administração cientifica Taylor

Administração Científica de Taylor Um dos mais influentes pioneiros das teorias das Organizações, foi o Engenheiro Frederick Taylor (1865-1915), o criador do que hoje se denomina por Administração Científica. Embora tenha sido visto como um inimigo da classe operária, muitas das suas ideias serviram de base ao funcionamento de diversas empresas na primeira metade do século XX, sendo, em alguns casos, ainda hoje mantidas em prática. Taylor defendia que toda e qualquer rotina de trabalho deveria ser analisada detalhadamente, até ser encontrada a situação em que a performance com que esta fosse realizada, fosse a ideal. Para conseguir tal optimização, fazia uso de 5 simples regras, conhecidas como Princípios de Taylor: 1. Transferir toda a responsabilidade da organização do trabalho do trabalhador para o gestor, ou seja, o gestor era responsável pelo planeamento de todos os aspectos do trabalho, enquanto que a única preocupação do trabalhador seria implementá-los; 2. Usar métodos científicos para determinar a maneira mais eficiente de realizar uma tarefa, especificando precisamente os passos a tomar na realização desta; 3. Escolher a melhor pessoa para realizar o trabalho; 4. Treinar essa mesma pessoa para trabalhar eficientemente; 5. Controlar a performance do trabalhador, verificando se os procedimentos são seguidos e se o resultado é o esperado. O efeito causado pela aplicação destes princípios foi enorme, tendo por consequência um grande…

Análise metalingüística da teoria da administração científica A análise metalingüística consiste na investigação de uma teoria (linguagem-tema) através da utilização de uma outra teoria, linguagem. Toda teoria contém uma linguagem implícita, e é a revelação dessa linguagem implícita que consiste a análise metalingüística. A linguagem que está implícita na teoria da administração científica é a filosofia positivista e a sociologia funcionalista. O objetivo desse…

QUESTIONÁRIO – ADMINISTRAÇÃO – Profª. Miriam Vidal Correia Franzese Aluna: Ellen Lara H. Roland – Matricula 1110131-5 Gestão Empresarial – Fatec Santos QUESTÕES DE REVISÃO E DISCUSSÃO: 1. “O desenvolvimento do pensamento administrativo foi determinado pelas épocas e condições”. Você concorda ou discorda desta afirmação? A veracidade dessa afirmação pode ser retratada através da evolução histórica da empresa, que até o momento possui seis fases (artesanal, transição,…

com o nível da administração. Um administrador necessita de três tipos de habilidades gerenciais. Elas são: habilidades técnicas, humanas e conceituais. Elas estão diretamente ligadas ao nível de administração. A supervisão de linha necessita de competência técnica, ou seja, o saber ”fazer”. A gerência intermediária precisa ser especialista na relação humana (saber “trabalhar com pessoas”). Finalizando temos a Alta administração que requer habilidades conceituais, pois precisa…

Durkheim Fato Social Positivismo Positiva Divisão do Trabalho Social Karl Marx e Engels Lutas de Classes Materialismo Negativa Capitalismo Quadro 1: Síntese Teóricas dos Autores FONTE: Elaborado com base nas aulas expositiva em sala pelo o professor Ivan Fontes Barbosa 2. A escola clássica da administração científica Como será alvo de analise faz-se necessário definirmos brevemente o que veio a ser este marco histórico no processo produtivo da civilização moderna que teve seu…

Professor: Adnar Mello Aluna: Glauria Dias Turma:6302 Tema: fundamentos da administração Manaus - Am 2015 Sumario 1: Introdução 2: Teoria administrativa cientifica paginas: 1 , 2, 3. 3:…

QUESTIONÁRIO – ADMINISTRAÇÃO QUESTÕES DE REVISÃO E DISCUSSÃO: 1. “O desenvolvimento do pensamento administrativo foi determinado pelas épocas e condições”. Você concorda ou discorda desta afirmação? Concordo. 2. O que é uma organização? Por que administradores são importantes para o sucesso de uma organização? Segundo maximiano, uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem como finalidade realizar propósitos coletivos. È formada pela somas de pessoas,…

Teoria da administração * Teoria clássica ou mecânica * Teoria orgânica TRABALHO DE TGA – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CURSO: RECURSOS HUMANOS RESUMO O trabalho acadêmico a seguir mostra um panorama das escolas de administração tendo por base a administração como uma ciência. A ênfase na estrutura faz com que a organização seja entendida como uma disposição das partes que a constituem sua forma e o inter relacionamento entre as partes e para tratar…

como a Itália e a Alemanha, muitos protestos do povo proletariado ocorreram, o capitalismo começou a ser ameaçado pela classe trabalhadora, para defender o sistema, grandes capitalistas pediram o apoio de grupos fascistas e nazistas em troca de favores futuros. O dever destes grupos era oprimir a classe trabalhadora, através de campanhas e até mesmo confrontos. O estimulo dado a estes grupos de intolerância gerou conflitos que aos poucos tomaram dimensões imensas e culminaram na 2ª…

2- Referencial Teórico O CONTEXTO EMPRESARIAO A Administração apresenta muitas facetas, não há respostas simples e claras, e nenhuma "maneira melhor" de fazê-la. É uma área de atividades complexa que requer enorme esforço e boa vontade para que possa ser bem realizada. Não é algo que ocorre naturalmente a muitos de nós, contudo é algo que quase todos nós somos convocados a fazer, não somente por meio de envolvimento em organizações formais,…