Administração Coaching Brainstorming

Teoria da Administração Anápolis 2011 Assessoria: Ato ou efeito de assessorar; assessoramento. Órgão, ou conjunto de pessoas, que assessora um chefe. Escritório, ou instituição, especializado na coleta e análise de dados técnicos, estatísticos ou científicos. Lugar em que funciona uma assessoria. APO Administração por Objetivos (APO) ou Management byobjectives (MBO) é um processo de entendimento dos objetivos de uma organização, de maneira que a administração e funcionários…

ETEC SANTA ISABEL TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO DE PALAVRAS EM INGLES ULTILIZADOS EM ”GESTAO EMPRESARIAL” SANTA ISABEL-SP 2012 SUMÁRIO DE PALAVRAS EM INGLES ULTILIZADOS EM ”GESTAO EMPRESARIAL” SANTA ISABEL-SP 2012 Vocabulário de palavras utilizadas em “Gestão Empresarial” Assignments: Tarefas ou compromissos a serem cumpridos. ASAP: sigla de “As soon as possible” - o termo inglês quer dizer “O mais rápido/ breve possível”. Approach: abordagem.…

Fundamentos da administração na Gerdal Teorias parte clássica, estrutura. A Gerdal é líder na produção de aços longos nas Américas e uma das maiores fornecedoras de aços longos especiais no mundo. Possui mais de 40 mil colaboradores e presença industrial em 14 países, com operações nas Américas, na Europa e na Ásia, as quais somam uma capacidade instalada superior a 25 milhões de toneladas de aço. No Brasil possui operações em quase todos os Estados, que produzem aços longos…

Recursos Humanos do Conselho Regional de Administração (CRA-RJ); membro da Worldatwork global community; autor de diversos artigos técnicos publicados no Jornal do Brasil, Jornal ADN (COAD), entre outros periódicos; certificado em coaching pela InsidOut (EUA) e, em Six Sigma, pela SixSigna Academy (EUA); participou da elaboração de concursos públicos pelo CepUERJ; graduado e pós-graduado, lato sensu, em Administração; mestrando em Administração e Desenvolvimento Empresarial…

formas de desenvolvimento, algumas tiveram destaque e obtiveram maior visibilidade no contexto organizacional como o conceito de treinamento. Outras práticas utilizadas atualmente para o desenvolvimento dos profissionais dentro das organizações são: coaching, mentoring, job rotation, gestão do conhecimento, gestão por competências. 2. Origem dos Estudos A ideia de treinamento e desenvolvimento teve sua origem desde a época do “homem das cavernas”.…

ações, visando à realização de determinado projeto. Planejamento e organização são interdependentes um não existe sem o outro. Organização segundo o dicionário Houaiss trata-se do conjunto de normas e funções que tem por objetivo propiciar a administração de uma empresa. Organização pode ser definida também como ordenação das partes de um todo. Planejamento e Organização são interdependentes; um não existe sem o outro, segundo TEIXEIRA e MINK (Revista Secretária Executiva, 2000). Para…

técnicos utilizados na Administração das Organizações Benchmarking – Benchmarking é um processo sistemático e contínuo de medida e comparação das práticas de uma organização com as das líderes mundiais, no sentido de obter informações que a possam ajudar a melhorar o seu nível de desempenho. Ou seja, é uma técnica de observação e adaptação das melhores práticas das melhores empresas, que, no entanto, não deve ser confundida com a espionagem industrial. Brainstorming - É uma…

Termos mais usados na administração. Administrar: é o ato de gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas desejadas; um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores da produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos. Ameaças: são situações externas, atuais ou futuras que são eliminadas, minimizadas ou evitadas;

a gestão, esses são os indicadores: EBITDA, Margem de EBITDA, Lucro Líquido, Margem Líquida, Valor econômico adicionado e Fluxo de caixa livre. A mensagem mais importante é que estes indicadores não podem ser acompanhados apenas pela alta administração. Eles devem ser desdobrados por toda a organização de forma que possam ser trabalhados continuamente. Fatores que garantem resultados Existem três fatores fundamentais para a obtenção de resultados em qualquer iniciativa…

provenientes da inovação, [...]” realidade que acaba por induzir, cedo ou tarde, as empresas a repensarem a sua forma de atuação. Diante desse contexto, o presente trabalho visa analisar um departamento específico de um Órgão Público pertencente à Administração Pública Federal, de forma a identificar o nível atual de Gestão do Conhecimento - GC e propor um plano de ação que contemple as medidas necessárias para sua melhoria. 2. DESENVOLVIMENTO A mensuração do nível de Gestão do…