Aconselhamento E Acompanhamento De Pessoas Nas Organização

global do desempenho e da produtividade das pessoas ao longo do tempo. No referido processo pode ser compreendido como um meio que requer a organização e, mais especificamente, pelos esforços de melhoria de desempenho “em que a área de recursos humanos apoia e gerencia o sistema, mas seus principais atores são, de fato, os avaliados e os avaliadores” (Hipólito e Reis,2002 p.73) É muito importante para o funcionamento eficiente de qualquer organização que exista um método de avaliação de…

surgiu a partir da década de 90, pois até os anos 60, as pessoas com deficiências eram segregadas, rejeitadas, perseguidas, excluídas da sociedade e desprovidas de atendimento educacional. Nesta época a igreja passou a tratar os deficientes de uma forma caritativa, segregando as pessoas com necessidades especiais, com um olhar clínico e procuravam tratar os portadores de deficièncias através da medicina. O primeiro documento que assegura às pessoas com deficiências ao direito de…

com os demais departamentos se tornou extremamente importante, qualquer empresa competitiva presente no mercado terá de se ajustar a essa gestão integrada. O departamento de RH é de extrema importância, pois está envolvido com os objetivos da organização e são fundamentais na estratégia, com seu apoio nas metas corporativas às metas individuais de cada colaborador. O que é o RH RH é a sigla de Recursos Humanos, para as empresa este termo representa todo o…

GESTÃO DE PESSOAS CONCEITO – È a função gerencial que visa a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacional quanto individual. A expressão “gestão de pessoas” visa substituir a “administração de recursos humanos” que ainda e a expressão mais utilizada para designar o modo de lidar com as pessoas nas organizações. O motivo da mudança desses termos se deu pelo fato de a expressão administração de recursos humanos implica na…

responsável pela aquisição distribuição e acompanhamento do uso dos medicamentos e produtos para a saúde (seringas agulhas, fios de suturas entre outros) nos hospitais e serviços de saúde. Sua missão precípua é contribuir para a segurança de todas as pessoas que utilizam medicamentos. Para cumprir essa missão, o farmacêutico realiza diversas atividades: logística de suprimentos (seleção, aquisição, armazenamento, distribuição e controles de produtos), acompanhamento clínico do uso de…

auditoria independente? R= Um auditor independente ou auditor externo é um profissional que realiza uma auditoria em conformidade com as leis ou regras específicas sobre as demonstrações contábeis de uma empresa, entidade do governo, outra pessoa jurídica ou organização, e que é independente da entidade que está sendo auditada. Os usuários das informações financeiras destas entidades, tais como investidores, órgãos governamentais e o público em geral contam com o auditor externo para…

de desempenho, mas este quadro está se modificando para as demais atuações do psicólogo organizacional, tais como programa de qualidade de vida, execução de projetos, entre outros. Isso demonstra uma inserção para novos rumos, mais voltados para organização de maneira geral. Também foi verificado que o psicólogo organizacional tem perdido espaço para outros profissionais das áreas de humanas, como sociólogos, administradores e outros. PALAVRAS-CHAVES Palavras-chaves: Psicologia…

empresarial ou refazê-lo conforme a necessidade da empresa e seus respectivos setores dentro da organização. Começa-se então a visionar mais amplamente o que pode ser mudado para o seu desenvolvimento e quais projetos são prioridades para se manter no mercado. Dessa forma podemos analisar e apontar onde estão as deficiências da gestão e tomar a medida mais eficiente e adequada para chegarmos aos objetivos da organização. Introduzir barreiras de superação, estimular a criatividade, o…

Gerenciamento de Pessoas: Conceitos, Evolução e Perspectivas Atuais A Administração = conjunto de conhecimentos que se propõe instrumentalizar o gerente para desempenhar sua função nas organizações surgidas logo após a Revolução Industrial, foi construída pela reunião dos conhecimentos oriundos das ciências que se desenvolveram no fim do século XVIII e início do século XIX: a Biologia, a Psicologia, a sociologia, a Estatística, entre outras. A origem da administração está vinculada à…

CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS" “As grandes histórias de sucesso foram criadas por pessoas que reconheceram um problema e o transformaram em uma oportunidade“ Joseph Surgarma 1 O Pastor de Ovelhas e o Consultor Era uma vez um pastor e suas ovelhas à beira da estrada. Então veio passando uma Cherokee reluzente com um rapaz dentro. Camisa Hugo Boss, tênis nike importado etc. Então a Cherokee pára e o rapaz diz para o pastor: - Se eu adivinhar quantas ovelhas você tem aí,…