Administrar Envolve A Difícil Arte De Saber Lidar Com As Pessoas

controversos não havendo ate agora uma definição de aceitação universal. 2. O QUE É LIDERANÇA? Liderança é a arte de comandos pessoas atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural quando uma pessoa destaca no papel de líder, sem possui forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma por…

comportamento organizacional depende do processo de eficiência e eficácia das atividades de uma organização, processos estes que atuam para o sucesso de administrar e ter bons resultados. Acreditamos que ao final desta atividade estaremos aptos a debater esta área complexa que é o comportamento organizacional, entender os seus conceitos e onde devemos agir para lidar com os conflitos diários no qual as organizações são os alvos. Capitulo 1 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: CONCEITO /…

administrador é hoje encontrado em todos os níveis e em todas as áreas da empresa moderna, como em todos os tipos de organizações humanas. Atualmente, a teoria administrativa considera simultaneamente seis variáveis reunidas: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia, ambiente e competitividade, as quais são interdependentes e interativas. A era da informática, cheia de mudança e transformações, de turbulência e instabilidade, que atravessamos, está impondo novos e crescentes desafios…

A história da Administração surgiu há muitos séculos atrás, mais precisamente no ano 5.000 a.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorar a resolução de seus problemas práticos, então surgi a arte e o exercício de administrar. De acordo com Chiavenato (2000) a palavra Administração vem do latim ad (direção, tendência para), e ministrar (subordinação ou obediência) significa aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem. Essa tarefa

conceitos, dados, instruções ou mesmo autorizações por meio do uso de símbolos cujos significados são comuns aos envolvidos Gasnier (2008). Uma boa comunicação é fator importante em qualquer ramo profissional. O saber "expressar as idéias" traz uma imagem positiva para qualquer pessoa perante seus colegas de trabalho ou mesmo a sociedade. Hoje em dia a comunicação se tornou uma vantagem competitiva para os profissionais dentro das organizações, pois, segundo Quartaroli, uma fraqueza…

......................................................................3 PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO.................................................3 GESTÃO DA INFORMATICA E GESTÃO DO CONHECIMENTO NA NATURA COSMÉTICOS: SER VITURAL E O SABER REAL............................4 TEORIA DA CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO, CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO COMO PROCESSO SINTETIZADOR, DA ADMINISTRAÇÃO Á PROMOÇÃO DO CONHECIMENTO.. .....................5 Questionário.......................................

IV. I O EFEITO DA INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES 10 IV. II INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL NO BRASIL 10 V. CONCLUSÃO 12 VI. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 I. INTRODUÇÃO Para chegar à eficiência, sabendo que o primordial é o colaborador. As pessoas têm formas diferentes de pensar e agir, de acordo com o ambiente em que está inserido. Em uma organização, esse comportamento influência diretamente nos resultados. Com isso, as empresas passaram a investigar os indivíduos, grupos e a…

resposta positiva. O gestor pode ser pego de surpresa e não ter tempo de pensar em qual a melhor desculpa para NÃO dar o aumento, deixando o funcionário em estado de “choque”. A reação teria que ser controlada e, por meio disso, partir para saber o porquê da resposta negativa. Em uma negociação salarial, é importantíssimo ser sincero e não ter vergonha de dizer o que realmente se quer; expor as qualidades (sem exageros); deixar sempre bem claro a necessidade de crescimento…

principal da negociação, sem ela não é possível negociar absolutamente nada. Claro que a negociação envolve muito mais habilidades, mais a boa comunicação e relacionamento interpessoal é fundamental. Podemos observar que existem inúmeras definições para a negociação dentre elas: Discussão entre duas ou mais pessoas para se chegarem a algum acordo, intercâmbio e seleção de alternativas entre duas ou mais pessoas que não utilizam nem desejam utilizar o poder em seu próprio benefício. A…

estar preparado, e saber administrar a situação, se aprimorando, e reparando os erros e falhas recorrentes. Ainda neste contexto, o profissional deve informar-se sobre as expectativas que o mesmo tem sobre ele e tentar supri-las. Todos estão propícios a receber um “não”, por isso nunca desista na primeira tentativa. Ouça os argumentos de seu gestor, é necessário saber ouvir e tentar entender o porquê da resposta negativa. Caso a empresa esteja passando por uma situação difícil, até…