Administração De Recursos Materiais E Patrimonio

Patrimoniais, abordando os tópicos: Bens (imateriais e materiais), Direitos (Por funcionamento e financiamento), Obrigações (por funcionamento e financiamento) e Patrimônio Líquido. Especificando cada um desses componentes, que são eles os responsáveis pelo Balanço Patrimonial de uma entidade dentro da contabilidade. 2 DESENVOLVIMENTO Componentes patrimoniais O Patrimônio pode-se indentificar como objeto de estudos da contabilidade. ”Patrimônio”, um conjunto de bens, direitos, e…

...................................................................................................16 1.5 – Classificação e Identificação dos Riscos segundo Método de Mosler.....................................21 2 - ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DOS RECURSOS DE SEGURANÇA .........................................22 2.1 – Execuções ...............................................................................................................................22 2.1.1 – Medidas a Tomar – Área Externa

Revista de Administração de Roraima – RARR Departamento de Administração – DADM Centro de Administrativos e Jurídicos – CECAJ Universidade Federal de Roraima – UFRR O IMPACTO DAS NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE APLICADAS AO SETOR PÚBLICO: CENÁRIO ATUAL E PERSPECTIVAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL Luís Henrique Santos Passos Especialista em Contabilidade Pública e Responsabilidade fiscal. RESUMO: presente trabalho tem por objetivo oferecer um breve diagnóstico do…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.1.1 Planejamento 4 2.1.2 Organização 5 2.1.3 Direção 5 2.1.4 Controle 5 2.2 PATRIMÔNIO 5 2.3 ORIGENS DE RECURSOS 6 2.3.1 Capital Social 6 2.3.2 Capital de Terceiros 6 2.4 ANÁLISE DE MERCADO 6 2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO 7 2.6 ESTRUTURAS DE MERCADO 8 2.6.1 Concorrência Perfeita 8 2.6.2 Monopólio 8 2.6.3 Concorrência Monopolística

Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais Materiais e Patrimoniais Fatores de Produção Recurso: é tudo aquilo que gera ou tem capacidade de gerar riqueza (sentido econômico); Bens: é tudo aquilo que gera produtos e serviços e, portanto, gerar riqueza, muitas vezes podem ser considerados como sinônimos de recursos; Patrimônio: é o conjunto de bens, valores, direitos e obrigações de uma pessoa física ou jurídica que possa ser avaliado monetariamente e que seja utilizado…

captação dos Recursos Financeiros e as Despesas Públicas são os gastos da Administração Pública. DESENVOLVIMENTO 1. Receitas públicas Qualquer entrada de dinheiro nos cofres Públicos é denominada ingresso. O ingresso definitivo de dinheiro nos cofres públicos, imprescindível para que o Estado cumpra suas funções típicas e posso gerir a economia em geral, é denominado receita. Para se caracterizar como receita o ingresso deve gerar acréscimo permanente ao patrimônio…

que o cliente está errado. Os principais tipos de cliente são: o tipo preço, o tipo calado, o tipo arrogante, o tipo intelectual, o tipo apressado e o tipo velho conhecido. Cada um deve ser tratado de uma maneira diferente. Função de Pessoal - Recursos Humanos (RH) – faz a análise do trabalho, com os seguintes objectivos: eliminação de falhas, aprendizagem e estágio dos funcionários/ colaboradores e especialização das funções. A avaliação do desempenho, ou seja, adequação do indivíduo…

âmbito do setor público, em todas as etapas da receita e da despesa, dentre as quais se destacam o planejamento, orçamento, programação financeira, execução orçamentária e financeira, passando pelo controle patrimonial e dos atos que possam afetar o patrimônio. Ante o exposto, observa-se que o Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público faz parte das ações da Secretaria do Tesouro Nacional que se apresenta em consonância com as “Orientações Estratégicas para a Contabilidade…

TRABALHO DE RECURSOS HUMANOS INTRODUÇÃO A partir dos conhecimentos obtidos em sala de aula, formou-se um grupo de estudos para avaliar a situação da gestão dos recursos humanos de uma determinada empresa, identificando o ramo do negócio e a partir daí, criar uma decisão estratégica, elaborar um planejamento de recursos humanos e apresentar a descrição de cargos da empresa escolhida. A EMPRESA A organização trata-se de uma empresa de pequeno porte (EPP), denominada em sua razão…

RECURSOS HUMANOS PIM III LÍDIA BRAGA FERNANDES LÍDIA BRAGA FERNANDES Projeto Integrado Multidisciplinar ART FORRO CONSTRUÇÃO LTDA RESUMO O objetivo desse trabalho é fazer uma analise sobre a empresa Art Forro Construção utilizando as ferramentas de Avaliação de Desempenho, Administração de Cargos