Absentismo Na Função Pública

Federação Intersindical das Indústrias Metalúrgica, Química, Farmacêutica, Eléctrica, Energia e Minas — Alteração salarial e outras . . . 911 — CCT entre a AECOPS — Associação de Empresas de Construção e Obras Públicas e Serviços Afins e outras e o SETACCOP — Sindicato da Construção, Obras Públicas e Serviços Afins e outros — Alteração salarial e outras e texto consolidado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .…

às necessidades típicas de cada etapa. Alguns autores sugerem que se deva normalizar a situação escolar da criança (Katz, Varni, Rubenstein, Blew & Huberto, 1992) ou seja, procurar que esta frequente o sistema escolar habitual, embora as taxas de absentismo sejam significativas (Azevedo et. al., 2004, cit. por Correia & Maia, 2008). Neste contexto, o psicólogo poderá ter um papel fundamental, por exemplo, no apoio da criança na readaptação à escola, através da implementação de programas…

ela enfatiza a memorização mecânica de conteúdos. Só uma educação da pergunta aguça, estimula e reforça a curiosidade. (FREIRE, 2005, p. 19) A escolha pelo CEI São José, se deu devido a um antigo anseio de conhecer a realidade do ensino na rede pública, e relacioná-lo a minha experiência de ensino na rede privada. Na oitava fase, o estágio, limitou-se as docências sem o período de observação devido ao fato de anteriormente eu já ter tido conhecimento da turma, por lecionar na mesma…

articular possíveis soluções que contribuirão na satisfação de seus colaboradores mantendo os profissionais qualificados dentro da organização. As pessoas são atraídas e participam da organização não somente em função do cargo, do salário, das oportunidades, do clima organizacional, mas também em função expectativas de serviços e benefícios sociais que poderão desfrutar. Sem os benefícios, o emprego seria muito diferente do que é. Os benefícios procuram trazer vantagens tanto para a…

FIGURA MI - MOTIVOS QUE INTERFEREM NA PRATICA DE ATIVIDADE FÍSICA...47 FIGURA AT - AVALIAÇÃO QUANTO AO AMBIENTE DE TRABALHO EM GERAL....48 FIGURA IE - ÍNDICE DE ESTRESSE DOS BANCÁRIOS EM GERAL.............................50 FIGURA EEV - ESTRESSE EM FUNÇÃO DO ESTILO DE VIDA......................................51 FIGURA AC - AVALIAÇÃO DO COMPORTAMENTO POR GRUPO SE/ PA/ A...............52 FIGURA EP - ESTRESSE PERCEBIDO EM RELAÇÃO AO CARGO EM GERAL.........53 FIGURA RES - RELAÇÃO ESTRESSE E…

Doenças ocupacionais. SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS 07 INTRODUÇÃO 08 1 AMBIENTE DE TRABALHO E DOENÇAS ADVINDAS DESTE AMBIENTE 11 2.1 Doenças do trabalho 12 2 PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM: RISCOS E ACIDENTES DE TRABALHO INERENTES À FUNÇÃO 25 2.1 Atribuições do enfermeiro segundo as normas do COREN 25 2.2 Riscos aos quais os trabalhadores de enfermagem estão expostos 27 2.2.1 Número insuficiente de funcionários 28 2.2.2 Sobrecarga ou jornadas fatigantes de trabalho 29 2.2.3

3 económica, política e tecnológica, a progressiva complexidade e interdependência que desde então caracteriza as organizações e, ainda, a evolução das ciências sociais e humanas e de gestão (Padial, 2005). Por volta dos anos 50, surge a chamada Função Pessoal à qual se atribuem funções de processamento salarial, questões jurídico-laborais e relacionamento com entidades oficiais. Estas são, ainda hoje, as características de muitas das Direcções de Recursos Humanos. A ênfase no controlo…

aspectos e são importantes como referencial a tomar em consideração no estudo em causa porque é suposto terem por base os resultados da consulta pública sobre o Plano de Acção Nacional de Educação para Todos (PANEPT) e as Recomendações do Colóquio sobre o Ensino em Angola (2004). 1.5.1. Objectivos do Governo baseados nos resultados da Consulta Pública sobre o Plano de Acção Nacional de Educação para Todos (PANEPT) e nas Recomendações do Colóquio sobre o Ensino em Angola (Maio de 2004)…

estratégia de barateamento dos custos de produção, projetando para o ambiente doméstico riscos que seriam típicos de ambientes de trabalho das empresas, onde supõe-se haveria um maior controle sobre o gerenciamento dos riscos, vez que as instituições públicas e o arcabouço legal de fiscalização das relações de trabalho não regulam esse tipo de trabalho, cabendo ao setor saúde, através da estratégia da atenção básica, uma importante contribuição do ponto de vista da educação para a…

objectivos deste estudo conhecer a prevalência deste fenómeno em médicos que trabalham num Hospital da cidade do Porto, caracterizar as emoções experienciadas (especificamente a procura de sensações) e analisar a relação entre estas duas variáveis em função de dados sóciodemográficos. Para atingir os objectivos propostos estruturamos o nosso trabalho em duas grandes partes. Na primeira parte apresentamos o enquadramento teórico, começando por caracterizar a síndrome de burnout…