Administração De Recursos Humanos Fundamentos Básicos 5

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 SISTEMA DE INFORMAÇÃO 4 2.1 COMPONENTES BÁSICOS DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO 4 2.2 TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 8 2.2.1 SISTEMA NÍVEL OPERACIONAL 8 2.2.2 SISTEMA NÍVEL CONHECIMENTO 9 2.2.3 SISTEMA NÍVEL GERENCIAL 9 2.2.4 SISTEMA NÍVEL ESTRATÉGICO 9 2.3.0 ÁREAS FUNCIONAIS BÁSICAS DE UMA EMPRESA 10 2.3.1 MARKETING 10 2.3.2 RECURSOS HUMANOS 11 2.3.3 FINANÇAS 11 2.3.4 PESQUISA & DESENVOLVIMENTO 12 2.3.5 PRODUÇÃO E OPERAÇÕES 12 2.3.6 SISTEMAS DE

fundamentos de tecnologia de informação Montes Claros-Mg 2013 claudiney lima da mata fundamentos de tecnologia de informação Trabalho apresentado ao Curso Analise e desenvolvimento de sistemas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina fundamentos de tecnologia de informação. Montes Claros-Mg 2013 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITOS BÁSICOS 4 2.1…

INTRODUÇÃO (MAXIMIANO, 2004. p.48-62) aborda as idéias fundamentais e princípios da administração, bem como seus pioneiros com suas idéias precursoras. Para MAXIMIANO, a administração tornou-se um corpo organizado de conhecimentos ou teorias há 150 anos. As teorias modernas da administração foram organizadas em escolas. Escola Clássica, tendo seus precursores Taylor, Henry Ford, Fayol e Weber; Escola comportamental e Pensamento sistêmico. Muitas teorias e técnicas segundo Maximiano…

SUPERIOR DE TERESINA IEST RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO KELLY CABRAL Fundamentos da Administração ALÍPIO PAIVA Teresina 2012 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE TERESINA IEST TEMA TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO ASSUNTO ASPECTOS ADMINISTRATIVOS COMUNS ÀS ORGANIZAÇÕES PRINCÍPIOS BÁSICOS DA ORGANIZAÇÃO Fundamentos da Administração ALÍPIO PAIVA …

DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS JOSUÉ LIMA NETO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: Fundamentos da Informação Petrolina - PE 2012 JOSUÉ LIMA NETO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: Fundamentos da Informação Trabalho de Fundamentos da Informação apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Fundamentos da Administração da Informação. Prof. Everson Morais Prof.Thiago Nunes…

disciplinas de Fundamentos da Administração, Técnicas e Informática e Recursos Materiais e Patrimoniais do curso Tecnólogo de Recursos Humanos submetido à Universidade Paulista de São Paulo. Passos – MG 2013 RESUMO Este Projeto Integrado Multidisciplinar I foi realizado a partir das informações do Centro de Formação de Condutores (CFC) São Cristóvão LTDA, obtidas através de dados obtidos através de uma entrevista feita pessoalmente com os diretores. O PIM I aborda as áreas…

ÁREA DE ATUAÇÃO - Administração 1. Pontos de convergência e divergência entre a Administração Científica, Teoria das Relações Humanas, Contingencial, Teoria de Sistemas e a Abordagem da Qualidade Total. 2. Administração de materiais, produção e logística no contexto dos serviços. 3. Gestão de pessoas e qualidade de vida no trabalho. 4. Gestão de custos de produção. 5. Empreendedorismo e plano de negócio. 6. Administração Mercadológica: Marketing global na era digital. 7. O papel…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS HASSE ASSESSORIA, AUDITORIA E GESTÃO EMPRESARIAL LTDA FATIMA SANCHES DOMINGUES-RA 0908703 ATIBAIA 2009 SUMÁRIO |INTRODUÇÃO.............................................................................................................. |Pag. 3 …

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS KLEYDSON ANDRADE BARREIROS FUNDAMENTOS BÁSICOS DA TEORIA GERAL DOS SISTEMAS RH SERRA 2014 SUMÁRIO Fundamentos básicos da teoria geral dos sistemas RH. A administração constitui a maneira de fazer com que as coisas sejam feitas da melhor forma possível, através dos recursos disponíveis, a fim de atingir os objetivos. Nessa concepção, estão configurados quatro elementos…

linguagem: referencial, conativa, emotiva, metalinguística, poética e fática.4. Reconhecer as modalidades linguísticas que refletem diferenças sociais, culturais e regionais dos falantes da língua portuguesa.4.1.A língua escrita e a falada: diferenças.5. Apresentar domínio gramatical da variedade padrão da língua portuguesa, como: 5.1. Regência nominal e verbal. 5.2. O nome, o artigo, o pronome, o adjetivo, o advérbio, a preposição, a conjunção, a interjeição e os seus respectivos…