é o feed-back que deve ser realizado ao planejamento de todo o processo. Teoria dos sistemas começou a ser aplicada a administração principalmente em função da necessidade de uma síntese e uma maior integração das teorias anteriores (Científicas e Relações Humanas, Estruturalista e Comportamental oriundas das Ciências Sociais) e da intensificação do uso da…