Adm Folha De Pagamento

Castelo- E.S / Av. Nossa Senhora da Penha - Centro - Nº 22 [pic] 3542- 0000 www.leimonmoveis.com __________________________________________________________ AVISO Não aceitamos pagamentos com cheque de terceiro. Castelo- E.S / Av. Nossa Senhora da Penha - Centro - Nº 22 [pic] 3542- 0000 www.leimonmoveis.com…

VENDAS Administração de Territórios Vendas Administração de Vendas Relação com Clientes DISTRIBUIÇÃO Controle de Estoque de Prod. Acabados Ordens de Entregas Empacotamento Despacho CONTABILIDADE Créditos e Débitos Fluxo de Caixa Folha de Pagamento Contabildade de Custos Planejamento das Despesas Análise de Lucratividades PESSOAL Planejamento de Pessoal Recrutamento Política de Benefícios Uma grande Corporação tem normalmente de 10 a 30 Áreas Funcionais e de…

inventário, contabilização de compras, emissão dos livros fiscais e preparação para o sistema de contas a pagar; Consumo de material do estoque. 4) RECURSOS HUMANOS Folha de pagamento; Adm de Recursos Humanos. 5) FINANÇAS E TESOURARIA Contas a receber; Contas a pagar; Movimentação de títulos; Análise de crédito; Planejamento financeiro e adm do fluxo de caixa; Conciliação bancária. 6) FATURAMENTO E ÁREA FISCAL Emissão de notas fiscais e faturamento; Escrita fiscal. 7) PATRIMÔNIO…

Como o pagamento foi feito em atraso, foi cobrado acréscimo de juros no valor de R$ 60,00, pagamento efetuado no banco. D Banco 1.410 C Clientes 1.350 C Receita Fin Juros 60 7. Provisionar a folha de pagamento da empresa de junho, para pagamento no mês de julho/14: Salários – 3.250,00 Pró-labore – 1.050,00 INSS retido – 480,00 Líquido da folha – R$ 3.820,00 Despesa de INSS da empresa – R$ 1.260,00 Despesa de FGTS – 305,00 D Desp Adm Salários 3.250 D Desp Adm…

Centro Universitário UNA PLANO EMPRESARIAL: ADM INFORMÁTICA E ACESSÓRIOS Cecílio Viana Emílio Luciano Estefânia Mikaelle Graziane de Souza Janaína de Fátima Marcos Alcides Raphaela Costa Suzy Ellen Vitor Paradela Belo Horizonte 2013 Sumário Lista de Tabelas Lista de Anexos 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 RESUMO DA EMPRESA Fundada em Março de 2013, a ADM INFORMÁTICA E ACESSÓRIOS é uma moderna e tecnológica loja…

ADMISSÃO E FOLHA DE PAGAMENTO SANTA LUZIA - MG 2009 ADMISSÃO E FOLHA DE PAGAMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis Santa Luzia - MG 2009 sumário 1 INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO ............................................................................................4 2.1 PROCEDIMENTOS PARA ADMISSAO .............................................................4 2.1.1 DOCUMENTOS NECESSARIOS À ADMISSA…

estampadas ou não, em diversos materiais, insumos em regime de comodato, impressos gráficos e embalagens para indústrias e mercados em geral. Departamentos gerais: Vendas: tem como foco atrair os clientes. Também estipulam prazos e condições de pagamento e fornecem desconto nos preços. Planejam atividades de vendas e definem itinerários. Compram, preparam e transportam mercadorias para venda, visitam fornecedores, fazem levantamento de preços e negociam preços e condições.…

estudo da Adm. Recursos Humanos? R- Os funcionários das organizações. Todas as demais variáveis que relacionem as pessoas as organizações. Os trabalhadores e todas as questões a eles relacionadas. Quais são os objetivos gerais da Adm. De Recursos Humanos? R- São os estudos de temas como captação, treinamento, desenvolvimento, contratação, remuneração, relações c/ o mercado de trabalho, relações c/ sindicatos, etc. Quais são os principais serviços…

EMPREEMDIMENTO 5 NECESSIDADES DE MERCADO A SER ATENDIDO 5 ORÇAMENTO EMPRESARIAL 5 PROJEÇÃO DO ORÇAMENTO DE VENDAS 6 ORÇAMENTO DO CUSTO DAS MERCADORIAS VENDIDAS (CMV) 7 DESPESAS COMERCIAIS E ADMINISTRATIVAS 8 DESPESAS COM FOLHA DE PAGAMENTO 9 DESPESAS TOTAIS (CMV+ADM+FOLHA) 10 FLUXO DE CAIXA 11 DEMONSTRATIVO DE RESULTADO DO EXERCÍCIO 12 DEMONSTRATIVO ORÇADO 12 DEMONSTRATIVO REALIZADO 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO Abordaremos neste…

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 3º ADM ABORDAGEM TRADICIONAL E ABORDAGEM MODERNA Na abordagem tradicional predomina o modelo do homo economicus: a suposição de que as pessoas são motivadas exclusivamente por incentivos salariais, financeiros e materiais. A remuneração obedece a padrões rígidos e imutáveis, atende a processos padronizados de avaliação de cargos dentro de uma política de generalização que se aplica a todos os funcionários, indistintamente e sem levar em conta suas…