Administração De Empresas Autor Chiavenato

Nome da Revista Vol. 1, Nº. 1, Ano 2013 autor 1 Diana Meire Soares Freitas RA9978022996 dianameire85@yahoo.com.br autor 2 Emerson Samuel da Silva RA: 7930707045 Emerson.copiaecia@hotmail.com autor 3 Joel Mariano Jayme Filho RA: 7511589278 Joel.mariano@mrv.com.br autor 4 José Fernando Mazzetto Paro RA: 7924678975 nandoparo@gmail.com autor 5 Marilda da Silva Reis RA: 9978023002 mrlddslvrs@gmail.com autor 6 Victor Mendes RA:7598560364 vtrzera@hotmail.com

Agricultura “Luiz de Queiroz” 1 Os Clássicos: As funções administrativas 1 SUMÁRIO 3 1. Introdução 4 2. Contexto Histórico-Social : Revolução Industrial 6 3. Teoria Clássica da Administração – A Obra de Fayol 7 4. Teoria Clássica da Administração – Funções e Conceitos 8 5. Organização e os Princípios Gerais da Administração 11 Teoria da Organização 13 Abordagem Simplificada da Organização Formal 16 A Teoria Clássica também sofreu várias criticas, sua abordagem simplificada da…

GERAIS Curso de Administração ALUGAMÁQUINAS COMERCIO E SERVIÇOS LTDA: um estudo sobre a aplicação dos princípios fundamentais da administração no ambiente organizacional. Belo Horizonte 2º Semestre de 2010 1 ALUGAMÁQUINAS COMERCIO E SERVIÇOS LTDA: um estudo sobre a aplicação dos princípios fundamentais da administração no ambiente organizacional. Trabalho apresentado as Disciplinas de Metodologia do Trabalho Científico, Ciências Sociais e Fundamentos de…

ela começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas. (CHIAVENATO, 2011) O comportamento humano sempre é motivado, os seus fatores motivacionais contribuem diretamente para melhorar a qualidade de vida das pessoas e, por conseguinte, melhorar a qualidade dos produtos e serviços ofertados pela empresa. É a principal força que impulsiona os interesses da organização e dos seus funcionários. Segundo Chiavenato (2011, p.112), “os colaboradores são criaturas sociais…

essencial da administração é harmonizar condições de maneira que as pessoas possam melhor alcançar seus próprios objetivos, dirigindo seus esforços para os objetivos da organização. No entanto, o movimento de relações humanas recebeu críticas severas de estudiosos vinculados a outra corrente filosófica. A maior crítica explora, justamente, a posição deveras favorável sobre a análise do comportamento das pessoas nas organizações industriais. Surgindo assim outra abordagem de…

RECURSOS HUMANOS: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL EM EMPRESAS DO SETOR FUMAGEIRO DE SANTA CRUZ DO SUL Daniel Mateus Theisen da Silva1 Rodrigo Luiz Mattana2 Simone Lopes3 Luana Teixeira Porto4 Alba Zacharias5 RESUMO Este trabalho reflete sobre as técnicas adotadas por empresas do setor de fumo para selecionar e recrutar pessoal, amparando-se teoricamente em proposições de Mauricio Franco, José Osmir Fioreli, Idalberto Chiavenato e Antônio Carlos Gil. O estudo procura detectar métodos…

INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ÍNDICE 1 INTRODUÇÃO 04 2 A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA 05 1.1 OBJETIVOS E APRENDIZAGEM 05 1.2 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO 05 1.3 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 08 1.4 IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 09 1.4 A ADMINISTRAÇÃO NA SOCIEDADE MODERNA 10 1.5 EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO...................................................................... 11 3 HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 11 1.6 OBJETIVOS

dos principais livros de Administração e seus respectivos autores. QUESTIONÁRIO Parte I – Fundamentos da Administração. 1) Como podemos entender a empresa como organização? É importante destacar que ambas as palavras são utilizadas como sinônimo. Quando buscamos o significado da palavra empresa podemos entender da seguinte forma: Holanda (2013): “Execução de um projeto; cometimento, empreendimento. / Unidade econômica de produção: existem empresas privadas,…

organização, a administração envolve a coordenação de recursos humanos e materiais. Assim, a empresa torna-se um empreendimento social através do qual reúnem-se diversos recursos para atingir determinados objetivos. Não há como atingir os objetivos sem os recursos, também chamados de recursos organizacionais. Os recursos são os meios (bens ou serviços consumidos), pelos quais a organização possui para realizar as suas tarefas, e assim atingir os objetivos (CHIAVENATO, 2002). Chiavenato…

André Oliveira Malta Resumo O presente estudo apresenta a teoria comportamental da administração partindo dos principais conceitos que determinam os estudos comportamentais dentro das organizações, com o propósito de problematizar em que medida o modo pelo qual as necessidades das pessoas são tratadas influencia diretamente na motivação pessoal e consequentemente numa melhor qualidade de vida dentro das empresas. Tem como público alvo os administradores que buscam uma estratégia…