Administração Como Disciplina

Atividade Avaliativa Questionário – Disciplina Administração Mercadológica Questões Dissertativas Questão 1. (0,15) (Tema 2) O marketing voltado para o valor consiste em focar estratégias de marketing na criação de produtos/serviços que apresentem um valor adicional para o cliente. Então uma empresa orientada para a criação de valor para o cliente deve seguir alguns princípios, quais são eles? Principio do cliente: Coloca-se o cliente no centro das decisões empresariais e orienta as suas

Projeto Perfil do Administrador Disciplina Integradora I Integrantes: Antonia Peixoto Eduardo Ribeiro Gerson Ferreira Índice Páginas: 3 - 5....................................Entrevista 6 - 8....................................Conceituação Teórica de Marketing 9 – 10.................................Análise Crítica 11 - 30...............................Slides

UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS Data : 18/02/2014 Hora : 16:08 OFERTAS DE DISCIPLINAS POR CURSO Curso: IN01 - ADMINISTRAÇÃO Período: 2013 / 2° SEMESTRE Disciplin INA052 - LOGÍSTICA E GESTÃO DE MATERIAIS Docente: ANTONIO HENRIQUE QUEIROZ CONCEICAO Dia Semana Turma 01 Hora Inicial Hora Final Data Inicial Data Final Tipo Aula TERÇA-FEIRA 07:00:00 08:50:00 04/11/2013 20/03/2014 TEÓRICA QUINTA-FEIRA 09:00:00…

ROTEIRO DA ATIVIDADE SUPERVISIONADA DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS • Quais são as técnicas mais utilizadas pela empresa para recrutar os profissionais que ela necessita? • A empresa valoriza o recrutamento interno? • Quais são as técnicas mais utilizadas no processo seletivo? • A empresa o recrutamento online? De que forma? • A empresa enfrenta dificuldades de captação e retenção de talentos? Treinamento e Desenvolvimento: • A empresa conta com algum…

Sistema de Ensino Presencial Conectado CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS Rio Verde 2011 bruna borges felix PRODUÇÃO TEXTUTAL Trabalho apresentado às disciplinas de Teorias da Administração e de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.s Marcos Roberto Marques

Exercício de Revisão 1. O Administrador é um profissional necessário: 1) Em escritórios particulares e órgãos públicos 2) Na indústria e no comércio em geral 3) Em pequenas, médias e grandes empresas 4) Em ONGs, igrejas e associações esportivas 5) Todas as alternativas acima estão corretas 2. O Administrador pode atuar na área de: 1) Recursos humanos e educação 2) Logística e transportes 3) Finanças e auditoria 4) Vendas e marketing 5) Todas as alternativas acima…

Referencial Teórico RECURSOS HUMANOS A Administração de Recursos Humanos foi escolhida como tema para esse trabalho, devido à fundamental importância que ela tem dentro das organizações e perante a sociedade. São pessoas que compõem as organizações e às conduzem aos objetivos e metas almejados, pois uma organização só existe porque há pessoas que se unem em busca de algum interesse em comum. Segundo Ribeiro (2005, p.13), o papel da ARH: “A área de Recursos Humanos é…

... COMPONENTES ______________________________ ______________________________ ______________________________ ______________________________ PESQUISA DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DETRABALHO DA UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ. 01 – Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações? 1. Líder 2. Empreendedor 3. Negociador 4. Administrador 5. Solucionador de conflito 6. Outros? 02 – Qual o perfil que o Administrador deve possuir? 1. Internalização de

[pic] Análise sobre o conteúdo programático da disciplina Administração de Recursos Humanos I. Análise sobre o conteúdo programático da disciplina Administração de Recursos Humanos I. “Não é a empresa que define o mercado. É o cliente.”

Trabalho sobre feudalismo. O feudalismo foi o sistema sócio-econômico dominante na Idade Média. É derivado de feudo: área de direito do senhor sobre as pessoas, coisas e terras. Periodização: 1. Séc. III - VIII - formação do Feudalismo, tem início com as primeiras invasões bárbaras; 2. Séc. VIII - XI - apogeu do Feudalismo; 3. Séc. XI - XV - decadência. O feudalismo ocorreu entre o século V e XV, após a queda do Império Romano e que se divide em pequenos reinos, porém esses…